续费通知单
时间:2025-05-08 作者:小麦网续费通知单（热门十二篇）。
现今社会公众的法律意识不断增强，我们用到合同的地方越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的三方服务合同范本（通用12篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
续费通知单 篇1
甲方（用户）：
身份证号：
联系电话：
住宅地址：
乙方（家政服务员）：
身份证号：
联系电话：
原籍地址：
丙方〔家政服务组织）：
服务电话：
经营地址：
根据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则·就家庭服务相关事宜签订本合同。
第一条甲、乙、丙三方的关系
丙方和乙方是劳务合同关系·乙方受丙方委派为甲方服务。
第二条家政服务内容
在丙方的推荐下，甲方愿意选择符合上岗条件（体检合格，经过岗前培训并取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书）的乙方为其家庭服务，乙方也愿意承担甲方的第xx项服务。
1、一般家务：
2、照料孕、产妇与新生儿：
3、照料婴、幼儿
4、照料老人：
5、护理病人：
6、宝完陪护病人：
7、计时服务：
8、婴力儿保教：
9、其它
第三条服务地点
第四条服务期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
第五条乙方的服务报酬和丙方的管理费，及其支付期限。
1、甲方每月支付丙方费用xx 元，包括乙方服务报酬xx 元和丙方管理费xx 元。其中乙方服务抵酬由甲方直接支付乙方。凡不足月者按日平均服务报酬和日平均管理费结算。
2、乙方上岗试用期为xx个工作日，试用期服务报酬为xx 元。试用期未满解余合同·服务报酬按曰计算，试用期满合格后按合同约定支付服务抵酬。
3、甲方应在乙方每完成1个月工作的第5日前,分别支付丙方管理费和乙方服务报酬。
4、乙方领取服务报酬后,在服务·报酬领取卡上签字确认,服务报酬领取卡由甲方保管。
第六条甲方的权利义务
1、甲方的权利
（1）合理选定乙方。有权辞退身体不健康（体检不合格）、不能完成合同约定工作或有不良行为的乙方。
（2）有权了解乙方情况。可要求乙方提供近期在广州市区级以上医院体检合格的证明,对乙方提供的体检报告有异议的。可要求重新体检。若体检合格。体检费用由甲方承担。并给予乙方适当的营养补助：若体检不合格，则体检费用由乙方承担。
（3）有权追究因乙方过大造成损失的经济及法律责任,并向乙方、丙方要求经济赔偿,但不得对乙方采取搜身﹑扣押钱物﹑殴打、威逼等侵权方式处理。
（4）有权要求丙方重新委派合适的家政服器务员,以代替因乙方自身原因而被辞退的家政
服务员,驻卖履行合同。
（5）具有下列情形之一的,甲方有权解除合同：
①乙方有传染病;
②乙方不能独立完成合同约定的工作任务：
③乙方有偷窃或刁难、虐待甲方成员等行为;
④乙方工作消极懈怠或故意提供不合格服务：
⑤乙方主动要求离职：
⑥乙方未经甲方同意,以第三人代为提供服务；
⑦丙方拒不更换家政服务员或者更换3次后仍不能达到合同要求：
⑧空岗3日丙方未派替换人员到岗工作。
2、甲方的义务
（1）在签订合同时需出示有效身份证件力理用户登记手续,如实填写家庭地址、服务面积﹑联系电话、朋务内容以及需要特殊服务照顾和家中是否有传染病及精神病人等事项：如需变更以上内容,或决定更换乙方或终止合同,要及时并以有效方式通知丙方。
（2）尊重乙方的人格及劳动s不歧视不虐待乙方。向乙方提供与家庭成员基本相同的伙食（老人、病人、孕妇、儿童餐余外）：为方（住家服务员）提供适当和安全的居住场所；当乙方需接触病人的血液、呕吐物及排泄物时，应为乙方提供相应的卫生用品,如口罩及一次性手套等。
（3）对乙方的工作内容和方法负有指导责任。应向乙方明确服务要求、生活习惯，合理安排曰常家庭事务，重要工作可以予以示范。
（4）妥善保管家中的现金和贵重物品。并根据自己的实际情况加虽防范措施，如产价值重大可以自行追加投保“家庭财产”的相关险种。
（5）合理安排乙方正常的工作和休息时间。具体要求由双方根据实际情况商定，基本原则是：保证住家服务员每天的基本睡眠时间：住家服务员每周休息半天加国家法定假日，可采取实时照休或集中补休的力法,以便为乙方需处理个人事务或回乡探亲时提供方便：因工作需要不能安排休息的应参照国家相关规定补偿加服务报酬。
（6）未征得乙方和丙方同意,不得擅自将乙方转为第三方服务，不得擅自将乙方带往非约定服务场所服务，不得擅自增加合同外的服务项目，不得让乙方从事与合同内容不符的工作。
（7）要求乙方安全作业，因甲方没有采取安全措施s羽因家庭设施、设备等原因造成乙方发生意外伤害，甲方应承担相应责任;如乙方外出未捻归来或发生意外事故，甲方应在24小时内通知丙方;在乙方突发急病或遭遇其它伤害时，甲方应采取必要的救治措施并立即通知丙方。
（8）配合丙方对乙方的管理、教育和工作指导，如乙方服务质里有异议的。应及时向丙方反映。
第七条乙方的权利义务
1、乙方的权利
（1）有权按时得到朋务报酬，以及得到正常的休假和休息时间。若甲方占用乙方休假或休息时间,乙方有权要求支付加班服务报酬。
（2）有权保护自己人身和名誉不受侵犯。有权追究因甲方过大造成的经济损失及法律责任。
（3有权与有侵权行为或严重违反合同约定的甲方、丙方解余合同。
（4）有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为第三方服务，有权拒绝在非约定地址服务。
（5）有权要求丙方协助处理乙方与甲方的纠纷。
2、乙方的义务
（1）遵守国家的`法律法规，不得有任何主观恶意损害甲方合法权益的行为，如乙方因工作失误而造成甲方人身或其他权益受侵害的,则要承担相应的法律责任和经济赔偿。
（2）善待所服务对象，禁止擅自离岗。如确需提前终止合同，应提前到丙方处办理手续。（3）与甲方发生纠纷应及时向丙方反映,经丙方同意方可中止提供服务。
（4）按照培训或用户的要求操作，认真做好家庭服务工作，不得在甲方住处从事与家庭服务无关的活动。
（5）服从甲方的管理和指导,尊重甲方的性活习俗，工作认真负责，勤俭节约。经手的钱物帐目清楚。因工作失误给甲方造成损失，应主云动赔偿。
（6）遵守职业道德,不得擅自将他人及亲友带入或住宿甲方家中：不得擅自翻力、拿用甲方物品，不得擅自动用高档电器和贵重物品：不参与甲方家庭内部事务和邻里纠纷：不世露和传播甲方的家庭隐私和个人信息：爱护甲方家庭和财产。
（7）请乙方出应征得甲方同意。外出3小时以上的。采取实时照休的休假办法的要按曰平均服务抵酬数扣除相应的服务报酬,采取集中补休的休假办·法的可作调休而不扣除相应的服务报酬。住家服务员放假卜出应告知去向,不得在外留宿：如遇特殊情况不能按时返回的，应提前通知甲方。
第八条丙方的权利义务
1、丙方的权利
（1）有权按合同约定掷收取管理费。
（2）有权向甲方了解乙方的工作情况和对忆方进行管理，有权对乙方的错吴行为进行批评指正。
（3）有权对甲方的投诉或乙方的情况反映作实事求是的核实及处理。
（4）有下列情形之一的,丙方有权召叱方,并解余合同
①甲乙方串通使乙方脱离丙方管理；
②甲方未按时技付相关费用：
⑧甲方无正当理由频繁要求调换家政服务员。
2、丙方的义务
（1）为甲方用户提供具备真实身份、身体健康（体检合格）和具有从事家庭服务能力的家政服务员,也为乙方提供甲方的基本情况和注意事页。
（2）为乙方建立个人资料和服务档案，全面记录乙方的工作经历和评价,对乙方有效的身份证、暂住证或居住证、健康证复印存档。
（3）建立家政服务质里管理制度，定期了解乙方的服务情况,指导督促乙方执行合同的各项约定，在了解乙方工作情时,不得给甲方带来不必要的干扰,不得侵犯甲方的隐私。
（4）负责乙方的培训、教育和管理工作，加强对乙方的思想教育﹑技能培训和监督指导。
（5）确保甲方在服务质里上的利益和维护乙方的合法权益。接受甲方与乙方的投诉，协调甲方与乙方的关系,妥善处理投诉和调换要求。接到甲方更换和辞退乙方的通知，应在4小时内到甲方处协调处理。如一方决定更换或终止合同的，应在3天内调换与约定服务项
合同怎么写目能力相当的家政朋务员或给予办理解除合同手续。
（6）有责任协助解决甲、乙双方产生的纠纷。因乙方的过失致使甲方人身或其他权益受到慢害而造成损失的,丙方应积极配合追讨·除由乙方承担法律责任和经济赔偿外，丙方应承担连带赔偿责任：因甲方的原内造成乙方损失的,丙方应出面协i调解夫。
