就业协议书简短。
随着法律在我们的生活之中，越发的重要人们签署合同的意识不断得到了提高，做好合同签订环节是可以让我们提高经济效益的。最近是否在寻找相关合同范本呢？以下是小编精心收集整理的就业协议书简短,带给大家。仅供参考,欢迎大家阅读本文。
以下是的编辑为大家整理的“就业协议书简短”，建议您收藏此网页方便日后浏览。随着法律的普及越来越广，合同的存在是为保障合同双方的利益而存在的。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据。
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，经协商，甲、乙双方达成如下协议：
一、甲方与乙方通过"双向选择"达成一致意见，应当签订《普通高等学校本专科毕业生、毕业研究生就业协议书》。本协议一式三份，甲、乙双方和学校各执一份，复印件无效。
二、甲方须如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位及待遇情况。乙方须如实向甲方介绍本人的情况，并在规定或约定期限内报到。
三、甲方同意录用乙方，录用的方式为(聘用、录用入编等等)：
四、乙方到甲方报到后，双方应按有关法律法规的.规定，订立劳动合同(聘用合同)，并办理有关招录手续。劳动合同(聘用合同)订立后，本协议自动终止。
五、甲乙双方签定本协议后，应在15个工作日内由_(甲或乙)将协议书(一式三份)送学校签证等记。学校签证登记后列入就业方案。
六、本协议经甲乙双方签盖章后即生效。如有违约，违约方支付违约金(大写)_元。(毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定)
七、双方其它约定条款，可在本协议书备注栏说明，并视为本协议内容，双方应共同遵守。
(说明：双方签后本协议即生效，报到时间由双方商定)
甲方(用人单位)
人事部门签章用人单位上级主管部门签章
同意录用(有人事自主权的单位，无需上级主管部门签章)
同意录用
经办人签名：
__年__月__日
乙方(毕业生)签名：
__年__月__日
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[协议]购房协议书(篇二)
随着法律越来越全面的普及，越来越多的人开始学会撰写合同。合同的存在可以让合作双方的沟通更加顺利，对于撰写合同你是否会感觉到很烦恼呢？以下为小编为你收集整理的[协议]购房协议书(篇二)，可能你会喜欢，欢迎分享。
委托人：________________
受托人：________________
双方经协商一致，就委托事宜达成如下协议：
一、委托事项
二、委托人授权________办理有关购买商品房 ________套的各项事宜。
1.购买的商品房共________套，总面积在________平方米之内;
2.商品房的购入价应掌握在________元/每平方米至________元/每平方米之间;
3.商品房所在位置，可在________市________区________路以东，________路以西，________路以南，________路以北范围之内选购;
4.其他_____________________________________。
三、委托报酬
受托人如完成委托事宜，委托人给付报酬________元;如果在委托期限内未能完成委托事宜，给付劳务费________元。
四、完成委托事项所需费用
根据实际需要，按支出凭据向委托人报销。
五、各项费用的支付方式和期限
委托酬金在农村购房协议书范本签订后________日之内，先付________%;其余在受托人完成委托事宜后一次支付。
其他费用先由受托人垫付，每季度未结算一次。
所有经费往来均通过银行结算。
六、委托授权期限
自________年______月______日起，至________年______月______日止。
七、双方当事人的权利与义务
1.委托人在农村购房协议书范本生效之后，对授予托人在授权范围内的活动，不能任意干涉，双方遇有问题可随时研究协商;
2.受托人应认真负责行使委托人授予的权利，不得弄虚作假，更不得与第三人恶意通谋，欺骗委托人;
3.________________________________。
八、 争议的解决方式
本农村购房协议书范本在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第 ________种方式解决：
1.提交________________仲裁委员会仲裁;
2.依法向人民法院起诉。
九、双方议定的其他事宜
_______________________________________
委托人：(签章)_______________
地址：_________________________
邮政编码：_____________________
法定代表人：(签字)___________
委托代理人：(签字)___________
开户银行：_____________________
银行帐号：_____________________
受托人：(签章)_______________
地址：_________________________
邮政编码：_____________________
法定代表人：(签字)___________
