劳动仲裁律师工作总结(汇编7篇)。
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，为此我们要做好回顾，写好总结。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编整理的劳动仲裁员年度个人工作总结，希望对大家有所帮助。
劳动仲裁律师工作总结 篇1
本人在执业过程中，认真遵守宪法、法律、法规和规章，没有任何违法乱纪的行为和言论。积极主动的服从律师监管部门和律师事务所的监督和管理。在办案过程中从未做过以不正当手段妨害司法公正的行为；不伪造证据或诱导、威胁委托人、证人提供虚假证据，不为犯罪嫌疑人、被告人的亲属违反规定传递信件，钱物或与案情有关的信息；与同行之间，积极团结、互相协助，不做诋毁同行声誉的事情；没有采用贬损、诋毁、降低收费标准等不正当手段进行业务竞争的行为；严格按业务操作规程办理，没有损害国家社会和当事人合法权利的行为；与法官、检察官、仲裁员或者其他工作人员相互关系中，没有非工作场所会见的.行为，没有请客送礼和指使当事人送礼、行贿的行为，没有假借他人之名向当事人所要财务的行为；没有从事违法和有悖律师职业道德、公民道德规范，损害律师职业形象的行为。没有受到任何行政机关、监管部门的任何一项行政惩罚或行业处罚。
本人严格遵守律师协会章程，认真执行律师协会决议；遵守律师职业道德和执业纪律，遵守律师行业规范和准则；积极参加律师行业业务培训；虚心认真地接受律师协会的指导、监督和管理；积极承担律师协会委托的工作，履行律师协会规定的法律援助义务；自觉地维护律师职业荣誉，维护会员间的团结；按规定交纳了会费。同时为弱势群体提供免费解答，为社会公益事业贡献自己的一份微薄力量。
20xx年的执业过程中，虽未代理各类民刑事案件，但一直为顾问单位进行尽职调查、法务审查及参与商业谈判工作。办案方式取得很大突破，用非诉讼方式解决诉讼问题，既减轻当事人的讼累，又妥善化解社会矛盾，及时息讼解纷，促进了当事人的和解，增进了社会和谐。本人无论是民事代理、刑事辩护，还是非诉讼业务，都能够恪尽职守。作为企业法律顾问，认真为顾问单位解答实际法律问题、及时提出法律意见，为顾问单位提供了优质服务。
20xx年未代理或参与群体性案件、涉法涉诉信访接待案件。未开展村、社区法律顾问、未担任人大代表及政协委员法律顾问、未为重点建设项目提供法律服务、未办理法律援助等案件等。
20xx年起即正常参加城镇居民医疗保险及养老保险。
通过对上一年度律师的执业实践和理论学习的总结，本人对律师职业和社会主义法治建设更加充满信心。在今后的律师执业中，本人将依照《律师法》和律师职业道德赋予的职责，提供更优质的法律服务，努力在现有的执业基础与理念上锐意进取，创造更加辉煌的一年，为实现社会的公平正义继续贡献自己的一份力量。
劳动仲裁律师工作总结 篇2
本年度，我在劳动仲裁员的岗位上认真履行职责，积极处理各类劳动争议案件，致力于维护劳动者和用人单位的合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系贡献了自己的力量。以下是我对本年度工作的详细总结：
一、工作概况
1.案件处理数量与类型
全年共处理劳动争议案件xx件，其中包括劳动合同纠纷、工资福利纠纷、社会保险纠纷、解除劳动合同纠纷等多种类型。案件涉及的行业广泛，涵盖了制造业、服务业、建筑业等。
2.案件处理流程与结果
在案件处理过程中，严格按照劳动仲裁程序进行操作。从受理案件、调查取证、组织庭审到作出裁决，每个环节都确保公正、合法、严谨。通过努力，大部分案件得到了妥善解决，其中调解结案xx件，裁决结案xx件，调解成功率达到了xx%。
对于一些复杂疑难案件，积极与相关部门沟通协调，充分听取各方意见，确保裁决结果的合理性和权威性。同时，注重对案件处理结果的执行情况进行跟踪，督促当事人履行义务，保障劳动者的合法权益得到及时实现。
二、工作成果
