手机测试员工作总结(系列五篇)。
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此好好准备一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是小编整理的测试员工作总结，希望能够帮助到大家。
手机测试员工作总结 篇1
时光荏苒，从毕业到现在已经10年，10年来一直从事着软件测试的工作。从一个什么都不会，到测试技术人员再到测试管理，期间有迷茫，有痛苦，有弯路，有捷径。今天对自己过去的10年测试经历做一个总结，一是给自己重新出发增加动力，二是给刚入道的、迷茫中的测试朋友一点点建议，希望你们少走弯路。
首先，谈谈测试职业规划，即做什么的问题。所谓方向比努力重要，这绝对是一句真理。如果能在刚走上测试工作岗位的时候明白这个道理，那么不出5年，你一定能成为某一测试领域的专家，那时不管是薪水、自信心都是顺其自然的事情。但是遗憾的是，我们获取的太多信息是，测试人员是一个通才，什么都要学，什么都要懂。结果这样的一个方向，导致了3脚猫功夫的测试人员一大把。那么什么都懂一点的测试人员难道就没有用武之地了吗？也不是，可以朝着测试管理岗位发展。说到这里，引出了测试职业规划的第一条路：测试管理。那么很容易想到职业规划的另外一条路，测试技术专家。在测试技术领域里，无外乎就是性能测试专家和自动化测试专家。
明确了软件测试职业规划的三个方向，接下来就是如何选择一条适合自己的方向。下面给出我的几条建议。
关于选择测试管理：首先你一定不是一个喜欢技术，对技术敏感的人，这个很容易判断。第二，你一定是个善于沟通，组织协调能力强的人。第三，你的长期抗压能力较强，上能顶住领导批评，下能顶住下属埋怨。能受得了委屈，吃的了亏。第四，你对管理工作充满持续的激情，如果过去你是一个比较如鱼得水的学生干部，那更加没问题。总之，相对你的IQ，你的EQ更高。那么从性格上来说你比较适合做测试管理工作。
关于选择性能测试专家：正好和测试管理人员具备的性格相反，首先，你不喜欢组织协调这样的工作，你性格有些孤傲，你上学的时候一定不是学生干部，或者不是一个如鱼得水的学生干部。第二，你不一定是个技术狂热者，但你不排斥技术，你的动手能力较强，喜欢实践。能静下心来学习。那么你有成为一个技术专家的潜力
关于选择自动化测试专家：和性能测试专家类似，如果你掌握一门编程语言，或者有信心学好一门编程语言，那么恭喜你，你有成为自动化测试专家的潜力。通常，性能测试专家和自动化测试专家在技术上是相通的。
确定了自己的测试发展方向，接下来就是如何实现的问题。有一个的10000小时定律理论，即一个人想要成为某个领域的专家，需要经过1万个小时的锤炼。按此比例计算，如果以每天工作8小时，一周工作5天计算，那么成为一个领域的专家需要4-5年的时间。
关于如何成长为测试管理人才：首先你一定要成为一个功能测试专家；通过参与至少2个完整项目的测试工作，你对测试理论、一个完整项目的测试流程、测试活动、测试输出了于指掌。第二，尽量选择一个行业如电信、支付、网购、通讯等深入做下去，成为该领域的业务专家。因为测试经理的角色往往也是半个需求人员的`角色。第三，尽量在头三年的时间里，亲自参与功能测试、性能测试、自动化测试工作，为后面测试管理的招聘工作、测试计划、人员分配、任务安排打下一个良好的技术基础，说白了，测试管理工作也是一个技术管理岗位，没有一定的技术功底，很难开展后续的管理工作。
关于如何成长为性能测试专家：刚进入测试管理岗位，你负责的工作一定是功能测试任务。没有机会接触性能测试工作。怎么办？我的建议是：自学或者参加培训班，如果你是一个自己管理能力非常强的人，建议自学，如果不是，那么建议参加专门的性能测试培训班。参加培训班之前大致了解一下性能测试的基础知识。
性能测试的学习过程大致如下：
1）首先了解一个系统的架构，明白各服务器之间是如何交互工作、系统的数据流向、系统的压力点，从而确定性能测试需求和指标，即那些功能需要考虑压力，能承担的压力是多大。比如一个购物网站，最典型的登陆功能、提交订单功能需要支持多少个用户并发，每个并发用户在几秒之内完成操作，系统长时间在压力状态下的稳定性。