委托代理人：(签字)___________
开户银行：_____________________
银行帐号：_____________________
农村购房协议书范本签订地点：_________________
农村购房协议书范本签订时间：_________________
培训安置协议书(5篇)
下面让我们一起探索“培训安置协议书”的奥秘。随着我国的法律制度日渐完善，合同是我们工作中很重要的一部分。法律与合同密切相关，其内容都是权利和义务。希望您赞赏该文的深度分析！
培训安置协议书(篇1)
培训安置协议书是一种重要的合同工具，旨在明确培训机构和受培训人员之间关于培训和就业安置的协议、规范和要求，为培训和就业提供有力保障和支持。下面我们来详细介绍一下"培训安置协议书"。
一、协议的背景
培训安置协议书的制定基于当前就业形势的严峻性和就业市场的不确定性，为了更好地提高劳动力的竞争力和适应性，为了更好地促进就业和创业，为了更好地满足社会经济发展的需要，就需要各培训机构和受培训人员达成协议，合力应对就业难题，促进社会和谐。
二、协议的内容
1. 培训的内容
培训安置协议书首先要明确培训的内容和目的。培训的内容应当与受培训人员的个人职业规划相匹配，符合市场需求和行业发展的趋势，并且必须具备实用性和针对性。培训的目的是为受培训人员提供必要的职业技能和知识，提高其职业素养和竞争力，使其更容易找到合适的工作或创业机会。
2. 培训的时间和地点
培训安置协议书还应当明确培训的时间和地点。培训的时间通常根据培训内容、受培训人员的工作需求和其个人兴趣选择，可以是全日制的、兼职的、线上的或者工作餐配合培训等方式。培训的地点应当便于受培训人员的学习和交流，同时满足安全、健康、卫生的要求。
3. 培训的费用和补贴
培训安置协议书的第三个重要内容是费用和补贴。一方面，培训机构应当对受培训人员负责，将学费、教材、劳动保险、交通费用等费用收取合理并公开透明；另一方面，培训机构还应当为符合条件的受培训人员提供一定的补贴，以保障其基本生活需求和经济安全。这些补贴可以是培训补贴、生活补贴、就业激励补贴等多种形式和方式。
4. 培训的考核和证书
培训安置协议书还应当明确培训的考核和证书。培训机构应当制定合理、科学、公正、可行的考核标准和流程，以确保受培训人员拥有必要的职业技能和能力，获得相应的证书和证明。这些证书和证明应当具有权威性和普适性，在就业市场上具有一定的认可度和竞争力。
5. 就业的安置和跟踪
最后，培训安置协议书还应当明确就业的安置和跟踪。培训机构应当为符合条件的受培训人员提供多种就业选择和安置机会，与招聘单位建立良好的合作关系，并及时掌握市场动态和需求。同时，培训机构还应当对已经就业的受培训人员进行跟踪服务，解决就业中遇到的各种问题和困难，创造更好的就业环境和氛围。
三、协议的签署和履行
培训安置协议书的签署和履行也是非常重要的。签署方应当是经过合法注册和认证的培训机构和受培训人员，这可以通过营业执照、许可证、资质认证等方式得到验证。协议应当经过双方协商达成并签署，一般情况下一式两份，各自留存副本。协议的履行应当依据协议内容和要求，遵循诚信合作、公平竞争和共赢的原则，不得违反法律法规和社会公德。
总之，培训安置协议书具有很强的操作性和约束力，可以为培训和就业提供有效的管理和服务，为受培训人员的职业发展和创业打开更广阔的道路和空间。同时，培训机构和受培训人员也应当共同努力，加强沟通和协作，提高服务质量和水平，积极应对市场风险和挑战，实现更为可持续的发展和社会效益。
培训安置协议书(篇2)
培训安置协议书
随着社会的进步和经济的发展，培训安置协议书成为了企业和员工之间不可或缺的合同文件。这份协议书具体规定了员工在离职后获得的培训机会和安置措施，旨在保障员工的职业发展和企业的人力资源规划。
第一章 写在前面
1.1 目的
本协议书旨在确保员工离职后能够获得适当的培训和安置，提高其职业技能并提供就业机会，促进员工的职业发展。
1.2 范围
本协议书适用于所有正式员工，在离职时享有培训安置机会的员工。
第二章 员工培训
2.1 培训内容
2.1.1 培训计划
离职员工将根据其原有工作岗位和现有技能，制定个人职业发展计划。
2.1.2 培训课程
根据员工的发展需求和市场需求，为离职员工提供一系列相关的培训课程，覆盖技术、管理和营销等方面。
2.2 培训方式
2.2.1 培训形式
培训可以采取线下面授、在线学习、实践培训等方式，以最大程度满足员工的学习需求。
2.2.2 培训时间
培训时间将根据员工的实际情况进行灵活调整，以便员工适应新的学习环境。
第三章 就业安置
3.1 就业辅导
3.1.1 职业指导
离职员工将获得就业辅导，包括简历撰写、面试技巧、职业规划等方面的指导，提升其就业竞争力。
3.1.2 就业机会
企业将协助离职员工寻找适合的工作机会，并为其提供相关的职业推荐和内推服务。
3.2 就业补贴
为了帮助员工尽快实现就业，企业将提供一定的就业补贴，用于助力离职员工顺利过渡到新的职业生涯。
3.3 交流平台
企业将建立员工交流平台，为离职员工提供与企业和其他离职员工沟通的机会，便于员工满足职业发展需求。
第四章 知识产权保护
4.1 机密保护
员工在离职时须承诺对于企业的商业机密和保密信息进行保护，不得泄露或利用敏感信息。
4.2 知识产权归属
离职员工在培训期间创造的知识产权将归属于原企业所有，离职员工应签署知识产权转让协议。