（7）为乙方购买《家政人员意外伤害保险》和为甲方购买《家政人员服务责任险》。
第九条甲、乙、丙三方的特别约定
1、甲乙双方要和睦相处,相互尊重,彼此关心，友好互利不得以民族、籍贯、性别、年龄等情况为由歧视对方。
2、甲、乙双方的任何一方如不能维卖履行合约的。须提前xx天通知方和丙方。否则责任方应给对方赔偿15天的日服务报酬额作为违约金：甲、乙方协商解除合同的。应与丙方办理解除合约手续。
3、服务期满甲方续用乙方,应提前15天与乙方同到丙方处续签合同。
4、乙方离岗时，甲方与乙方均应认真检查各自财物有无员不和丢失，乙方离岗后s合同各方不再为他方承担物损大责任。
第十条违约责任
1、甲乙丙三方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的。其余各方均有权解除合同并有权要热赔偿因xx违约造成的损失。
2、丙方没有乙方购买《家政人员意外伤害险》和为甲方购买《家政人员服务责任险》的，应承担由此而造成相关的经济损失和赔偿责任。
3、甲方逾期支付丙方应收费用的。每渝期1天按应付费用1%向丙方支付逾期付款的违约金。
4、甲方逾期支付乙方服务报酬的,每逾期1天按应付服务报酬1%向亿方支付逾期付款的违约金。
5、甲方因乙方自身原因《体检不合格或有不良行为的）而辞退乙方,丙方应在乙方辞退之日起，按甲方要求在3天内重新推荐家政服务员,否测s每逾期1天按乙方月服务报酬的1%向甲方支付违约金。
第十一条合同争议的解决办法
本合同如果发生争议，应由各方协商解夫，协商不成的，可向广州家庭服务业协会或广州市消费者委员会申请调解，协商或周解不成的,按下列第__种方式解决：
（1）提交广州仲裁委员会仲裁。
（2）向人民法院起诉。
第十二条合同未尽丰宜及生效
本合同未尽事宜三方另行协商补充,补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。具有同等法律效力，自各方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
___年___月__日
___年___月__日
丙方（盖章）：
法定代表人（签字）：
委托代理人（签字）：
___年___月__日
续费通知单 篇2
本合同在_____物流公司（第三方物流）与______公司（客户）之间于_______年_______月_______日在_______地生效。
1、服务、支付和期限
第三方将履行在“业务范围”所规定的服务，费用支付与价目表中所定的服务费用一致。如果在合同下提供的物流服务的货币价值（在其中任何一个月内）比价目表提出的每月最小额要少，客户需支付不少于最小额的费用。
除非任何一方根据8（1）条款提出书面终止通知，合同期限自____日（起始日期）起3年，然后自动延期1年（续订条款）。合同的起始条款与续定条款终止日期前的60天，双方将重新洽谈下一个延期合同的物流、仓储费。
2、运送
（1）货物运送以第三方作为指定收货人。
客户可不以第三方作为指定收货人来运送货物；第三方也有权利自由地拒绝或接受以第三方作为指定收货人的货物。如果第三方接受以第三方作为指定收货人货物，客户在得到第三方通知后，应立即书面通知承运人，将一份副本送给第三方，说明第三方对上述财产没有受益权或利益关系。
（2）不符合规定的货物。
客户不把不符合下列条件的货物运送到第三方：
①与货物清单中规定的不一致；
②与每一批货物的包装标记不一致。
第三方有权力拒绝或接受任何不符合规定的货物。如果第三方接受了这种货物，客户应支付价目表中所规定的费用，若价目表中没有规定，则支付合理的费用。第三方一收到这些不符合规定的货物，应尽快通知客户，以获得有关指令，第三方不负责由于口头传递所造成的失误。
3、仓储的提供
由第三方配送的所有货物都必须恰当地标记和包装，然后送到仓库以便配送。客户在送货前，应准备好符合“业务范围”货单。双方同意第三方根据协议规定的价格，储存和搬运其他货物。
4、送货要求
（1）没有顾客准确的书面要求，第三方不运送或转运货物。然而也可以根据电话发送货物，但是第三方不承担口头传递信息而造成失误的责任。
（2）客户要求从仓库中提货，必须给第三方合理的提货期限。如果因为天灾、战争、公敌、罢工、扣押、骚乱等，或者第三方不能控制的任何理由，或者因为不由第三方责任而造成货物的损失或损坏，或者因为法律所提供的任何其它理由，那么第三方不承担这种过失的责任。如果执行过程中发生了_______一事件或困难，顾客与第三方应同意适当地延期。
5、额外服务
（1）不属于通常物流服务（即“业务范围”内）的服务所需的第三方劳动力，按第三方的通常费用标准收取额外的合理费用。
（2）顾客所需要的特殊服务包括编制特定的存货报表、标出的重量及包装上的系列数字或其他数据、货物的物理检验和物流运送清单等，但不仅限于这些服务，这些服务按第三方的通常费用标准承担额外的合理费用。
（3）为顾客提供材料、包装材料或其他特殊材料，按第三方的通常费用标准承担额外的合理费用。
（4）由于事先安排，不在正常商业时间内收到或运送货物，按第三方通常费用标准，承担合理的额外费用。
（5）包括邮资、电传、电报或电话的通讯费用，如果这些方面的服务超过通常的服务标准，或者在顾客的要求下，这些通讯不采用邮政的正常方式，那么上述费用向顾客收取。
（6）有时第三方在没有顾客书面同意的情况下，产生了必需的“非常”费用，顾客因此同意支付第三方由此而产生的合理适当的费用。然而，只要可能，第三方在产生这些费用前，应从顾客那里获得许可。这种许可可以是口头的，但第三方对口头传递信息所造成的失误不负责任。
6、责任和损失限制
（1）损失责任
客户把私人财产送到作为受托人的第三方，第三方在下列条件下同意接受这些财产：第三方对储存货物的丢失或损坏不负责任，除非这是由于第三方没有照管好而造成的丢失或损坏，对这些财产，第三方不为客户保火灾险或其他意外事故险，客户因火灾或其他事故遭到财产的损失，第三方无法律责任。
（2）保险
对任何原因所造成的货物损失不由第三方负责保险，但第三方同意当前的保险单继续生效，该保险单阐述：在协议的期限或延期内，对放在协议中指定的第三方仓库里的别人私人财产，如果遭受丢失、毁坏或损坏，作为受托人的被保险人，由于法律上所规定的义务必须赔偿，但这些赔偿金额（在其保险范围内）由保险公司代表第三方物流公司来支付。该保险单在协议期限包括延期内，应全部生效（除去一些除外条款）。客户若需要的话，可以提供该保险单的副本。
（3）损失计算
如果第三方对顾客货物的丢失或损坏负责，为了计算这种损失，货物将按它的售价的存货成本来估算。
（4）装卸
第三方对由于进货卸货或出货装货的延误而造成的逾期费负责。第三方应竭尽全力提供及时的'服务。
（5）随后损失
不是由于第三方的任何行为或疏忽而造成的随后损失，第三方不负责任。
7、义务
第三方将负责监督管理、人员配备、看门服务、物流设备、办公家具、日常安全（包括下班后锁门和启动电子安全系统）、托盘、包装材料、捆扎和房屋的保养。
8、风险分担
有关方都认识到第三方物流公司为提供服务将作出承诺并投资。双方同意下列条款：
无需任何理由，任何一方在90天前以书面形式通知另一方，可终止该合同。该书面通知应有终止日期。无论什么原因的终止，无论是客户或第三方或法律等作用提出终止，客户同意补偿第三方全部的未摊提的贷款或租金。即由此而造成的损失，第三方应得到相应的补偿。
9、参与各方的地位
（1）参与各方达成共识：第三方不能被看作州的法律中规定的“仓库所有人”，并且，第三方明确表示在任何时候都不提出索赔、抵押、特免、抵销的优惠权或类似的有关对合同中所规定第三方所处理的货物的权利，货物的全部的、单一的、无疑问的权利仍属于客户。
（2）以与合同中的任何条款不冲突为前提，据此同意：第三方对于合同中所规定的货物而言，是受托者，第三方与客户之间的关系是受托者寄托人的关系。第三方对于完成任务所需的方法和措施，应有独立控制和自由处理的能力。他不是客户的代理或雇员。为了使第三方能完成作为该合同的受托者的任务，客户允许第三方按客户的利益，在任何适当的时间内，能独立控制并进行对货物和房产的检查。
10、索赔通知和诉讼
（1）以下所有的索赔必须在法庭宣判前，以书面形式提交。
（2）只有当这些索赔用书面形式提交，并且是在事件发生后一年内提出索赔，客户或第三方才能作出反应。
11、口头交流
2（1）、4（1）和5（3）小节规定了与客户进行口头交流后产生理解偏差所应承担的责任。在与以上各节内容无冲突的条件下，客户同意用书面形式在发生口头交流24小时内，对这些口头交流内容进行确认。第三方收到这些书面确认后，再也无权依靠自己对口头交流的理解行事，而应按书面确认的情况为准。但是，在第三方收到口头交流确认前，第三方不必对根据口头交流内容所发生的行为负责。