1.维护劳动者权益
通过公正裁决和积极调解，为劳动者追回了被拖欠的工资、经济补偿金、赔偿金等共计xx万元，有效维护了劳动者的经济利益。同时，在处理案件过程中，注重向劳动者宣传劳动法律法规知识，提高他们的法律意识和维权能力，引导他们通过合法途径解决劳动争议。
2.促进用人单位规范管理
在处理用人单位与劳动者之间的纠纷时，不仅关注案件本身的处理结果，还注重对用人单位的用工管理进行指导和规范。针对用人单位在劳动合同签订、规章制度制定、工资福利发放等方面存在的问题，及时提出整改建议，帮助用人单位完善内部管理机制，预防和减少劳动争议的发生。通过这种方式，促进了用人单位的依法用工意识，提高了整体用工管理水平。
3.构建和谐劳动关系
积极开展调解工作，通过耐心细致的沟通和协调，促使双方当事人在平等自愿的基础上达成和解协议，化解了矛盾纠纷，避免了劳动关系的进一步恶化。全年通过调解解决的案件中，双方当事人对处理结果均表示满意，有效维护了社会的和谐稳定。同时，通过对典型案例的宣传和分析，引导用人单位和劳动者树立正确的劳动关系理念，营造了良好的劳动法治氛围。
三、工作中的挑战与解决方法
1.案件数量增多与处理压力加大
随着经济社会的发展和劳动者法律意识的提高，劳动争议案件数量呈逐年上升趋势，给仲裁工作带来了较大的压力。为应对这一挑战，合理安排工作时间，优化案件处理流程，提高工作效率。同时，加强与同事之间的协作配合，形成工作合力，共同应对案件处理高峰。
2.法律法规更新与适用难度增加
劳动法律法规不断完善和更新，对仲裁员的法律知识储备和适用能力提出了更高的要求。为了及时掌握新的法律法规和政策动态，积极参加各类培训学习活动，加强与同行之间的交流研讨，不断更新知识结构，提高法律适用能力。在处理案件过程中，遇到法律适用疑难问题时，认真查阅相关资料，深入研究分析，确保裁决结果的合法性和准确性。
3.当事人情绪激动与沟通协调困难
在劳动争议案件中，当事人往往情绪较为激动，对仲裁员的工作存在误解或不信任，给沟通协调工作带来了一定的困难。在这种情况下，始终保持耐心和冷静，倾听当事人的诉求和意见，尊重他们的情感表达。通过耐心细致的解释说明和法律宣传，消除当事人的疑虑和误解，增强他们对仲裁工作的信任和理解。同时，注重运用调解技巧，引导当事人理性对待争议，寻求合理的解决方案。
四、工作经验与教训
1.注重调查取证
在案件处理过程中，调查取证是关键环节。只有充分掌握案件事实和证据，才能作出公正合理的`裁决。因此，在受理案件后，要及时开展调查工作，全面收集相关证据，包括书证、物证、证人证言等。同时，要注重证据的合法性、真实性和关联性，确保证据的证明力。
2.坚持公正原则
劳动仲裁是维护社会公平正义的重要手段，仲裁员必须始终坚持公正原则。在处理案件时，要不受任何外界因素的干扰，严格按照法律法规和政策规定进行裁决。对待双方当事人要一视同仁，平等对待，确保裁决结果的公正性和权威性。只有这样，才能赢得当事人的信任和尊重，树立劳动仲裁的良好形象。
3.加强沟通协调
劳动争议案件涉及的利益关系复杂，处理过程中需要与各方进行充分的沟通协调。与用人单位沟通时，要了解其用工管理情况和实际困难，引导其依法解决争议；与劳动者沟通时，要关注他们的诉求和利益，给予他们必要的法律帮助和支持。同时，要加强与法院、劳动监察等相关部门的沟通协作，建立健全协调联动机制，共同化解劳动争议纠纷。
4.不断学习提升
劳动法律法规和政策不断变化，仲裁工作也面临着新的挑战和要求。因此，仲裁员要树立终身学习的理念，不断加强业务学习，提高自身素质和能力。除了学习法律法规知识外，还要注重学习心理学、沟通技巧等方面的知识，提升综合素养，更好地适应仲裁工作的需要。
五、未来工作计划
1.进一步提高案件处理质量和效率
加强对案件处理流程的管理和监督，严格控制案件办理期限，确保案件及时审结。同时，不断总结案件处理经验，提高办案质量，降低案件上诉率。加强对疑难复杂案件的研究分析，通过案例研讨、专家咨询等方式，提高解决实际问题的能力。