第五章 终止与解除
5.1 培训终止与解除
5.1.1 员工自愿离职
如员工自愿离职，培训协议即刻终止，并不再享有培训和安置的权益。
5.1.2 违约处理
如果离职员工在培训期间违反了相关规定，企业有权终止培训协议，并要求员工赔偿相应的损失。
第六章 附则
6.1 争议解决
对于本协议书的解释和执行发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.2 协议的变更
本协议书自签订之日起生效，并在员工离职后继续有效。如有需要变更协议内容，应经双方协商一致，并签署书面协议。
以上是一份典型的培训安置协议书范本，具体内容可根据实际情况进行调整。通过签署这份协议，企业和员工能够共同努力，达到共赢的目标。企业能够有效地利用人力资源，员工则得到了职业发展和就业机会的双重保障。这样的协议有助于促进企业的可持续发展和员工的职业成长。
培训安置协议书(篇3)
培训安置协议书
一、背景介绍
随着社会的快速发展和技术的日新月异，许多行业都在面临着巨大的转型和挑战。为了提高员工的竞争力和适应能力，公司决定推出一项新的培训安置计划。该计划旨在为员工提供前沿的知识和技能培训，帮助他们在职场上取得更好的发展。
二、培训计划内容
1. 培训内容的选择：根据市场需求和公司战略，我们将选取最新最热门的培训课程，包括但不限于技术培训、市场营销、团队管理、创新和领导力等方面的课程。
2. 培训方式的安排：培训将采取多种方式，包括课堂教学、线上学习、实地考察等。我们将根据员工的实际情况和需求，量身定制最适合的培训方式。
3. 培训师资的选择：我们将邀请行业内的专家和企业高管来担任培训讲师，确保培训内容的专业性和实效性。
三、培训期限和安置方式
1. 培训期限：培训计划将持续6个月，根据实际情况可能会适当延长。
2. 培训安置方式：在培训期间，员工将继续保留原有的工作岗位和薪资待遇。公司将安排合理的工作时间，确保员工能够专注于培训，并根据培训后的实际表现进行相应的安置。
四、培训后的安置
1. 员工选拔机制：培训结束后，公司将根据员工的培训成绩和综合素质，通过内部选拔机制来选派岗位。
2. 岗位安置：公司将根据员工的实际情况和岗位需求，安排合适的岗位。在安置过程中，我们将充分考虑员工的个人意愿和发展潜力。
3. 薪资待遇：培训后，根据员工的表现和岗位要求，公司将重新评定薪资待遇，确保员工能够合理获得相应的回报。
五、培训协议的约定和保密条款
1. 培训协议的签署：员工在参加培训前需要签署培训协议，明确双方的权益和义务。
2. 培训成果的保密：受培训的员工需保护培训计划的知识产权和商业秘密，不得外泄和滥用。
3. 违约责任：如有一方违反协议内容，将承担相应的法律责任。
六、培训协议的解除和变更
1. 协议变更：在签署协议后，如有其他特殊情况发生，公司和员工可以协商变更协议内容。
2. 协议解除：在培训期间，如果员工不履行协议约定的义务，公司有权解除培训协议。
七、协议的生效和适用范围
1. 生效条件：协议经双方签署后生效，具体执行时间从协议签署之日起计算。
2. 适用范围：此培训协议适用于公司内所有参与培训计划的员工。
八、其他条款
1. 协议的解释：协议的解释权归培训委员会所有。
2. 协议的备案：培训协议将备案并归档，以备日后参考和查阅之用。
以上是培训安置协议书的详细内容。培训计划的推出将有助于提高员工的综合能力和竞争力，为公司的发展提供更多的人才支持。同时，通过合理的安置方式，能够更好地激发员工的积极性和归属感，实现公司与员工的共赢。
培训安置协议书(篇4)
甲方：法定代表人：住所：联系电话：统一社会信用代码：
乙方：法定代表人：住所：联系电话：统一社会信用代码：甲乙双方本着互惠互利，共同受益的原则，经过友好协商，根据有关规定，就就业培训事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。
第一条培训任务双方同意，乙方承担年度就业培训人。
其培训岗位(工种)，时间，人数，收费标准及财政补助标准等如下：
1.培训岗位：(工种)。
2.培训时间：(天)。
3.培训人数：(人)。
4.培训费标准：(元/人)(大写：)。
5.财政补助：(元/人)(大写：)。
第二条甲方职责
1.负责计划管理，指导乙方开展就业培训工作，并做好相关协调服务工作。
2.负责在每期培训开班期间到班上现场检查学员培训情况，选派师资授课。
3.对每期培训班结束后进行评估和验收，协助培训基地推荐学员就业。
4.负责对培训基地向财政申请培训资金补助进行审核。
第三条乙方职责
1.按照甲方下达的培训任务和经财政，物价部门核定的收费标准进行招生，收费，发布招生简章，实行培训就业一条龙服务承诺。
2.负责制定规范，有针对性的教学计划和大纲并组织实施。
培训内容以该岗位(工种)的职业技能为主，以实践操作为主。
同时必须保证每个培训学员做到三有：有培训就业协议书，有就业岗位的培训教材，有培训结业证书。
3.负责学员管理，建立学员培训台账。
在每期培训开班天前，向甲方报送办理方案;培训班结束后，天内向甲方报送。
4.培训学员经考核合格率达到%以上。
结业学员就业率达到%以上。
用人单位与就业学员签订的劳务合同，其期限不应低于年。
5.接受甲方的督导检查，抽查和评估验收，及时为甲方提供培训简报，相关(开学典礼，技能培训现场)照片等资料进行宣传报导。
6.每半年和年终做好自评总结，将总结报送甲方。