12、转让
不得到客户书面同意，第三方不能转让、转送、抵押或让渡这一合同或合同的任何一部分，或与合同有关的任何权利。上述书面同意是不能随便收回的。注意，在这一转让条款规定中，并不排除第三方向持有股份的或控股的公司或主要持股人转让利益。这些利益的转让或转送不需要客户同意。
13、授权
在合同上签名的工作人员、代理或雇员声明并保证完成所有必需的工作，他们有权使各自的组织受到法律保护。
14、违约
下列情况被认为是第三方违约：
（1）如第三方在执行或遵守合同条款时，有实质性的违约。
（2）如果第三方向法院提出自愿破产的申请，或被法院宣布破产或资不抵债，或为债主的利益进行转让，寻求或同意对所有资产任命第三方的接收人或清算人。如果第三方收到这一书面违约通知单后30天，违约还在继续，这种情况下，客户有权中止合同，它满足第8（a）节中所述的中止付费的规定。与前述无冲突的情况下，第三方在收到这一违约通知后有30天时间来消除、纠正违约行为。
15、继任者和受让人
该合同应对各方的继任者和受让人具有法律效应。
16、所适用的法律
该合同应根据相关法律执行。
17、修改最终完成合同
除了各方签名的书面协议外，这一合同不能改变、修改、作废、丢弃或以口头或其他任何方式终止。书面意见包括双方签注的完整的协议，不能由他人代签。
甲方：______________
授权联系人：______________
联系电话：______________
乙方：______________
授权联系人：______________
联系电话：______________
签署日期：_______年_______月_______日
续费通知单 篇3
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
今天，我在国旗下演讲的题目是《校园安全陪伴你我他》。
安全，是生命价值的保证，而安全意识和自我保护能力又是安全的基础，所以生命是价值的根本意识和价值的综合体。
同学们，在我们日常的学习生活中，我们要注意饮食安全、课间安全、用电用火安全，预防传染性疾病，传播安全等。高中生绝大多数时间是在校园内，因此要求我们禁止在校园内吸烟、酗酒，禁止在楼道楼梯内停留、聚集、打闹，禁止起哄或搞恶作剧。课间操上下楼梯时不要拥挤、推搡，严防发生意外事故。上体育课前要作好准备活动，运动时注意不要剧烈碰撞，以免撞伤或摔伤，操作体育器材时要规范小心，要避免自伤和误伤。放假时严禁进入危险区域。
也许不少同学会认为，安全只是指身体的安全甚至是肢体的健壮和不受伤害；认为只要自己的肢体健全、行动自如那就叫安全。但我认为，这决不是安全的全部。即便是一个具有健全的体格的人，如果他的思想道德水平低下、明辨是非能力不强，常惹事端，这表现出来的就是思想上的安全问题。再说，一个具有健全体格的人，如果他沉溺于网络游戏中，课堂上忍不住要走神，甚至下课也模仿游戏中的情景，天天思之想之，这表现出来的就是行为上的安全问题。无论是人身安全还是思想安全，或是行为安全，它们都有一个共同的特点，那就是结果的残酷性。可是思想道德的残缺、行为方式的越轨比体格不健全更可怕。臧克家先生在《有的人》一诗中写道：“有的人活着，他已经死了。“
同学们，生命是美好的，生活是多姿多彩的，而要拥有这一切的前提是安全。所以我们一定要时刻加强安全意识，努力增强自我防范能力，做到警钟长鸣。
我的演讲完毕，谢谢大家。
续费通知单 篇4
各乡镇人民政府、办事处，县政府有关部门、单位：
为进一步提升我县渔业安全生产管理水平，保障渔民生命财产安全和渔区社会稳定，根据上级文件精神和“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的要求，现就进一步做好全县渔业安全生产工作通知如下:
一、全面落实渔业安全生产责任制和责任追究制
(一)明确政府工作职责。各乡镇办对本辖区渔业安全生产工作负总责，要建立完善渔业安全生产监督管理和应急救援体系，健全渔业安全生产工作目标考核责任制和责任追究制，定期组织开展渔船渔港安全检查，及时协调解决渔业安全生产中的重大问题，妥善处置安全事故善后工作；单位主要负责人要经常深入渔业生产一线检查安全生产工作，遇有蓝色以上等级大风海浪预警，要到渔港码头检查渔民渔船防风避浪工作；要认真落实渔业安全生产责任制，全面掌握辖区渔业安全生产情况，督促抓好渔船及渔船集中停泊点的安全事故隐患排查和整改，组织开展安全宣传教育培训。近期，各乡镇办要根据《县人民政府办公室关于印发县清理整治“三无”船舶工作实施方案的通知》和《县人民政府办公室关于进一步落实企业安全生产属地监管责任的通知》要求，组织专门力量，按照“不漏一村、不漏一户、不漏一船”的工作标准，对辖区“三无”渔船进行清查和登记，及时报县海洋与渔业局清理整治“三无”船舶领导小组办公室备案。同时，严格落实监管责任，对辖区“三无”船舶指定监管地点停泊。对辖区发生的“三无”渔船违规出海航行作业现象应及时制止，并报县清理整治“三无”船舶领导小组办公室。要强化辖区渔船的安全监控，认真做好伏季休渔期间违规渔船和非法从事捕捞生产的养殖渔船的安全管控工作。加强对辖区渔港码头、渔船集中停泊点的安全监管，加大安全隐患排查与整治工作力度，配备经培训的专职管理人员和必要的消防安全设备，保证渔港码头、渔船集中停泊点及其停泊渔船的安全。
(二)明确渔业主管等部门工作职责。要加强渔业船舶和船员安全生产准入管理，按照“谁检验、谁负责”，“谁签证、谁负责”的'原则，严把船舶安全准入关。严格规范渔船买卖、更新、改造、更换主机等管理秩序，对于非法买卖渔船证书的行为依法从重处罚；加强渔船检验管理，禁止不具备安全生产条件的渔船从事渔业生产活动，对于擅自买卖、更新、改造、更换主机、改变船舶作业类型等违法违规行为，检验部门不予检验，并按有关规定从重处罚。严格规范船员培训、考试、发证行为，杜绝船员无证上岗，不断提高在职船员安全技术素质。严格渔船签证制度，5级以上风力挂机渔船和木帆渔船不得出海，6级以上大风60马力以下渔船不得出海，7级以上大风400马力以下渔船不得出海，8级以上大风所有渔船不得出海。加强伏季休渔管理和养殖渔船管理，保证伏季休渔期间船进港、人上岸、网入库、证集中；加强对养殖渔船海上航行作业的监管，禁止养殖渔船超船舶证书核定航区航行作业，坚决杜绝养殖渔船非法捕捞。对于非法捕捞作业的养殖渔船和伏季休渔期间违规捕捞渔船，渔业主管部门要依法从严从重处罚，扣发燃油补贴，吊扣船舶、船员证书证件，责令其禁止离港并到辖区指定停泊点停泊，并委托相关乡镇办具体监管。加强海上航行安全监管，交通部门要密切监控辖区航道船舶动态，加强大风、大雾和夜间等恶劣条件下的交通管制；海洋与渔业部门要注意提醒渔业船舶加强值班瞭望，保持安全航速，防止发生碰撞事故。安监、交通、公安、边防和气象等部门要依照有关法律法规，认真履行工作职责，协同做好渔业安全生产监管工作。
(三)明确基层渔业管理组织工作职责。认真履行渔业安全生产责任制，确保渔业安全生产制度和措施落实到船、到人。全面掌握所属渔船安全生产情况，及时准确地传递各类预警预报信息，督促船长及时排查、整改事故隐患，做好渔民安全宣传教育和组织培训工作。
(四)明确渔船所有人（经营人）和船长工作职责。渔船所有人（经营人）和船长分别是渔船安全生产的责任主体和第一责任人，对渔船安全生产负全面责任和直接责任。渔船所有人（经营人）要严格遵守有关法律法规规定，经常性地开展隐患整改自查自纠，确保渔船安全适航。船长要严格遵守有关交通、安全生产作业规则规程，自觉遵守伏季休渔规定，不在休渔期间违规捕捞；严禁渔船超航区、超抗风等级、超载航行作业和非法从事运输、载客等活动；严禁以渔业辅助船名义购买、新建捕捞渔船；严禁养殖渔船非法捕捞；涉外作业渔船要严格遵守国际渔业条约、双边渔业协定和有关管理规定，依法从事渔业生产，严禁进入涉外争议水域作业。
(五)严格落实渔业安全生产考核制度和责任追究制度。按照“属地管理”和“一岗双责”原则，加强渔业安全生产目标量化考核管理，实行控制指标“一票否决”制。建立乡镇办和渔业主管部门负责人较大安全事故质询和问责制度，对负有安全生产事故责任的单位和个人依法追究监管责任。因经营主体违法违规操作引发的安全生产事故，其船舶所有人（经营人）和船长负全部责任。对造成较大以上安全生产责任事故的直接责任人，依法予以严肃处理；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关追究刑事责任。
