标准出国劳务合同(集锦4篇)。
越来越多事情需要用到合同。合同是是当事人或者当事双方约定某件事情的一种协议，什么样的合同才能算优秀？小麦网编辑精心筛选出一篇内容丰富又深入的文章让大家收获颇丰，我将为您提供一些观点和建议供您参考！
标准出国劳务合同【篇1】
甲方：
地址：
乙方：身份证号码：
提供劳务工种：国内指定联系地址：
国内指定联系人：国内指定联系电话：
甲乙双方经平等、友好协商，并在双方充分理解和完全自愿的基础上，就甲方居间为乙方与国外雇主建立雇佣关系所涉相关权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》等法律法规的规定，于________年____月____日在签订本出国劳务居间合同。
第一条 相关解释
本合同所称国外雇是指：承包国外建筑工程且与甲方有合作关系的中国公司驻外项目部(子公司、分公司)或国外公司。
本合同所称的劳务是指：乙方按照国外雇主的要求并为国外雇主提供的劳动。乙方承诺服从国外雇主对其合同工种以外的工作安排和调动。
本合同所称的所在国是指：阿尔及利亚。
第二条 劳务期限
乙方为国外雇主提供劳务的工作期限为个月，自乙方离境之日起算。根据工程需要，甲方在征得国外雇主的同意后，有权适当延长乙方工作期限，延长期限在6个月以内的，甲方可以随时以书面或口头形式通知乙方，乙方应当服从甲方安排。
第三条 出国费用
1、乙方出国劳务所需费用，包括护照费、体检费、培训费、考试费、签证费、国内交通费等均由乙方承担。
乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，无论何时或何种原因未能出国或出国后回国，上述费用均由乙方承担。
第四条 中介及管理费用
1、乙方向甲方缴纳出国劳务居间费用人民币元。乙方出国且国外雇主同意聘用乙方，该费用不予退回。
第五条 甲方的主要权利和义务
1、甲方为履行本合同的需要，有权更换国外雇主，乙方必须服从。
2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
3、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育工作。
4、鉴于建设工程劳务中安全等方面的特殊性，甲方负责协助国外雇主对乙方在外劳务期间的工作、生活和现场协调进行安排，以保障乙方的合法权益。
5、为方便管理，甲方将根据实际情况与乙方所辖____县人民政府和公安机关取得联系。
第六条 乙方的权利和义务
1、乙方应当如实向甲方提供个人简历，保证具备提供劳务所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的资格证书;同时，乙方应保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度、高质高效完成劳务工作。
2、乙方应全力配合甲方办理各项出国手续，并按时提供相关证件等资料，否则由此造成的损失由乙方自行承担。
3、本合同签订后，乙方应服从甲方确定的各项时间安排，保证在办理完签证并购买机票后按时成行，否则相应发生的费用和各项损失均由乙方承担。
4、乙方在国外提供劳务期间，必须严格遵守甲方及国外雇主对劳务事项、生活、分工及在工程所在国各地各项目间的统一安排，以及返回国内时间的统一安排。
5、乙方应遵守工程所在国的各项法律法规，尊重所在国的风俗习惯，不得有任何违反外事纪律、有损国外雇主和甲方声誉的行为。
6、乙方应当严格按照国外雇主的要求提供劳务，如果由于乙方原因而引起返工、修补、重做等情形的，根据所在国法律及国外雇主的规定由乙方承担赔偿责任。
7、乙方在提供劳务过程中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如因乙方原因造成非正常损坏的，根据所在国法律及国外雇主的规定由乙方承担赔偿责任。
8、未经国外雇主和甲方许可，乙方不得为任何
第三方工作或提供劳务，不得从事与本合同劳务无关的其他经营业务事项，不得从事本合同以外的其他商业活动。
9、乙方自备个人餐具及其他生活用品。
10、乙方到达项目所在国后，必须将护照和工作准证交国外雇主统一管理。
第七条 劳务报酬及支付方法