2）第二选择测试工具，对于基于Http协议的应用来说，一般loadrunner都能完成性能测试工作，学习loadrunner的三部曲：脚本录制编写（loadrunnergenerator）、场景设置和执行（loadrunnercontroller）、结果分析（loadrunneranalysis）的内容。
对于一些无法用现有工具实施性能测试的应用，需要考虑自己编写工具来完成。所以一个优秀的性能测试工程师一定是能熟练使用一门编程语言的。
3）实践，一定要多实践，安装完loadrunner以后，loadrunner里带有现成的性能测试项目---飞机订票系统。完全可以拿来练手loadrunner。
4）性能测试的目的是发现系统处理能力的瓶颈而系统调优才是最终的目的，如果能进一步提高各业务服务器、数据库服务器的调优技能，对性能测试工作来说是如虎添翼。
关于如何成长为自动化测试专家：
自动化测试和性能测试不一样，性能测试主要是对服务器的性能做测试，而自动化测试是从前端考虑，其目的旨在于替代部分手工测试、考量客户端长时间运行的稳定性。自动化测试分为：web站点的自动化测试、PC客户端的自动化测试、手机端的自动化测试。每一个终端的测试都是一个大的领域，建议先深入学习一个终端的自动化测试技术。
关于Web端站点的自动化测试：常用的开源测试工具：selenium框架+一门编程语言（建议python），或者收费软件QTP，推荐selenium，因为它是开源的、免费的，不存在盗版问题、且可扩展，所以国内的一线大公司喜欢用。
Pc客户端自动化测试：常用的测试工具：QTP。付费软件，国内很多小公司在用。
Android手机自动化测试：常用的测试工具：monkey、monkeyrunner、robutium、appium等，这些都是开源软件。一样，国内一流的公司都在使用。
苹果端的自动化测试：常用的测试工具：Instrument、FoneMonke、Broomine、iphoneSDK自带的testunit。
不管学习哪一个终端的自动化测试，熟练掌握一门编程语言是必要条件。
最后谈谈软实力，一个优秀的测试技术专家，我认为需要具备以下几个特性：
持续学习能力：计算机技术的发展可谓日新月异，如果不持续学习，那么不出2年，你就会发现你只能当一个廉价的手工测试人员。所以如果能在工作中学习，不能的话，下班后保证2个小时的自学时间。几年下来，你就能发现自己的进步有多大。
沟通能力：我觉得可以从2方面培养：第一：日常工作的沟通能力：和开发、产品、运维、客服同事的沟通要及时，表达要准确，多微笑、多倾听、保持良好轻松的同事关系。第二，正式场合的沟通能力，如项目周会、评审会议、总结会议，一定要提前做准备，讲什么、怎么讲，自己私下里先练习一下，这样在正式场合才能表达清楚、气定神闲、落落大方，给领导和同事留下一个好的印象。
团队合作能力：首先从心态上，要强调整体的概念，放下单打独斗的想法。在实际项目中，体现为团队成员之间的相互协作、资源共享、共同进退。这个时代已经不是一个英雄创造神话的年代了，只有团队的齐心协力才能把项目做好，这样的人往往也是公司最喜欢，最愿意去培养的人。
与优秀的人为伍：所谓近朱者赤，近墨者黑。跟对一个老大、和优秀的人共事，找一个优秀的伴侣、经常去参加一些牛人讲座、技术论坛，通过这些人的耳濡目染，一定会让你少走很多弯路。
其他还有很多软实力，但我个人认为以上几点比较重要。
凡事要趁早，特别是技术行业，一定要在头几年打下扎实的技术功底，这对将来的技术管理或技术专家路线都有极大的帮助。
不知不觉写了这么多，感觉还没有说完，希望我的一些拙见能对刚毕业的同学和还在测试领域迷茫的同学一点帮助。
手机测试员工作总结 篇2
职位角色与试用期概览
作为手机软件测试工程师，我在试用期内承担了确保手机应用程序质量、稳定性和用户体验的重要职责。我的主要目标是快速融入团队，掌握测试流程和技术，为产品的持续优化和迭代提供有力支持。
工作成就与技能提升
1. 技术掌握与应用：在试用期内，我深入学习了手机软件测试的相关理论，掌握了多种测试工具的使用，如Selenium、UI Automator等，能够独立完成测试用例的编写、执行和结果分析。
2. 项目贡献：参与了多个手机应用的测试项目，从需求分析、测试计划制定到测试执行和缺陷跟踪，全程参与并有效保障了测试质量。通过细致入微的测试，发现并修复了多起潜在问题，提升了产品的稳定性和用户体验。