二、进一步加强渔业安全生产基层基础工作
(一)创新渔业安全生产组织化管理。以渔船编队生产为基础，以自律管理、网格管理为手段，创新渔业安全基层组织化管理模式。
一是积极发挥渔业协会的自律作用；
二是完善县级渔业行政执法人员联系网络，建立乡、村渔业安全联络员制度；
三是推行《县渔船诚信守法信誉等级考核机制》，提高广大渔民诚信守法意识，推进“渔业双基”工作再上新台阶。
(二)加快渔业安全管理信息化建设。加强信息技术在渔业安全生产中的应用，在册渔船按规定必须配备安全救助信息系统终端设备，保证设备随船携带并正常运行。未按规定安装安全救助信息系统终端设备或者不能保证设备正常运行的，依据《省渔业港口和渔业船舶管理条例》规定处以一千元以上五千元以下的罚款，并酌情扣减其燃油补贴。构建以CDMA网络、AIS网络和卫星网络“三网”为主体，以渔船基础信息管理(IC卡)、近海渔业通讯、渔船射频识别与渔港视频监控“四大系统”为辅助，省、市、县、乡（镇）四级共享的海洋渔船安全管理与应急救援信息平台，实现对海洋渔船和渔港全海域、无缝隙的动态监管。
三、切实提高渔业防灾减灾与应急保障能力
(一)加强自然灾害预报预警工作。气象部门要及时将灾害天气报告县政府、有关乡镇办和海洋与渔业部门，相关乡镇办和海洋与渔业部门收到灾害气象预警信息后要及时传达到渔区、渔船和渔民，同时发布渔船避险路线、避险操作规程、养殖人员撤离等事项，为渔业防灾减灾和渔民渔船避险做好服务工作。
(二)加快应急救援能力建设。各乡镇办要制定完善《渔业安全生产、水(海)上搜救和防灾减灾应急预案》。海洋与渔业部门要加强渔业执法船(艇)和渔船的辅助救助能力建设，配备必要的救助装备，鼓励渔船开展自救互救，积极配合海上专业搜救力量做好应急救援工作。同时，建立渔船应急救援志愿船队伍，开展多种形式的应急演练，不断提高应急救援能力。
(三)提高渔业风险保障能力。各乡镇办和海洋与渔业部门，要引导鼓励渔民参加渔业互助保险，推行互助保险保费补助激励政策，不断提高渔民互助保障和抵御风险的能力。
xxxxxx
20xx年x月x日
续费通知单 篇5
各部门、项目监理部：
春节将至，为确保在此期间项目工地施工安全，即日起各项目部要组织相关人员，对在建工程的安全生产文明施工落实情况和安全生产现状开展全面的自查、自纠活动，确保本项目安全无事故，现将有关事项要求如下：
一、提高警惕，预防同类事故发生
春节前后是安全生产的敏感时期，其中导致发生安全事故的主要因素：一是到年底极易盲目赶工、抢工，放松警戒，违章作业，导致发生安全事故；二是临近节日，久拖不放假或干脆不放假，强留工人，人在心不在，做事心不在焉，麻痹大意，引发安全事故；三是现场施工机具在放假期间未做好安全防范措施，留守人员擅自使用，导致安全事故。针对述情况，各项目部要高度重视，加强安全管理，全面落实各级安全生产主体责任，预防各类事故发生。
二、预防风险，做好安全生产防护设施的设置和检查工作，结合本工程的安全文明施工特点和安全生产现状，全面开展自查、自纠活动
1、对于施工区域的安全防护设施要按安全文明施工标准要求进行搭设，并及时组织验收；对于正在使用的`防护设施在放假前要进行全面检查和维护，确保设施的可靠性和稳定性。放假前，
各项目部必须对整个施工现场进行逐一排查，发现隐患及不安全因素，必须立即整改和消除，并做好防范措施。对一些易发生坍塌等部位，必须在放假前搭好临边防护栏杆做好安全防护，该封闭阻隔的部位要及时进行封闭和阻隔，防止节日期间过往路人或外来人员发生安全事故。
2、各项目部总监、安全员要部署组织对本项目进行全面安全文明施工大检查，特别是对脚手架、满堂架、塔吊、施工电梯等重大危险源进行彻底排查；要求有检查记录、具体措施及人员安排、整改落实情况。
3、安全防护做到“四口五临边”不留死角，施工用电、施工机具等检查按专项专表形式进行；
4、特殊工种作业人员必须持证上岗，加强安全保卫和设备物资管理，特别是易燃易爆物资须重点监控，责任到人；
5、要求各施工单位要严格执行项目经理带班和人员值班制度，确保联络信息畅通，及时掌握现场安全和文明施工管理状况。进一步强化节日期间的应急管理工作。
6、加强工地施工作业区的消防安全管理工作，落实好《安徽省消防安全委员会关于印发安徽省今冬明春火灾防控工作方案的通知》的要求。要求施工单位责任落实到人，确保灭火器等消防设施正常。包括：消防安全责任制和消防安全管理制度的建立落实情况；消防水源、灭火器材的配臵情况，是否定期对消防设施进行了检查维护。
三、预先安排，做好工地放假前后的安全管理工作
督促施工单位提前制定放假计划，做好班前教育和安全技术交底，确保放假前工人的安全意识不放松；要求施工单位放假前要从一级配电箱处切断施工用电和工人生活区电源，现场小型施工机具和二、三配电箱要入库封存，大型设备要锁箱断电，除必要安全通道外，其余进出通道要封闭断交；放假后要全面排查工地各个区域，确保无人员滞留和安全隐患。
四、及时沟通，做好项目放假和复工情况的上报工作
各项目监理部在放假前要向公司上报放假计划和时间；节后复工要通知公司领导和技术部，严格审批复工通知；复工前要求施工单位对工人再次进行安全教育和做好安全技术交底，要对工地进行全面检查，确认无安全隐患后方可复工。
以上要求，各项目监理部要高度重视，立即组织相关人员进行落实，公司技术部将在近期对各项目监理部的执行和落实情况逐一进行检查，对检查出有隐患且未安排相关单位及人员整改落实的项目监理部，公司将予以通报批评，并对相关责任人进行处罚。
xxxxx公司
20xx年4月2日
续费通知单 篇6
第一章 总则
第一条 为规范公司薪酬管理，实现薪酬决策对内具有公平性、公正性、对外具有竞争力的目标，保障员工获得劳动报酬的基本权益，吸引和保留高素质的优秀员工，激励员工创造良好工作业绩，特制定本薪酬制度。
第二条 公司薪酬制度实行岗位绩效工资制。
坚持以下原则：与公司整体经济效益挂钩、与职位责任挂钩、与工作业绩挂钩。
第三条 岗位绩效工资制是按照员工职位责任和工作业绩，确定收入的分配形式。即对员工所从事的工作职位进行评估，确定相应的工资标准，同时辅以绩效考核，依员工的工作实绩给予相应的报酬。
第四条 本制度适用于公司全体员工。
第二章 薪资结构
第五条 岗位绩效工资由六部分构成：保障工资、年功工资、补贴、职位工资、绩效工资及半年奖金。
第六条 保障工资是员工提供正常劳动，公司为其支付的、保障其基本生活水平的劳动报酬。保障工资依据北京市最低工资水平制定，并随市政府每年公布的最低工资水平线，调整保障工资标准。2003年公司的保障工资为465元。
第七条 职位工资是员工完成职位工作取得的、与职位责任相对应的劳动报酬。
职位工资的确定：
1、依据职位评估，确定公司职位序列及职位等级；
2、依据公司整体经济状况确定职位工资等级标准。
3、依据岗位的聘用要求确定员工职位工资等级。
4、依据员工工作表现调整职位工资等级。
5、职位工资随职位变动而变动，易岗易薪。
第八条 绩效工资是对员工职位工作完成情况进行考核而确定的工资收入。
第九条 工资标准为以上三项即保障工资、职位工资和绩效工资之和。
第十条 年功工资由本企业工龄和一般工龄组成。本企业工龄工资为10元/年，一般工龄工资为5元/ 年。年功工资于每年年初1月份进行调整核定。
第十一条 补贴由书报费、洗理费、副食补贴、住房补贴、供暖费(取暖费)、独生子女月度奖励费、独生子女奶费、托儿费等各种补贴费用组成，参照国家规定的标准，暂定为400元。以后将依据国家政策适时调整。
第十二条 奖金是员工在一段时间内完成工作任务，：通过考核一次
性给予的奖励工资。根据公司的'整体经营状况和财力，以职位等级确定基数、以考核结果为依据，半年给付一次。标准和具体办法在发放前另行制订。
第十三条 年终双薪
每年年末，公司对辛勤工作的所有在岗员工发放年终双薪。年终双薪的标准为员工本人12月份的工资总额(表示为Z)。计算方法如下：
双薪金额 =Z÷12xN
N--代表全年实际出勤月数(按整月计算)
第三章 薪资支付及发放原则
第十四条 员工薪资采用月薪制，于次月6日前以工资卡形式委托银行发放。如遇法定节假日或公休日，提前在最近的工作日发放。
第十五条 员工薪资为下发薪，薪资结算周期为上月25日至当月24日。新进人员自入职之日起薪，离职人员自离职之日停薪。因工作需要，员工职位调整，于宣布生效之日起，执行新的职位等级薪资。
第十六条 公司的职等、薪级公开，对员工个人工资实行保密管理，任何人不得泄露或探听他人的薪资待遇。员工工资标准由人力资源部于员工上岗时书面通知本人，每月发薪向员工提供密封式工资清单。
第四章 薪资管理实施细则