2.加大调解工作力度
坚持“调解优先、调裁结合”的原则，将调解工作贯穿于案件处理的全过程。加强调解技巧的培训和应用，提高调解成功率。积极探索多元化调解机制，加强与工会、企业代表组织等相关部门的合作，共同开展调解工作，形成化解劳动争议的合力。
3.加强劳动法律法规宣传和培训
开展形式多样的劳动法律法规宣传活动，通过举办讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等方式，提高用人单位和劳动者的法律意识和法治观念。加强对企业人力资源管理人员的培训，指导他们依法规范用工管理，预防劳动争议的发生。同时，定期组织对仲裁员的业务培训，不断更新知识结构，提高业务水平。
4.积极参与社会治理
关注劳动关系领域的热点难点问题，及时向有关部门提出意见和建议，为完善劳动法律法规和政策提供参考。积极参与劳动争议预防和调解体系建设，推动建立健全多层次、多渠道的劳动争议化解机制，为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。
总之，本年度我在劳动仲裁员的岗位上取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自身素质和能力，以更加饱满的热情和严谨的态度投入到工作中，为维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定做出更大的贡献。
劳动仲裁律师工作总结 篇3
20XX年，在领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素质和工作能力都有了较大提高。现将工作情况总结如下：
一、认真学习，不断提高自己的政治水平和业务素质
学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为劳动人事争议仲裁工作队伍的一名新丁，时刻感到自己肩负的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与实际工作要求都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，利用工作之余，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，认真学习“三个代表”的重要思想。在坚持政治学习的同时，还积极加强业务知识的学习与涉取，认真学习相关法律法规，借鉴吸收外地先进办案经验，提高自身业务素质,从而实现工作的主动性，提高工作效率和工作质量。
二、尽职尽责，努力完成好本职工作及领导交办的其他工作
积极参与劳动争议案件的受理裁审工作，XX年市本级劳动人事争议仲裁院处理各类劳动纠纷145件，其中参加处理劳动争议案件142件，参与率达98%，涉案金额约285万元，结案率达97%，已超额完成上级下达的年终劳动争议仲裁结案率92%的绩效考评任务指标，并按照档案管理要求完成归档工作。
三、扎实工作，践行“司法为民”要求
进入仲裁院这个准“准司法”系统是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法为准，以人为本，以德为先”的`工作理念。在工作中严格按要求，认真细致、高质高效地做好案受理、法律文书送达、庭前准备、庭审记录、参与案前协调等各项工作，在处理的各类劳动争议案件中均能秉公办理，并从中学到了许多专业技能知识。
四、问题不足及来年工作计划
总结一年来的工作与得失，我感触极深，我深知虽然工作上取得了一点成绩，但还存在许多不足与问题，我的工作绩效离领导的要求，与组织的期望还有许多急待改进与完善的地方，突出表现在：一是对法律条文的熟练掌握还有相当一段距离，在法律运用上理论与实践结合不太紧密；二是工作业务水平还不高，学习范围还不够宽。这些我都将在今后的工作中认真加以对待并着力加以加进与提高，从而使自己逐步具备多方面的工作素养。