第四条违约责任
1.甲方在对乙方进行督导检查过程中，发现有弄虚作假行为，视情节轻重，给予通报批评，取消乙方参与就业培训的资格，收回兑付培训补助资金等处罚，并追究相关人员的责任。
2.本协议具有法律效力，发现骗取，套取，挪用，贪污培训补助资金的行为，依法追究有关责任人的法律责任。
第五条保密一方对因就业培训而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向其他有关第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
第六条补充与变更本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。
第七条后继立法除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。
各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进行修改或补充，但应采取书面形式。
第八条不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起
日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。
第九条法律适用与纠纷解决方式
1.本协议适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。
2.本协议执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。
3.本协议各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。
双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第
种方式解决：(只能选择一种)(1)将争议提交仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院提起诉讼。
第十条生效条件本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字盖章之日起生效。
本协议—式份，双方当事人各执份，具有相同法律效力。
(以下无正文，转签章页)(本页无正文，为签章页)
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
授权代理人(签字)：授权代理人(签字)：
邮政编码：邮政编码：传真：传真：
电子信箱：电子信箱：
日期：日期：
培训安置协议书(篇5)
本协议各方当事人
甲方：___________________________ 协议编号：___________________
法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________
乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日
身份证号码：_____________________
甲乙双方本着互惠互利,共同受益的原则,经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，就就业培训事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。
第一条 培训任务
双方同意,乙方承担___年度就业培训___人.其培训岗位(工种),时间,人数,收费标准及财政补助标准等如下：
培训岗位
(工种)____________________________
培训时间
(天) ____________________________
培训人数
(人) ____________________________
培训费标准
(元/人)
其中_____________________________
向学员收费
(元/人) _________________________
财政补助
(元/人) _________________________
第二条 甲方职责
1.负责计划管理，指导乙方开展就业培训工作，并做好相关协调服务工作。
2.负责在每期培训开班期间到班上现场检查学员培训情况，选派师资授课。
3.对每期培训班结束后进行评估和验收.协助培训基地推荐学员就业。
4.负责对培训基地向财政申请培训资金补助进行审核。
第三条 乙方职责
1.按照甲方下达的培训任务和经财政，物价部门核定的收费标准进行招生，收费，发布招生简章，实行培训就业一条龙服务承诺。
2.负责制定规范，有针对性的教学计划和大纲并组织实施。培训内容以该岗位(工种)的职业技能为主，以实践操作为主。同时必须保证每个培训学员做到三有：有培训就业协议书，有就业岗位的培训教材，有培训结业证书。
3.负责学员管理，建立学员培训台帐。在每期培训开班___天前，向甲方报送办理方案；培训班结束后，___天内向甲方报送。
4.培训学员经考核合格率达到___%以上。结业学员就业率达到___%以上。用人单位与就业学员签订的劳务合同，其期限不应低于1年。
5.接受甲方的督导检查，抽查和评估验收，及时为甲方提供培训简报，相关(开学典礼，技能培训现场)照片等资料进行宣传报导。