第十七条 公司人力资源部负责薪酬管理的日常工作。
第十八条 公司从员工工资中代扣的部分：
员工应缴纳的个人所得税；养老保险、失业保险、基本医疗保险的个人应缴纳
部分；住房公积金个人应缴纳部分；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等；按公司相关规定需代扣的费用；法律法规规定可以由员工工资中扣除的其他费用。
以上费用均从员工本人当月薪资中代扣、由公司代缴。
第十九条 休假期间薪资处理
1.病假：
员工一年可享有10天(含)带薪病假，带薪病假每休一天扣除本人一天的绩效工资；
累积病假10天以上，每增加病假1天扣除本人日职位工资的30%和绩效工资的100%；
当月累计病假15天以上的，无绩效工资。
累计病假超过三个月的，支付保障工资、补贴工资和年功工资；如扣除社会保险、住房公积金及个人所得税后工资不足465元时，补足至465元。
医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。医疗期期限参见《休假制度》。
2.事假：
每事假1天，扣除本人日职位工资和绩效工资的100%；当月事假累计不足10天的按照考核结果计发绩效工资；当月事假累计10天以上的，无绩效工资；累计事假超过一个月的，无补贴工资和年功工资。
3.旷职：每旷职1天，扣除本人日保障工资、职位工资、年功工资和补贴，当月无绩效工资。
4.产假、晚育假、探亲假期间享受保障工资、职位工资、年功工资和补贴。
5.公司批准的年假、哺乳假、婚假、丧假、公假除绩效工资按考核结果计发外，其他不受影响。
6.工伤假的待遇按国家规定执行。
7.迟到、早退的处理，依据公司《考勤制度》规定执行。
第二十条 员工在试用期间，无年功工资和补贴。
第二十一条 经公司批准，员工外出培训，期间的薪资待遇按员工与公司签订的《培训协议》执行。
第二十二条 公司因工作需要，雇用的退休返聘人员、临时人员、劳务人员等，其工资待遇按与之签订的协议执行。
第二十三条 公司重组前的原离岗休养人员(指原东开公司内退人员或原K泰公司待岗人员)，工资执行原标准。
第二十四条 经公司确认为待岗的员工，计发保障工资。
第二十五条 对于不具备《职位说明书》规定的任职条件而经批准上岗的员工，职位工资按照一定比例下浮，就近套入职位工资等级表的对应级档。
第二十六条 对于不能完全通过职位评估的方式体现其价值的部分特殊人才，公司给予其一定的专项津贴，作为吸引和留住特殊人才的重要手段。
第五章 附则
第二十七条 本制度未尽事宜按国家和北京市有关规定执行。公司原有政策、办法与本制度相冲突，依照本制度执行。
第二十八条 本制度由人力资源部负责解释。
第二十九条 本制度自通过之日起生效执行。
续费通知单 篇7
第一章 总则
为进一步规范分公司、项目经理部的薪酬管理，确保分公司、项目经理部制订岗位薪酬有章可循，充分调动项目职工的工作积极性，根据《中交第一公路工程局有限公司局属单位薪酬管理办法（试行）》（XX人字[2017]14号文）和我公司的经济承受能力，制订本办法。
第二章 分公司薪酬管理办法
第一条 分公司类型的确定
分公司类型是根据分公司所管所有项目营业额进行累计核算，确定分公司类型，每年年初核定一次。
第二条 分公司领导班子岗薪的确定
（一）岗位薪资=岗位薪资标准基数*控制系数；
（二）分公司副职的系数由分公司根据副职每个人的学历、职称、工作年限、技术水平、管理经验、所从事岗位责任大小综合考虑后确定，领导班子副职的平均系数不得超过0.8，并报公司领导班子研究后审批。
第三条 分公司各部门人员岗薪的确定
（一）分公司各部门的岗位共分项目副总师或部门部长特级、部门部长、部门副部长、业务主管、业务主办、一类办事员、二类办事员七类，每个类别分A、B、C三级，具体岗薪标准参照本办法中第六条规定。其中项目部门副部长、部长须报公司主管科室研究后批准，副总师或部门部长特级须报公司领导班子研究后批准。
（二）分公司根据每个人的学历、职称、工作年限、技术水平、管理经验、所从事岗位责任大小综合考虑后,确定每个人的岗位等级，再在以上控制范围内确定其岗薪。
第三章 项目经理部薪酬管理办法
第四条 项目经理部类型的确定
（一）项目经理部根据折算总合同金额、折算平均年产值，分为特大型、大型、中型、小型。
注：
1、两个条件需同时满足；
2、折算总合同金额 = 合同总金额 x 折算系数
折算年均产值 = 折算总合同金额 ÷ 总工期（月数） x 12个月 ；
3、考虑到不同工程、不同地域等条件下施工难易程度的不同及其施工产值的不均衡性，用折算系数来对施工产值进行修正（折算系数表见XX交通土建工程标后预算实施办法）。
第五条 项目经理部领导班子岗薪的确定
（一）岗位薪资=岗位薪资标准基数*控制系数；
（二）副职的系数由项目部根据副职每个人的学历、职称、工作年限、技术水平、管理经验、所从事岗位责任大小综合考虑后确定，领导班子副职的平均系数不得超过0.8，并报公司领导班子研究后审批。
（三）项目财务总监的岗薪按所在项目经理部领导班子副职考虑。由各项目经理部确定系数后报公司，由公司领导班子研究后确定，工资由公司发放。
第六条 项目经理部各部门人员岗薪的确定
（一）项目经理部各部门的岗位共分项目副总师或部门部长特级、部门部长、部门副部长、业务主管、业务主办、一类办事员、二类办事员七类，每个类别分A、B、C三级，其中项目部门副部长、部长须报公司主管科室研究后批准，副总师或部门部长特级须报公司领导班子研究后批准。
（二）项目经理部根据每个人的学历、职称、工作年限、技术水平、管理经验、所从事岗位责任大小综合考虑后,确定每个人的岗位等级，再在以上控制范围内确定其岗薪。凡高中（含高中）以下学历，属照顾性质的，以及项目的'勤杂人员，其岗位只能定为二类办事员。各岗位的定岗标准详见《XXXX工程有限公司项目经理部岗位上岗条件表》（附表一）
（三）公司的工资调整将根据公司上年度的经营情况确定一定百分比的调整幅度，调整以上岗薪基数，调整时间为每年的7月1日。
（四）公司每年底将对职工的一年的表现进行考核，考核办法另行出台。
1、办事员、主办、主管、副部长等岗位每年考核为优秀者可晋升一级。部门负责人连续两年考核为优秀者可晋升一级。
2、每年考核为称职和基本称职者，岗位级别不变；考核为不称职者，岗位级别降一级；连续两年考核为基本称职者，岗位级别降一级。岗位级别调整起始时间为每年2月1日，由项目部根据考核结果，将岗位级别调整方案报公司审批后实施，调整后按新的岗位级别享受对应的岗薪。
（五）职工在各项目之间调动，如工作岗位不变，则岗位级别保持不变。
（六）职工如工作岗位类别调整，一般按调整后的岗位级别的最低一级享受岗薪。
（七）机械操作手岗位参照标准：
1、五人以上设备操作组负责人，如拌合站站长、架桥机班长等，享受部门部长待遇；
2、摊铺机、吊车机长，享受部门副部长待遇；
3、装载机、压路机机长，享受业务主管待遇；
4、其余操作手可视其操作的设备价值、难易程度及担负的责任，参照以上标准，在办事员和业务主办之间定岗。
第四章 特殊情况的薪酬计发
第七条 新招应届毕业生岗薪的确定
单位：元/月
分公司、项目经理部在各个阶段组织对应届毕生进行考核，考核结果为优秀或称职者。方可进行调薪。
第八条国家法定节假日（元旦、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节、国庆节、春节），尽可能安排职工休息，如确实无法安排倒休的，则当天的工资按日工资的三倍计算。
第九条 根据公司《请假管理办法》（厦工人字[2017]60号文）及公司目前的工资构成，现将职工请假期间的待遇规定如下（见附表二）。
第五章 工资构成与计算
第十条 员工工资构成
员工工资=岗位薪资（基本工资+加班工资+月奖金）+工龄工资+各种补贴（儿补、独生子女费、奶费）
（一）岗位薪资分基本工资、加班工资和月奖金三部分，其中基本工资和加班工资合起来称为预薪工资，占岗位薪资的60%，月奖金占岗位薪资的40%。
（二）工龄工资=职工工龄*5元/年。
（三）各种补贴分儿补、独生子女费、奶费三部分，按国家有关规定和每位职工的实际情况计算。原公司发放的财政补贴、书报费、洗理费、北京户口的10元财政补贴、住房补贴等已在制定岗薪标准时考虑在内，融入岗位薪资，不再另行发放。
第七条 工资的计算
（一）职工基本工资、加班工资和月奖金的确定：先确定每位职工岗位薪资的总额，再将其岗位薪资分为基本工资、加班费和月奖金三部分，计算方法如下：
1、基本工资+加班费占岗位薪资的60%，月奖金占岗位薪资的40%