劳动仲裁律师工作总结 篇4
一、工作职能：
1．负责处理辖区域内企业与职工之间以及机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位与其劳动合同制职工之间发生的劳动争议；
2．负责区劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作；
3．负责劳动争议处理的法律咨询服务工作；
4．负责劳动争议三方（劳动、工会、经济综合管理部门）的协调工作，指导区内各街道、社区、行业、企业劳动争议协调机构开展调解工作；
5．负责全区劳动争议处理案件的统计和分析工作，及时向上级提供相关信息；
6．负责对劳动合同的审核及鉴证工作；
7．承办区劳动争议仲裁委员会授权或上级领导交办的其他工作。
二、便民措施
1、建立首问首接服务制度；
2、建立健全快速立案制度；
3、立案审查当事人申请劳动争议仲裁时效应当按照有利于劳动者的原则从宽掌握；
4、对涉及下岗职工、女职工、进城务工人员、因工致残人员和申请法律援助人员申请的劳动争议案件要做到快立、快调、快审、快结。对没有委托代理人的劳动者当事人，劳动仲裁机构可在庭审前对其进行必要的程序性指导；
5、实行劳动争议仲裁风险告知制度；
6、健全立案服务措施。落实接待责任制，建立立案接待区、休息区，接待人员要文明接待、热情服务。设置仲裁公开必备设施，张贴相关的公开内容、仲裁基本知识和有关法律法规规定。设立窗口意见箱，接受社会监督；
7、加大阳光仲裁力度。
三、工作做法
1、加强管理，增强素质,大力提高劳动仲裁办案质量和办案效率 。加强劳动仲裁工作的管理，增强仲裁员的自身素质，是做好劳动仲裁工作的关键。 我们在工作中一是加强学习。我们按照讲政治、讲正气、讲学习的要求来做好仲裁员的学习教育工作。
首先，进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的学习和教育，使仲裁员了解党的大政方针，坚定仲裁员正确的政治方向和政治立场，明确仲裁工作的正确指导思想，使劳动仲裁工作在维护当事人合法权益的同时，为改革开放大局服务，为维护社会稳定服务。其次，进行法律法规和有关方针政策的学习和教育。我们将每周五下午作为集中学习时间，组织专职仲裁员和兼职仲裁员共同对最近颁布和施行的法律、法规和政策进行学习，使大家深刻领会有关法律、法规和政策颁布的历史背景、立法意图、基本精神，不断增强仲裁员依法施政、依法办案的自觉性。再次，不定时组织仲裁员进行专题业务讨论，继续鼓励和支持专、兼职仲裁员、书记员参加法律专业学习，提高法律理论水平，只要条件允许，我们都尽量组织仲裁员去参加各种形式的培训，增强专业水准，拓展视野；
二是加强日常管理。首先端正劳动仲裁员的工作态度。教育和引导他们坚持用三个代表重要思想武装头脑，在思想上牢固树立和谐仲裁这面旗帜。通过在仲裁工作岗位开展创建文明窗口活动，要求每个仲裁员必须认真 、耐心、热情地接待当事人。其次，加强廉政建设。坚持高标准严要求，使仲裁员务必做到勤政廉洁，不以权谋私，不接受当事人的吃请，不办人情案、关系案，以自己的.实际行动，树立劳动仲裁的良好形象；第三，严格办案程序。我们严格按照《江苏省省劳动仲裁案件庭审程序》执行，从制度上规范仲裁员的行为。在案件处理中，弱化仲裁员的个人作用，强化案件集体研究、集体决定，以程序公正来保证案件处理结果的公正；
三是初步实行兼职仲裁员办案制度，提高办案数量，缩短办案时间;四是进一步完善内部制度建设，加大政务公开力度，真正树立为企业服务，为职工服务的思想。因为劳动争议仲裁委员会作为具有准司法性质的执法机构，必须要以严谨、规范、完善的制度作为基础，贯穿劳动争议仲裁的始终，才能保证执法行为的合法、公正。我们首先完善各项内部工作制度，并落实到人，规范办案程序，统一告知用语，强化证据质证程序，严格依法办案。在仲裁活动中实行阳光工程，制作了政务公开栏挂上墙，将各项办案程序、收费标准、办案纪律、开庭时间、开庭场所、仲裁庭组成人员，既方便群众，又接受监督，进一步提高了工作透明度。