3. 流程优化：针对测试过程中发现的瓶颈和问题，我提出了多项改进建议，如引入持续集成/持续部署（CI/CD）流程，提高了测试效率，缩短了测试周期。
4. 团队协作与沟通：与团队成员建立了良好的合作关系，通过定期的测试进度汇报和问题讨论，促进了信息的透明和高效传递。同时，我也积极参与团队的技术分享和培训活动，不断提升自己的专业技能。
挑战与反思
1. 技术深度与广度：虽然掌握了基本的测试技能，但在面对复杂场景和新技术时，仍需不断学习和深化理解。未来，我将继续加强自己在移动测试领域的`专业知识，提升技术深度和广度。
2. 测试用例的全面性：在追求测试效率的同时，我意识到测试用例的全面性和深度同样重要。未来，我将更加注重测试用例的设计和优化，确保测试的全面性和准确性。
3. 时间管理：在紧张的测试周期内，我有时会遇到时间管理上的挑战。未来，我将继续优化自己的工作计划和时间管理策略，确保在有限的时间内完成高质量的测试工作。
未来规划
1. 技能提升：计划深入学习移动测试领域的最新技术和工具，如AI辅助测试、性能测试等，提升个人专业技能。
2. 流程优化：继续探索和实践测试流程的自动化和智能化，提高测试效率和质量。
3. 团队协作与领导力：加强团队协作，提升个人在团队中的影响力。同时，准备向团队领导角色过渡，为团队的发展贡献力量。
手机测试员工作总结 篇3
职位角色与试用期目标
作为手机软件测试工程师，我在试用期内致力于确保手机应用程序的功能完整性、性能稳定性和用户体验满意度。我的主要目标是快速融入团队，掌握测试流程和技术，为产品的持续优化和迭代提供有力保障。
工作进展与成就
1. 技术掌握与应用：在试用期内，我深入学习了手机软件测试的相关理论，掌握了多种测试工具的使用，如Appium、MonkeyRunner等。通过实践，我能够独立完成测试用例的编写、执行和结果分析，有效保障了测试质量。
2. 项目参与与贡献：参与了多个手机应用的测试项目，从需求分析到测试计划制定，再到测试用例执行和缺陷管理，我全程参与并发挥了重要作用。通过细致入微的测试，我发现了多起潜在问题，并与开发团队紧密合作，共同推动了问题的修复和产品的优化。
3. 流程优化与创新：针对测试过程中发现的瓶颈和问题，我提出了多项改进建议和创新思路。例如，我引入了基于AI的自动化测试框架，提高了测试效率，减少了人为错误。同时，我也积极参与了测试流程的持续优化工作，为团队的发展贡献了自己的'力量。
4. 团队协作与沟通：与团队成员建立了良好的合作关系，通过定期的测试进度汇报和问题讨论，促进了信息的透明和高效传递。我也积极参与了团队的技术分享和培训活动，不断提升自己的专业技能和团队协作能力。
挑战与反思
1. 技术挑战：面对不断更新的技术栈和复杂的应用场景，我意识到自己在某些领域的知识储备还需加强。未来，我将继续加强自己在移动测试领域的专业知识学习，提升技术深度和广度。
2. 测试用例设计：在测试用例的设计上，我有时会遇到挑战，如何确保测试用例的全面性和深度是一个需要不断探索和实践的问题。未来，我将更加注重测试用例的设计和优化工作，确保测试的全面性和准确性。
3. 时间管理：在紧张的测试周期内，我有时会遇到时间管理上的挑战。未来，我将继续优化自己的工作计划和时间管理策略，确保在有限的时间内完成高质量的测试工作。
未来规划
1. 技能提升：计划深入学习移动测试领域的最新技术和工具，如性能测试、安全测试等，提升个人专业技能。
2. 流程优化与创新：继续探索和实践测试流程的自动化和智能化创新思路和方法，提高测试效率和质量。
3. 团队协作与领导力：加强团队协作与沟通能力培养，提升个人在团队中的影响力。同时，准备向团队领导角色过渡，为团队的发展贡献力量并带领团队共同成长。
手机测试员工作总结 篇4
光阴如梭，一年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别硕果累累的20XX年，满怀热情的迎接到来的20XX年。
20XX年是自己进公司的第三个年头，在这一年里也是自己进公司最忙最累的一年，由于工作的重要性超负荷工作，除正常的上班八个小时，下班后几乎每天都要忙到23点后甚至通宵，有付出就有收获，现在回头看看，还是挺有成就感的。
20XX年1月到3月维护及更新OA系统、人事系统、VIP卡管理系统分布式、美容院前台客户管理系统。由于工作量问题，在3月将OA系统移交给他人维护及更新，将人事系统移交给他人维护及更新。