2、前提：月工作天数统一规定为21天，月加班天数统一规定为9天，当月出勤满30天，按所定岗薪基数全额发放。
3、日工资=岗位薪资x60%÷（21天＋9天x2）=岗位薪资x60%÷39天
4、基本工资=日工资x工作天数（小数点后四舍五入）
5、加班工资=日工资x加班天数x2（小数点后四舍五入）
6、月奖金=（岗位薪资x40%÷30天）x月出勤总天数x绩效考核系数
7、当月出勤天数满21天为满勤，超过21天部分为加班，加班天数等于当月出勤总天数减去21。当月日历天数多于或少于30天，则按实际天数计算当月加班工资。
如：当月出勤总天数为31天，则加班天数为10天。如当月出勤总天数为28天，则加班天数为7天。
举例：某职工岗薪总额为4000元/月，当月日历天数为30天，当月出勤28天，当月绩效考核系数为1。则其：
日工资=4000x60%÷39=61.53元/天；
基本工资=61.53元x21天=1292.13元,四舍五入等于1292元； 加班工资=61.53元x7天x2=861.42元, 四舍五入等于861元；
月奖金=（4000x40%÷30天）x28天x1=1493.33元, 四舍五入等于1493元； 当月该职工工资=1292+861+1493=3646元。
（二）各项目工资表前五项均统一为：基本工资、加班工资、月奖金、工龄工资、各种补贴。
（三）职工在各项目之间调动，当月工资计算方法：由调出和调入单位按职工的日工资标准，及在本单位的正常工作天数和加班天数，分别计算基本工资、加班工资和月奖金。
（四）月奖金部分，各项目根据职工每月的工作表现和工作任务完成情况，采取绩效考核的方法，确定发放系数。
第六章 附则
第十一条 各项目员工调薪需报公司审批，公司审批后从次月起执行。
第十二条 本办法自2017年5月1日起实施，本办法与过去规定有不一致之处，以本办法为准。
续费通知单 篇8
用户：（以下简称甲方）
居间服务方：（以下简称乙方）
家政服务员：（以下简称丙方）
甲方需要家政服务，丙方具有甲方所需家政服务的充分服务技能。
一、甲方所需的家政服务内容
1、家政服务内容为：
2、家政服务地点为：
3、家政服务时间为：
二、相关服务报酬及法律关系
1、丙方是利用自己的技能、经验及工具并根据需要是否再雇佣。
2、甲方基于丙方所提供的家政服务应支付给丙方的的`承揽劳务。
3、甲方应支付给丙方的承揽劳务报酬通过乙方支付给丙方。
4、甲方应支付给乙方的居间介绍服务费为人民币。
在本合同签订时支付给乙方。
三、三方权利义务
1、三方合同签订时，丙方对自己的服务技能和经验对甲方作了详细的介绍，甲方对丙方已作了充分的了解和认识，在人员的介绍和选任方面三方均已履行各自应尽的义务，没有过错。
2、丙方在为甲方提供家政服务过程中应注意自身安全，出现伤亡事故由丙方自己承担责任，与甲方、乙方无关。
3、丙方在甲方提供家政服务过程中应注意保护、爱护甲方的财产，若因不当行为给甲方造成财产损失的，丙方应承担相应赔偿责任。
4、未经丙方允许情况下，甲方不得要求丙方从事与本合同约定的家政服务内容无关的服务。
四、本合同履行过程中若发生纠纷，三方应友好协商解决，协商不成可向郎溪县人民法院通过诉讼方式解决。
五、本合同自三方当事人签字盖章后立即生效。
六、本合同一式三份，由三方当事人各持一份。
甲方：
乙方：
丙方：
日期：
续费通知单 篇9
一个人随着大流拥进一座城，挤进一座楼兢兢业业终其一生为的是住进一间房。这是当代不少人的生活写照。建筑提供的不仅仅是个庇护所，更与居民息息相关，与城市相互融合。 为期一周左右的上海之行在3月3日拉开帷幕，让初来乍到的我大开眼界，对一切啧啧称奇。在福州的人们每天还在搭乘拥挤的公交时，上海的居民转入地下开始一天的忙碌，四通八达的城市交通网络，让出行更加快捷。毕业实习对于我们是一种游历，感受建筑赋予上海这座城市的魅力，体会时代变迁对于其影响。
陆家嘴——“高大上”建筑的聚会
一出地铁口，豁然开朗，上海地标式建筑就来了个集体亮相。众所周知的有东方明珠电视塔，环球金融中心，金茂大厦以及在建的上海中心等超高层建筑。建筑在高度上差异不大，外形各有千秋，正是仁者见仁智者见智。东方明珠闪耀着红宝石般的光泽，环球金融中心的风洞造型，金茂大厦别具一格的金属质感的宝塔之姿都汇集了设计者的奇思妙想。建筑师天马行空的思想，则需结构工程师来实现。三座高楼都采用了相当先进的结构方案和施工技术。上海东方明珠电视塔由塔座、3根直径为9米的的擎天大柱、下球体、中球体和太空舱组成，与毗邻的上海国际会议中心的两个巨大球体构成了“大珠小珠落玉盘”的意境。金茂大厦采用超高层建筑史上首次运用的最新结构技术，整幢大楼垂直偏差仅2厘米，楼顶部的晃动连半米都不到，这是世界高楼中最出色的，还可以保证12级大风不倒，同时能抗7级地震。大厦的外墙由大块的玻璃墙组成，反射出似银非银、深浅不
一、变化无穷的色彩。
环球金融中心为巨型柱，巨型斜撑和带状桁架构成的巨型结构，采用混凝土核心筒体系，通过伸臂桁架连接巨型结构和核心筒。虽然眼前就矗立着世界前十的超高层建筑，但在周围一众高楼的烘托下，总觉得少了些高耸的感觉。正如诗中所言“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。陆家嘴作为国家级金融开发区，不少外资金融机构在这里驻扎，建造风格迥异的各色建筑。上海作为国际性大都市，高层写字楼的需求量大，为了满足人们生活工作，选择向上获得更多空间，高层，超高层建筑顺势发展，形成昂扬之势，如同上海的蓬勃生机。
外滩——未来和历史的对话
黄浦江，上海的母亲河，划分浦东与浦西。外滩便位于浦西，东临黄浦江，西面为哥特式、罗马式、巴洛克式、中西合壁式等52幢风格各异的大楼，被称为“万国建筑博览群”，它是百年上海的一个影子，也是旧上海资本主义的写照。由于其独特的地理位置及近百年来在经济活动领域对上海乃至中国的影响，使其具有十分丰富的文化内涵。上海外滩的江面、长堤、绿化带及美轮美奂的建筑群所构成的街景，是最具有特征的上海景观.1995年被评选为“90年代上海十大新景观”之一。与之隔江相望的便是陆家嘴的高楼群，就是新时代上海的缩影。傍晚，夕阳西下，阳光染红了黄浦江，与幕墙的反射相互呼应，掩盖了钢筋混凝土结构的灰冷。外滩的夜景是上海不容错过的，走在长堤上，感受迎面而来的江风，华灯初上，陆家嘴的夜上海才刚刚开始，暖黄的灯光渲染下的万国建筑群渐渐沉寂，一片安宁祥和。黄浦江上的游船迎来送往，长堤上尽是川流不息的人群，上海的雍容与活力尽收眼底。
豫园城隍庙新天地——融入城市的古典建筑 豫园是上海市区内惟一的明式园林，坐落在豫园旅游商城内，与城隍庙相邻，是江南五大园林之首，兼有芥子纳须弥、小中见大的明清古典园林风格，它以虚实相映、大小对比、高下对称、疏密有致等建筑手法而著称。
城隍庙很多城市都有，所谓“城”原指挖土筑的高墙，“隍”原指没有水的护城壕。是保护城市的一道防护线，古人相信，这些城和隍都有神灵保护，道教把他们纳入自己的神系，由此产生了城隍庙。而上海的城隍庙旧司是上海道教正一派主要道观之一，里面供奉着3个菩萨，即护城神秦裕伯、霍光、陈化成。一直以来保佑着城里百姓的安危，每到逢年过节，这里的香火就十分的兴旺，再加上“西园”雅致的湖心亭和九曲桥景色，因此成为中外闻名的旅游胜地。游客络绎不绝，外籍游客约占半程，这里主要贩售上海特色产品以及手工艺品。
来到城隍庙就会不禁联想起福州的三坊七巷。三坊七巷的先民们先是沿着城市的轴线--南街，建起了一组排列工整的"新村"。然后，再隔一条南后街，向西发展，建起一组坊巷，成为以南后街为中心轴线的"非"字形结构的街区。经过千百年的风雨变迁，大多于宋代定下坊巷之名，于明清时代形成今天建筑格局，成为福州历史文化名城的标志性建筑。如今三坊七巷的规模与过去比较相去甚远。如何让老建筑发散新鲜的活力，上海的新天地有很大的借鉴意义。
人民广场中国馆——艺术的殿堂
人民广场被誉为“城市绿肺”的人民广场位于市中心，是一个融行政、文化、交通、商业为一体的园林式广场。 广场北侧是上海市人民政府所在地，西北侧为上海大剧院，东北侧为上海城市规划展示馆，南侧为上海博物馆，人民大道穿越其中。 现在的人民广场和人民公园在解放前却是远近闻名的跑马厅。
上海博物馆新馆于1993年9月18日打下第一根桩，1996年10月12日全面建成开放。上海博物馆建筑总面积39200平方米，地上五层，地下二层，建筑高度29.5米。该馆的设计者邢同和先生对“天圆地方”的阐释是：“上海博物馆的‘天圆地方’寓意，体现了中国传统的宇宙观，展示了一种天地均衡之美，上下五千年时空循环升华之力。‘天圆地方’组合，创造了圆形放射与方形基座和谐交融的.新颖造型，带来了特有的空间轮廓，给人以回眸历史、追寻文化的联想，引发人们对形象与技术碰撞后产生的建筑文化魅力的关注、憧憬。