劳动仲裁律师工作总结 篇5
作为一名律师，本人在过去的20xx年里严格要求自己，认真遵守宪法和法律，遵守律师职业道德和执业纪律规范，严谨地履行自己的职责，依法、诚信、尽职、尽责执业，忠实履行中国特色社会主义法律工作者的职业使命，维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。同时不断加强专业知识学习，提高职业能力水平，以更好的服务人民群众。现将上一年度律师工作总结如下:
一、20xx年我国的法治水平有了很大的提升，依法治国的方略和实施更加明显和实在，本人也严格按照律师行业的执业纪律和行业规范，做到了谨言慎行，居安思危，坚持律师工作原则，不断加强思想道德建设，遵守国家法律、法规，严格遵守律师职业道德、执业纪律以及《律师执业规范》，遵守各级司法机关的`规章制度，业务水平也有了长足进展。在以后的工作中，本人将继续提高业务水平，严格遵守职业道德、执业纪律和执业行为规范，更好的服务于广大人民群众。
二、过去的一年度，本人认真履行律师协会的章程，履行会员的义务，遵守律师协会规范和准则，接受协会的指导、监督和管理，履行律师协会规定的法律援助义务，自觉维护律师职业声誉，维护同行间的团结，与领导同事和平共处。敬业爱岗、廉洁自律、文明执业，认真履行工作职责，坚守执业理念。
三、20xx年本人积极参与社会法律援助服务，热心投入社会公共服务事业中，除了完成协会指派的法律援助案件外，义务为群众提供法律咨询，很好地履行了一个执业律师应尽的社会义务，为社会公益事业贡献自己的一份微薄力量。同时积极参与法制宣传、提供法律帮助等公益活动，认真履行工作职责，热心解答农民工、下岗失业人员所关心的法律问题，努力让每一个人都尽可能得到法律的保护。
四、上年度主要完成了顾问单位项目涉及的项目建设、项目招投标、劳动关系等合同文件的监督审核，从顾问单位业务本身出发，转变审查合同的思维，在合法合规的前提下，重点研究各环节控制节点，更好地保障了合同目的的实现；与此同时，在顾问单位重组上市相关事宜中提供法律支持，参与了股权转让协议、股东会决议、转股及既有债务承担说明等文件的拟定、审阅直至签订交割。
五、上年度顺利完成律师各项工作，遵守职业操守和法律规范，没有受到行政机关、监管部门的行政处罚或行业处罚。
六、20xx年本人认真学习法律专业知识，扩充行业知识广度和深度，不断进行知识更新，学习最新法律法规条款，并积极参加律师事务所和律师协会举办的业务技能学习与职业培训，提高自己的业务技能和专业水平。
七、党员律师接转组织关系情况：无。
八、20xx年度学习了信访的接待、处理程序，尚未参与到具体的涉法涉诉信访案件以及社区法律顾问业务。以后的工作中我将加强自身政治和法律业务素质，争取尽快达到选派条件，积累运用法律专业知识和化解矛盾纠纷的实践经验。
以上是20xx年度本人在法律工作上的总结，在今后的工作中，本人将继续发扬律师职业的作用，不断提高自己在思想道德、专业能力、执业操守等方面的水平，并及时查找自己在工作上存在的不足，严格遵守《律师法》和律师职业道德规范，为广大群众提供更为优质的法律服务。
劳动仲裁律师工作总结 篇6
社区劳动保障站在镇劳动保障所的领导和劳动局的关心支持下，在2021年的基础上更趋完善，效果更显著，保持了x市劳动保障示范站和省充分就业社区的荣誉。现将工作总结于下：
一、各项数据统计情况
(一)下岗失业人员总数：x人，其中x人员x人，党员x人，已办优惠证x人，已办就业失业证x人。
(二)实现就业人员总数x人，其中公益性岗位x人，从事个体经营的x人，其它x人。
(三)退管服务情况：退休人员总数x人，其中党员x人。
(四)劳务输出资源情况：劳动力资源x人，其中失地农民x人，已就业x人，劳务输出x人。
(五)办理失地农民进社保x人，办理城市居民医疗保险x人。