1、乙方在国外工作的劳务报酬，由国外雇主根据乙方提供劳动的数量和质量确定。具体参照中华人民共和国现行建筑工程劳动定额实行计件报酬，上不封顶，下不保底。双方商定按照阿尔及利亚康斯担丁大学城项目规定的价格实施;(含国内社会保险费用)。休息日和出返国途中不计报酬。
2、乙方在国外遇有工作量不能满足乙方工作，连续超过____日后，甲方负责要求国外雇主每天向乙方支付生活费5美元或安排点工。
3、乙方在国外期间患病，经国外雇主或所在国医院确认不能工作的，甲方负责要求国外雇主每天向乙方支付生活费5美元。如果乙方超过20天还是不能工作的，甲方有权遣送工人回国，同时解除劳务合同。
4、乙方个人原因请假或旷工不得劳务报酬，也不得生活费。
5、甲方敦促国外雇主与乙方在每月____日前对乙方上一个月应得劳务报酬的数额进行结算，双方对结算单进行签字确认，采用记帐方式记载于乙方名下。
6、甲方保证国外雇主在扣除乙方生活费、借款后，每半年与乙方结算劳务报酬一次并预支部分劳务报酬给甲方，甲方每年分两次(____月和春节前)将款项支付至乙方在国内办理的银行帐户。乙方回国后由国外雇主与甲方进行结算，国外雇主在扣除预先支付给乙方的劳务报酬、生活费、借款和其他应扣款后将乙方应得劳务报酬支付给甲方，甲方一次性结清乙方劳务报酬(上半年回国的当年____月一次结清，下半年回国的次年春节前一次结清)。
7、为了减少汇率变化可能给乙方造成的损失，在甲方采取将外币转换为人民币后支付乙方，双方商定，美元与人民币汇率固定为1：7.8，不采取即时汇率计算。
第八章 保险
1、甲方鉴于自己的居间人身份，同意根据中华人民共和国法律的规定受托代为乙方办理养老、失业和医疗等社会保险，但所需向社保机构缴纳的由用人单位和个人分别承担的费用，均应由乙方承担。经乙方申请，乙方不要求也不委托甲方根据中华人民共和国法律的规定为乙方办理养老、失业和医疗等社会保险，故甲方同意不从乙方所得的劳务报酬中扣除社会保险费用。
2、为切实落实保护乙方的合法利益，根据中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例》规定，甲方自费为乙方缴纳工伤保险费。乙方在国外发生工伤、非因工负伤、因病致残等保险事故，甲方负责为乙方办理保险理赔，但乙方国外雇主、政府机构若已经承担了且不低于中华人民共和国法律规定的赔偿款项，保险理赔所得款项全部归甲方所有;但乙方国外雇主、政府机构若未承担赔偿款或虽然承担但低于中华人民共和国法律规定的数额，以保险理赔所得款项补齐差额，剩余部分归甲方所有。保险理赔款支付乙方后，应视为乙方将对国外雇主、政府机构的赔偿请求权转让给甲方。乙方确认，无论是国外雇主、政府机构赔偿，还是通过甲方办理的工伤保险赔偿，就同一项目，乙方不能得到双份赔偿。
第九条 合同提前解除的责任
1、乙方有下列情形之一的，被国外雇主提前解雇的，本合同自行解除，且甲方不承担任何责任。由此发生的取消签证费、在国外办理各种证件、手续的费用以及给国外雇主造成的损失，均由乙方承担和赔偿，该费用从乙方应得的劳务报酬中抵扣：
1)严重违反外事纪律、国外雇主工作纪律、施工现场管理规章制度和其他要求的;
2)有打架斗殴、聚众闹事、偷窃、赌博、嫖娼、私自外出、擅自停工、罢工、游行或违反工程所在地法律、法规和风俗习惯等行为的;
3)被发现在出国劳务前对甲方隐瞒了个人严重不良记录的;
4)擅自到中国驻外使、领馆、所在国有关部门进行诬告的;
5)以任何形式私逃、打黑工或成为任何公司的合作伙伴的;
6)参与当地邪教或帮会活动，或私自向外泄露内部情况的;
7)被依法追究刑事责任的;
8)其他严重违反合同的行为的。
2、甲方与国外雇主之间的合作关系建立时所依据的客观情况发生重大变化，致使乙方在国外没有工作，且甲方也无法为乙方更换新的国外雇主，本合同提前解除，甲方应安排乙方回国。此种情形，甲方应按照乙方未履行劳务的期限与合同期限之间的比例赔偿乙方负担本合同
第三条规定的出国费用，且负责要求国外雇主比照《中华人民共和国劳动民法典》规定的经济补偿金计算方式向乙方支付补偿金。
3、乙方要求提前回国的，本合同自行解除，且甲方不承担任何责任。由此发生的取消签证费、在国外办理各种证件、手续的费用以及给国外雇主造成的损失均由乙方承担和赔偿，该费用从乙方应得的劳务报酬中抵扣。
4、乙方发生工伤事故，导致乙方提前回国的，甲方负责要求国外雇主按照中华人民共和国法律以及本合同
第八条第2项规定支付各项工伤待遇。若国外雇主实际赔偿及意外伤害保险赔偿款两项合计仍低于我国法律规定的标准，不足部分由甲方负责代为补齐。