上海美术馆落于繁华的南京西路，背靠人民广场与上海博物馆、上海大剧院、上海城市规划展示馆、毗邻人民公园，是一座功能健全、设施先进、在国内外具有一定影响的近现代美术博物馆。该建筑建成于1933年，现已迁往中华艺术宫，原为旧上海跑马场，是30年代英式风格的楼宇。改扩建工程完整地保留了其原有的新古典主义特色外观，并根据美术馆的功能要求进行了内部改造，在设计上继承了欧式建筑的传统语言，并强调了明快的现代气息，是一座典雅、大方的艺术殿堂。高大的梁柱给人一种气势，烘托了高雅的艺术殿堂，不禁让人仰望凝视。在高楼林立当中独显着她的魅力。
中国馆则为如今的美术馆，斗冠的造型，中国红的元素，叠篆文字的构思，极富中国特色。国家馆居中升起,形如冠盖,层叠出挑。传统建筑中斗拱榫卯穿插,层层出挑的构造方式,成为国家馆建筑形态的文化表达。中国馆内陈列着各国书画作品，虽然对艺术的鉴赏力能有欠缺，但走在其中很难不被或抽象或写实的艺术表达所吸引
大学——灵感的源泉
大学是国家高等教育的学府，综合性的提供教学和研究条件和授权颁发学位的高等教育机关 。同济大学，复旦大学，上海交通大学等高校都享誉全国。同济是质朴的，走在学校，会陡升一种紧张感，土木专业闻名遐迩的同济，有着许多创新之作，低调尽显内涵。大学培养的不应该是只会计算的机器人，更应该注重的是创造性的激发。我对自己有诸多不满。
来到海视觉艺术学院，图文信息中心大楼坐落于南北大门的中轴线上，正面外形如同一只双眼皮的大眼睛，湖光交错尽显其透亮，步入其中处处都是艺术的表达，储物柜上都有着丰富的涂鸦。钢筋网架塑造弧形的轮廓，剔透的玻璃营造透亮的氛围。进入华东政法大学，你就能感受到其宏伟大气，砖红的统一色调，欧式的建筑风格，对称的整体布局，都赋予了华政严肃庄重的气息。图书馆以钟楼为标志，整个建筑外形端庄伟岸，门厅入口简洁开阔，门口伫立着两位古希腊法学界先驱：柏拉图和亚里士多德的雕塑。上海外国语大学与华政截然不同，建筑错落
有致，每栋楼都有鲜明的地域特色，色彩丰富大胆，与环境交相辉映。
松江大学城的校园建筑别具一格，但在使用过程中，仍出现不少安全隐忧。无独有而福建师范大学也因模板坍塌事故致死一人。安全意识，职业责任应当是我们需时刻上心的。
上海的文化是包容的，是博爱的，是忙碌也是优雅。一个城市基地的规划，应当是具有前瞻性的，不能生搬硬套，需要综合考虑历史文化和未来发展。上海的建筑极大程度考虑到了与城合一，融入居民。上海是鲜活的，你可以感受到他的节奏，他的性格。
通过8天的游览，三次讲座，着实让我这个井底之蛙获益匪浅。让建筑与城市共同呼吸，我最大的收获。
续费通知单 篇10
单选题
1-5AACBA 6-10BDDAA
11-15CACBD 16-20BBBAC
多选题
21ABC 22ABC 23ABCD 24ABC 25ABCE 26ABCE 27BCDE 28ABCDE 29ABCDE 30ABCE
36.①加强银行存款的管理。根据资金的不同性质、用途，分别在银行开设账户，严格遵守国家银行的各项结算制度和现金管理暂行条例，接受银行监督。
②银行账户只限本单位使用，不准搞出租出借，套用或转让。
③严格支票管理，不得签发空头支票。空白支票必须严格领用注销手续。
④应按月与开户银行对账，保证账账、账款相符。平时开出支票，应尽量避免跨月支取，年终开出支票，须当年支款，不得跨年度。
⑤加强银行存款的管理。银行存款的核算、银行存款的核对，应在结算业务中实行银行存款转账结算。
⑥出纳、会计应按月编制银行存款余额调解表，逐月与银行核对余额，防止错账、乱账。 会计制度设计
40.(1)①分步法：以产品生产阶段、“步骤”作为成本计算对象，计算成本的一种方法。
成本对象：分步法下的“步”同样是广义的，分步法下之“步”在实际应用中，可以定义为下列“步”含义：部门——即计算考核“部门成本”、车间、工序、特定的生产、加工阶段、工作中心， 上述情况的随意组合。
适用范围：大批大量多步骤多阶段生产的企业;管理上要求按照生产阶段、步骤、车间计算成本;冶金、纺织、造纸企业、其他一些大批大量流水生产的企业等。
②分类法：以“产品类”作为成本计算对象、归集费用、计算成本的一种方法。
成本对象：分类法的成本对象为产品“类”，在实际工作中，可以定义为：产品自然类别、管理需要的产品类别。
适用范围：分类法适合于产品品种规格繁多，并且可以按照一定的标准进行分类的企业。如：鞋厂、轧钢厂等。
③分批法：以产品批别作为成本计算对象的一种成本计算方法。
成本对象：产品的“批”。可以按照下列方式确定成本对象：产品品种、存货核算中分批实际计价法下的“批”、生产批次、制药等企业的产品“批号”、客户订单——即按照客户订单计算成本的`方法、其他企业需要并自定义的“批”
适用范围：
单件、小批生产企业、按照客户定单组织生产的企业——因而也称“订单法”
(2)①原料及主要材料;②生产用燃料和动力;③生产工人工资;④废品损失;⑤车间经费;⑥企业管理费;⑦销售费用等项目。
41.
(1)合同发货制销售业务处理程序设计要点：
①销售部门根据销售合同编制发货通知单，分别通知仓库备货和企业内部运输部门办理发货;
②货物发出后，销售部门根据仓库签收的发货通知单签发销售发票，登记产成品明细账;
③运输部门在办理托运手续后，将提货单和运单送交销售部门，销售部门将其与销售发票一并送交会计部门;
④会计部门审核无误后，签发代垫运费清单，并通知出纳员办理货款结算，同时进行销售账务处理。
(2)非合同发货制的销售业务处理程序设计的要点：
①销售部门根据客户要求和产品价格目录编制销货发票;
②经销售部门主管和会计部门主管审核后，授权出纳部门收款;
③仓库根据已经付款的销售发票发货，并登记产成品保管账簿;
④销售部门和会计部门分别登记销售业务的相关账簿。
会计制度设计 40.(1)①分步法：以产品生产阶段、“步骤”作为成本计算对象，计算成本的一种方法。
成本对象：分步法下的“步”同样是广义的，分步法下之“步”在实际应用中，可以定义为下列“步”含义：部门——即计算考核“部门成本”、车间、工序、特定的生产、加工阶段、工作中心， 上述情况的随意组合。
适用范围：大批大量多步骤多阶段生产的企业;管理上要求按照生产阶段、步骤、车间计算成本;冶金、纺织、造纸企业、其他一些大批大量流水生产的企业等。
②分类法：以“产品类”作为成本计算对象、归集费用、计算成本的一种方法。
成本对象：分类法的成本对象为产品“类”，在实际工作中，可以定义为：产品自然类别、管理需要的产品类别。
适用范围：分类法适合于产品品种规格繁多，并且可以按照一定的标准进行分类的企业。如：鞋厂、轧钢厂等。
③分批法：以产品批别作为成本计算对象的一种成本计算方法。
成本对象：产品的“批”。可以按照下列方式确定成本对象：产品品种、存货核算中分批实际计价法下的“批”、生产批次、制药等企业的产品“批号”、客户订单——即按照客户订单计算成本的方法、其他企业需要并自定义的“批”
适用范围：
单件、小批生产企业、按照客户定单组织生产的企业——因而也称“订单法”
(2)①原料及主要材料;②生产用燃料和动力;③生产工人工资;④废品损失;⑤车间经费;⑥企业管理费;⑦销售费用等项目。
续费通知单 篇11
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
大家好！我是来自高一的xx。今天我演讲的主题是：维护国家安全，人人有责。
70年前，无数志愿军将士为保护国家安全奔赴朝鲜战场，构筑起了守护祖国江山的铜墙铁壁。几十年来，更有众多仁人志士以“殒身不恤”的精神舍生忘死，只为在国门前架起一道安全的屏障。
而如今，在21世纪这个国际形势复杂多变的时代，维护国家安全更应成为每个人的自觉。身为新时代青年的我们，更有义务承担这一重任，为维护祖国的安定富强献出自己的一份力量。
“家是最小国，国是千万家”。自古以来，人民幸福都与国家安定息息相关，而维护国家安全更是全国各族人民利益所在。回望百年前那段沉痛而又屈辱的历史：鸦片战争爆发，丧权辱国的南京条约签订，八国联军铁蹄踏破国土，中华民族山河破碎，百姓叫苦连天。唯有“国泰”方能“民安”。如果一个国家的安全都不能保证，又如何能保证人民安宁舒适的生活呢?国家安全从来都不是遥远的“谍战片”，她距离我们很近，触手可及。每个人都不能置身局外，为了自己，更是为了这片红色的国土与土地上可爱的人们。青少年更要将维护国家安全的信念篆刻在心中，以赤诚之心守护祖国的大好河山。我们青少年又可以为保护国家安全做些什么呢?