6.每半年和年终做好自评总结，将总结报送甲方。
第四条 违约责任
1.在对乙方进行督导检查过程中,发现有弄虚作假行为,视情节轻重,给予通报批评,取消乙方参与就业培训的资格,收回兑付培训补助资金等处罚,并追究相关人员的责任。
2.本协议具有法律效力,发现骗取,套取,挪用,贪污培训补助资金的行为,依法追究有关责任人的法律责任。
第五条 保密
一方对因就业培训而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
第六条 补充与变更
本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。
第七条 后继立法
除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进行修改或补充，但应采取书面形式。
第八条 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。
第九条 法律适用与纠纷解决方式
1.本协议适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。
2.本协议执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。
3.本协议各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：
（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；
（2）依法向____人民法院提起诉讼。
第十条 生效条件
本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字盖章之日起生效。
本协议—式___份，各方当事人各执___份，具有相同法律效力。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________
授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________
单位地址：________________________ 单位地址：________________________
邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________
联系电话：________________________ 联系电话：________________________
传真：____________________________ 传真：____________________________
电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________
开户银行：________________________ 开户银行：________________________
账号：____________________________ 账号：____________________________
离婚协议书范本怎么写
在不断开放、包容的今天，只有合法的合同才能受到法律保护，其目的才能依法实现。合同的签订必须贯彻自愿互利，协商一致的原则，常见的撰写合同规范有哪些呢？本文将全方位深入剖析和分析“离婚协议书范本怎么写 ”的多个方面，我们会提供更加深入和专业的参考和建议！
净身出户的约定是对自己拥有的可得财产及利益是否放弃的一种意思表示，属于双方意思表示，该协议对意思表示作出人均有约束力。那么净身出户离婚协议书怎么写呢?为大家推荐的是2017净身出户离婚协议书范本，欢迎参考。
男方：，男，汉族，出生，身份证号，住。
女方：，女，汉族，出生，身份证号，住。
男方与女方于年认识，于年月在民政局登记结婚，婚后于日生育一女儿，名。现因男女双方夫妻感情破裂，已无和好可能，经双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：
一、男女双方自愿离婚。
二、子女抚养、抚养费及探望权：
婚生女随女方生活，抚养费(含教育费、医疗费等)由男方全部负责。暂定男方现阶段每个月支付抚养费元，在每个月15号前将抚养费交到女方手中或者存于女方指定的银行账户(账号为)。如遇物价上涨或教育费用增加等原因导致抚养费需要增加时，本着有利于孩子成长的原则由双方另行协商确定。抚养费支付至女儿独立生活止。
在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可随时探望女儿。男方每月可探望女儿或带女儿外出游玩五次，但应提前通知女方，女方应保证男方每月探望的时间不少于五天。
三、夫妻共同财产的处理
1、双方共同所有位于的房屋一套，现约定该房屋所有权归女方所有。
2、存款、名下所有银行存款，均归女方所有。
四、债务的处理。
双方确认在婚姻关系存续期间共同的债务，均为男方承担。
五、协议生效时间。
本协议一式三份，自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。
六、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向人民法院起诉。
男方：
女方：
年月日