20XX年3月到8月维护及更新VIP卡管理系统分布式、美容院前台客户管理系统。主要工作是VIP卡管理系统的分布式功能的实现，经过前面几个月的开发及测试，[XX课件]在3月中旬开始将分布式功能放在华景店进行测试，经过一段时间的测试及相关问题的跟进与更新，4月1日在黄埔店进行分布式系统的安装。经过两家店的分布式功能的使用，在后面的时间里对广州所有店都安装好分布式系统。处理日常系统操作中遇到的问题、更新一线对系统提出的修改及分布系统客户端数据与服务器数据的核对。
20XX年8月到12月从8月份开始，应该对财务的问题，开始次VIP卡管理系统进行升级到美容院管理系统，结合提出的需求，对VIP卡管理系统中的功能、数据库结构及操作页面进行全面的更新。经过一个月的更新，从9月2日开始使用新的更新完一部分的美容院管理系统。从9月份开始根据财务人员提出的修改，对系统进行更新，协助财务部对系统数据的调整。一直到现在系统一直在修改及改进，相比以前的VIP卡管理系统，系统中增加了许多在以前系统中没有的功能，在功能的实现及数据的稳定进行了大大的改善。
20XX工作规划及打算
继续维护及更新美容院管理系统、美容院前台客户管理系统，在两个系统中提高数据的100%稳定性及数据的安全性。
美容院管理系统
1)尽自己最快的速度完成系统中还未完成的功能及修改;
2)对一线收银、办公例会、财务及相关人员提出的合理需求在第一时间内修改好系统;
3)积极配合财务部对系统数据的调整，让系统最快恢复财务合理的数据;
4)整合好系统相关功能，修改系统中一些功能实现的'方法，提高系统的操作速度，增加自己认为对工作有效的功能;
5)到时候系统修改完数据正确后看是否有必要增加该系统的分布式功能。
美容院前台客户管理系统
1)系统中增加合并客户资料功能(规范两系统客户编号信息)及前台提出的测量尺寸的提醒功能;
2)对一线前台提出的需求在第一时间内更新好系统;
3)修改系统中一些功能实现的方法，由于自己之前的一些技术问题对功能的实现现在需要完善，所以有时间想修改修改;
4)提高系统数据的安全性(比如系统中增加IP地址系统的限制及MAC地址的绑定)。
在20XX年严格履行个人岗位职责，努力工作，在第一时间内完成了本职工作和领导交给的各项任务。作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发现问题、解决问题。展望到来的20XX年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉。
手机测试员工作总结 篇5
作为手机软件测试工程师，我的主要职责是确保手机应用程序在发布前经过全面、细致的测试，以发现并修复潜在的问题，提升用户体验。在试用期内，我的主要目标是熟悉公司的测试流程、掌握相关测试工具和技术，以及有效沟通并协同团队成员，共同推动项目进展。
工作成果与亮点
1. 熟悉与掌握：快速熟悉了公司的软件开发和测试流程，掌握了常用的测试工具，如Appium、Espresso、JMeter等，能够独立完成测试用例的编写与执行。
2. 测试效率提升：通过对测试流程的优化，如引入自动化测试脚本，显著提高了测试效率，缩短了测试周期，为产品快速迭代提供了有力支持。
3. 问题发现与解决：在测试过程中，发现并报告了多起重大缺陷，包括性能瓶颈、安全漏洞等，通过与开发团队的紧密合作，这些问题得到了及时修复，有效提升了产品质量。
4. 团队协作与沟通：积极参与团队会议，主动分享测试经验，与产品经理、开发人员建立了良好的沟通机制，促进了信息的.透明与高效传递。
挑战与反思
1. 技术深度与广度：虽然掌握了基本的测试技能，但在面对复杂场景和新技术时，仍需不断学习和深化理解。
2. 测试用例的全面性：在追求测试效率的同时，需更加注重测试用例的覆盖率和深度，确保测试的全面性和准确性。
3. 跨部门协作：在跨部门协作中，有时会遇到沟通不畅或理解偏差的情况，需进一步加强沟通技巧和协调能力。
未来规划
1. 技能提升：计划深入学习移动应用测试的高级技术和工具，如性能测试、安全测试等，提升个人专业技能。
2. 流程优化：继续探索测试流程的自动化和智能化，提高测试效率和质量。
3. 团队协作：加强与其他团队的沟通与协作，共同推动项目的高效执行。