其一，在即将到来的4.15国家安全教育日，我们应借此机会深入学习我国法律法规，增强自身的法治意识与安全意识；其二，身为高中生，努力学习、刻苦钻研是我们的首要任务。为了国家安全，关键技术必须牢牢掌握在我们自己手中，我们唯有献身学业，才能在未来为我国科技领域添砖加瓦，为改变我国卡脖之技术贡献力量，从而使安全得到保障；其三，我们应加强身体锻炼，增强体质。只有拥有强健的体魄，才有服务祖国、保卫祖国的力量；其四，在网络上，不信谣、不传谣，严守中国立场，坚定信仰不动摇，明辨是非。相信国家、相信党，对中国特色社会主义道路充满自信；其五，如遇有损国家安全的人和事，亮明立场、坚决反对。
愿在国家安全教育日来临之际，传递爱国精神，传承红色基因，担负守卫山河的责任，以己之力守卫国土！
爱国家，用自己的青春浇筑她；爱国家，用自己的铿锵意志守护她。九万里风鹏正举，相信我们新一代，定能胸含热血，担负起维护国家安全的责任，守护祖国的安宁，共创美好的明天。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
续费通知单 篇12
1、综述
1.1实习单位简介
中国铁建中铁十四局集团有限公司，是经国家建设部核准的具有综合施工能力的铁路特级施工总承包企业，具有公路工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、房屋建筑工程施工总承包一级、水利水电工程施工总承包一级、电气化施工总承包一级、公路路基工程专业承包一级、公路路面工程专业承包一级、隧道工程专业承包一级、桥梁工程专业承包一级，主要承担铁路、公路、市政、房屋建筑、水利水电、桥梁、隧道、机场、码头、地铁、城市轻轨等各类总承包和专业承包项目。
1.2实习岗位
试验员
1.3实习任务
对进场的原材料（水泥、粗骨料、细骨料、粉煤灰、外加剂、钢筋）进行批量检验；对地基承载力的检测；水泥砂浆、混凝土配合比的标准与检测方法；路基承载力的检测标准与试验操作流程；能够熟练操作试验用的仪器。
2、实习内容
2.1 结构物构造
通过去参观在建结构物施工现场情况，了解以下内容
（1）了解该结构物的结构形式、构造特点、建筑作法、承重方式、施工方式、抗震等级等
（2）了解该结构物的地基及基础类型、构造形式及施工方法；
（3）了解该结构物的墙体类型、结构布置、细部构造及施工特点；
（4）了解该结构物板、梁、柱等的类型，配筋方式及其与墙、梁的连接构造。
2.2原材料的控制
凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验合格证，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。
（1）对于水泥,在使用散装水泥仓时，不同厂家、不同品种、不同标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施,避免水泥受潮结块。对于存放超过三个月的水泥在使用时,应提前与试验室联系,对水泥的实际标号进行二次复查。
（2）砂石中不得含杂异物、煤屑等。尤其是不能混白灰。当发现原材料与样品不符或异常时,应与试验室联系,及时处置。为了不影响施工进度,所有进厂原材料都必须及时委托试验,对水泥试验采用3d强度和28d强度, 钢材、砂、石等在试验室接受委托后二十四小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室出具试验合格报告后才可使用。既先检验，后使用的原则，否则视为不合格品。禁止在工程中使用。
2.3钢筋混凝土工程
对于有特殊要求的砼及大体积砼应提前委托，开罐后应进行开盘鉴定。搅拌站每次搅拌砼时，应严格执行配合比,控制好塌落度及和易性，并做好搅拌和生产控制记录。如果含水量变化较大时，要及时通知试验室作动态调整。在使用粉煤灰时 ,应避免或减少 环境的污染。搅拌站留置砼试块,试验室将根据搅拌站生产砼等级、批次、时间、对搅拌站进行砼生产评定,使砼生产的水平得到控制。
2.3.1混凝土现场搅拌：
自拌砼用于防止商品砼暂时供应不上的应急措施和零星砼的现场拌制，原材料和配合比应与商品砼的保持一致。
（1）根据配合比确定的每盘（槽）各种材料用量及车辆重量，分别固定好水泥、砂、石各个磅称标准。骨料含水率应经常测定，及时调整配合比用水量，确保加水量准确。要过称。
（2）装料顺序：一般先装石子，再装水泥，最后装砂子，如需加掺合料时，应与水泥一并加入。如需掺外加剂（减水剂、早强剂等）时，粉状应根据每盘加入量预加工装入小包装袋内（塑料袋为宜），用时与粗细骨料同时加入；液状应按每盘用量与水同时加入搅拌机搅拌。
（3）搅拌时间：混凝土搅拌的最短时间根据施工规范要求确定掺有外加剂时，搅拌时间应适当延长。
（4）混凝土开始搅拌时，由施工单位主管技术部门、工长组织有关人员对出盘混凝土的坍落度、和易性等进行鉴定，检查是否符合配合比通知单要求，经调整后再进行搅拌。
2.3.2裂缝的原因及防止裂缝的措施
混凝土中产生裂缝有多种原因，主要是温度和湿度的变化，混凝土的脆性和不均匀性，以及结构不合理，原材料不合格（如碱骨料反应），模板变形，基础不均匀沉降等。混凝土硬化期间水泥放出大量水化热，内部温度不断上升，在表面引起拉应力。后期在降温过程中，由于受到基础或老混凝上的约束，又会在混凝土内部出现拉应力。气温的降低也会在混凝土表面引起很大的拉应力。当这些拉应力超出混凝土的抗裂能力时，即会出现裂缝。为了防止裂缝，减轻温度应力可以从控制温度和改善约束条件两个方面着手。控制温度的措施如下：
（1）采用改善骨料级配，用干硬性混凝土，掺混合料，加引气剂或塑化剂等措施以减少混凝土中的水泥用量；
（2）拌合混凝土时加水或用水将碎石冷却以降低混凝土的`浇筑温度；
（3）热天浇筑混凝土时减少浇筑厚度，利用浇筑层面散热；
（4）在混凝土中埋设水管，通入冷水降温；
（5）规定合理的拆模时间，气温骤降时进行表面保温，以免混凝土表面发生急剧的温度梯度。
此外，改善混凝土的性能 提高抗裂能力，加强养护，防止表面干缩，特别是保证混凝土的质量对防止裂缝是十分重要，应特别注意避免产生贯穿裂缝，出现后要恢复其结构的整体性是十分困难的，因此施工中应以预防贯穿性裂缝发生为主。在混凝土的施工中，为了提高模板的周转率，往往要求新浇筑的混凝土尽早拆模。当混凝土温度高于气温时应适当考虑拆模时间，以免引起混凝土表面的早期裂缝
2.3.3混凝土的早期养护
实践证明，混凝土常见的裂缝，大多数是不同深度的表面裂缝，其主要原因是温度梯度造成寒冷地区的温度骤降也容易形成裂缝。因此说混凝土的保温对防止表面早期裂缝尤其重要 。从温度应力观点出发，保温应达到下述要求：
（1）防止混凝土内外温度差及混凝土表面梯度，防止表面裂缝。
（2）防止混凝土超冷，应该尽量设法使混凝土的施工期最低温度不低于混凝土使用期的稳定温度。
原因分析：施工管理混乱，没有严格的检查制度，操作人员不经培训即到施工现场进行操作；不懂钢筋级别，工地没有配料单，操作人员责任心不强，使下料长度失控，时长时短。
保证质量措施：施工现场必须建立健全的质量检查制度，每道工序都要有检查，应严格按设计图纸要求制作出钢筋配料单，钢筋应先经过调直，除锈后再下料。同一规格的钢筋应统一挂牌，标明钢筋的级别、种类、直径等，运输、堆放、吊装时要有专人负责。技术人员要认真做好钢筋的隐蔽工程验收记录。
2.3.4漏放构造钢筋
原因分析：对结构设计认识不全面，对构造钢筋的作用重视不够。再我看来多数都是重视不够而忘记还应该放置构造钢筋这回事，如少放或者不放梁中“腰筋”，柱下弯起钢筋等等。
保证质量措施：认真检查已经安装好的钢筋，补足构造钢筋，尤其是现浇板边、角部位，梁的支座部位，墙或板预留洞口的周围。施工时应采取有效措施保护构造钢筋的位置，不得随意踩踏等。
2.3.5混凝土浇筑不当使构件存在缺陷
产生后果：此缺陷在拆模后看的清楚，给予补救已经来不及。因为砼已经初凝，会出现蜂窝、麻面、凸凹不平、露筋、孔洞、夹渣等现象，影响结构耐久性要求。
保证质量措施：常用的处理方法有局部修复、灌浆、补强等。要制定合理的施工技术方案，明确操作要求，并向工作班组进行技术交底工作。明确责任，实行分界挂牌制，加强现场管理，浇筑砼时注意观察模板受荷后的情况，如果发现问题应及时解决。
可见，质量事故的出现都是管理方面存在的漏洞才出现的！因此，加强管理才能尽量减少质量方面问题的出现，进而减少安全事故的发生。
3、实习感想
应该说在学校学习再多的专业知识也只是理论上的，与实际还是有点差别的。这次实习对我的识图及作图能力都有一定的帮助。知道了在结构上哪些地方须考虑施工时的安全问题，在绘图时哪些地方该考虑实际施工中的问题。做到即能施工又符合规范要求，达到设计、施工标准化。没有这次实习也许绘图只是用书本上的照搬照画，不会考虑太多的问题，更不可能想到自己的设计是否能施工。这次实习使我认识到，照本宣科是纸老虎，只有经过工地上理论与实践的结合，才能让我们这些建筑行业中的菜鸟掌握真正的、可以在将来施工以及实际生活中生存下去的本领。
学校给我们提供更多的实践机会，让我们在学校期间就接触一些实实在在的东西对我们毕业后的工作室大有裨益的。
4、实习总结
我刚参加工作就很快融入到工作中去了，不断要求自己，不断督促自己提高。作为一名年轻工作者，对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训。
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