二、具体工作情况
(一)加强了对劳动保障工作的规划、细化，加大了资金的投入，充实了各项软硬件设施。进一步完善了劳动保障站的工作职责，理顺了办事程序，更好更方便地为居民服务。
(二)大力宣传劳动保障工作的政策、法规，积极组织社区失业人员参加各种招工招聘会，特别在富士康招工上，虽然未完成招工指标，但社区在党员会、居民组长会上都大力宣传，请居民互相转告，有力推进再就业工作。
(三)软硬件设备上了档次，配备微机、打印机和复印机，大大提高了工作效率，各种资料整齐规范。
(四)熟悉党和国家的各种惠民政策，积极为居民办实事，全年办理社保援助的x人，灵活就业人员社保援助x人
三、日常工作
(一)对下岗失业就业人员进行登记联系制度，随时掌握再就业情况，主动与用人单位联系，热情介绍和帮忙联系工作。
(二)对社区内的离退人员进行了登记，建立了联系卡x个，随时掌握离退人员的生活动态，对家中有临时困难和生病住院的人员，主动去帮助解决和看望，得到广大离退人员的.好评。
(三)随时办理就业失业证、为失业人员落实各种优惠政策，全年为失业下岗人员推荐、介绍工作x人，使他们享受到实惠。
(四)积极组织下岗失业人员参加各类技术培训，广泛收集各类招工信息，给下岗失业人员提供了再就业信息平台。
(五)积极开展各类文体活动，退休职工踊跃参加文艺队、宣传队、夜间舞会、电影放映队，使广大退休职工老有所养，老有所乐，欢度夕阳美好时光。
(七)动员和组织社区居民积极参与城市环境综合整治，社区环境得到了很大的改善，组织动员离退休人员栽花养草美化环境，使社区在迎接省、市的各种验收取得了成功。
(八)按时报送各种表册，按时完成镇劳动保障所交办的其它工作。
四、20xx年的打算
(一)努力学习劳动保障工作的有关政策，加大宣传力度，落实好各项政策，让居民和离退人员充分享受各项优惠政策。
(二)全面掌握社区下岗职工、失地农民、退休职工的基本情况，建档造册，分类管理，分类服务。开展好各项活动，搞好职业培训和职业介绍，劳务输出、做好退管服务。
(三)在x招工上，社区将加大宣传力度，广找就业渠道，使社区劳动力资源得到充分利用。
(四)继续做好城市居民医疗保险工作和防艾工作，确保居民健康愉快地生活、工作。
劳动仲裁律师工作总结 篇7
为将自己所学的理论转化为律师实务，做到理论与实践相结合，我和所有新律师一样，进行为期一年的实习。在律师事务所接受诉讼和非诉讼业务锻炼，学习办案经验，以及如何拓展市场，规划律师职业，从而展开另一种职场人生。
刚开始，主要的工作是协助老师解决相关的业务，包括：在律师业务活动过程处理一般事务性、联系性的工作；
庭审前的准备工作，即为律师的开庭审理案件做好准备工作，使诉讼代理能顺利、高效地完成；
在律师的指导下拟写法律文书；XmW98.com
进行或辅助进行调查取证工作，进行或辅助进行案源开拓工作，虽然工作辛苦，但也学会不少实践真知。
一、在受理案件后，协助老师填写卷宗、对卷宗进行编码以及整理卷宗并草写一些力所能及的法律文书，请老师审查并给予指导。整理卷宗过程中，从已经审结的案件中学到有很多典型案例，其中涉及到事实的认定，证据的采信，责任的认定等等，对民事案件从立案到审结的.程序及流程逐步熟悉。
二、旁听案件，对案件的审理并不像我们想象的那样充满了激情的辩论，学校模拟审判一般是刑事方面的案件，比较注重程序，法庭审理比较严肃，但实践中的民事审判，在通过程序在化解、调和双方矛盾的同时，也有灵活的一面。
三、在跟随老师到法律援助中心、工商局、派出所等部门调查取证的过程中，我们深深体会到律师通过阅卷所获得的案件材料非常有限，比如，法律对律师向被害人、证人取证有很多限制，一年的实践，也从中领悟了诸多律师在办理案件中的职业风险。
四、理论与实际的工作常有脱节的地方，这常是常有的疑问。这让我们深深认识到法学是一门实践性很强的学科，法学教育和实践的确是有一段距离的。对此，我们抓住每一次机会提高自身业务素质，促进知识向实务的转化。