第十条 特别约定
1、根据《国务院关于驻外、援外人员在国外牺牲、病故善后工作的暂行规定》【国发(198
1)147号文件】的规定，在履行劳务合同期间，乙方如在国外患病、负伤或死亡，按航空公司、所在国政府、保险条款和有关法律法规的规定进行处理，甲方不安排且不负责办理乙方亲属前往探望及处理善后事宜的相关手续。有关善后赔偿事宜，按照本合同
第八条第2项规定办理。
2、乙方因非工作行为或自伤引起的一切后果由乙方承担，乙方及其亲属无权向甲方或国外雇主提出任何权利要求。
3、双方确认：本合同指定的联系地址为有效联系地址，双方因履行本合同需要进行书面联系或进行通知的，相关文书自通过XX挂号信、XXX专递、其他快递等合法途径
第一次到达该地址时，或直接送达后由指定联系人签收的，均视为有效送达。
如在合同履行过程中指定联系地址发生变化的，双方均应书面告知对方，否则对方按原指定联系地址送达仍视为有效送达。
第十一条 不可抗力
如因动乱、战争或其它双方认可的不可抗力因素致使本合同不能继续履行时，甲方负责及时安排乙方返回国内，双方同意互不追究对方的责任。在回国后甲方应与乙方完成最终结算。
第十二条 合同的份数
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。乙方签署的《承诺书》是本合同不可缺少的组成部分。
第十三条 争议
乙方承诺，在国外期间如因履行本合同出现争议时，保证首先无条件地服从甲方或国外雇主的安排和处理，待回国后双方可通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向本合同签订地人民法院起诉。
第十四条 其它
1、本合同未尽事宜，双方可在本合同基础上另行签订补充协议。但补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应以不违背本合同条款规定为前提。
2、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。
(此页无正文)
甲方：乙方：
(盖章) (本人签字
标准出国劳务合同【篇2】
随着经济全球化的进程不断深入，出国工作已成为越来越多人的选择，而一份完善的出国劳务合同显得尤为关键和必要。在这个背景下，“标准出国劳务合同”应运而生。
标准出国劳务合同的制订旨在规范出国劳务市场，保障出国劳务人员的合法权益，推动社会稳定和谐的发展。该合同是指在一定时间内，由出国劳务公司或中介机构和委托出国工作的人员之间签订的、以合法形式规定劳动条件、劳动报酬、工作时间和休息、社会保险、劳动保护等内容的协议。
标准出国劳务合同具有以下一些特点：
一是内容规范。合同内容包括但不限于出国劳务人员的个人信息、出国工作的时间、薪资、工作保险、社会福利等方面，完全规范了出国劳务企业的经营活动，并从根本上为出国劳务人员的权益保护打下了基础。
二是条款全面。合同中条款全面、性质明确，很好的保障了出国劳务人员的权益，规定了公司的义务和责任，如公司应当为员工买社会保险、提供工作证明、费用补贴等等。
三是保护双方权益。该合同不仅保护出国劳务人员的合法权益，也保护了公司的合法权益，保证了企业的生产、运营和发展，同时也达到了企业最优管理的目的。
四是合同权威性。合同的制订必须经过国家有关部门的批准和认可，具有权威性，劳动者也可以依据合同中的规定合法维护自己的权益。
五是科学合理。该合同中的条款是根据劳动法、国际劳工公约和出国用工管理办法等相关法规科学论证和制订出来的。因此，企业可以按照条款的规定合法运作，同时也能够让劳务人员在国外工作时心无旁骛地工作创造价值。
标准出国劳务合同的制订对于出国劳务市场的规范化和健康发展具有积极的推动作用。合同中列举了管理层和劳动层双方的义务和责任，是建立和谐劳动、营造稳定和谐的劳动关系的基础。同时，“标准出国劳务合同”的制订不仅规范了企业的经营活动，更体现了劳动者的权益保障。
在制订“标准出国劳务合同”时，企业要严格遵照国家有关机构的规定和标准，制订合同中的所有内容一定要做到合法、合理、公正、公平、合理和科学。企业在签订出国劳务合同前，要经过全面了解和充分考虑，尽量规避合同不对劳务人员利益产生的负面影响。
总之，“标准出国劳务合同”对于规范出国劳务市场发挥着重要作用。它是出国人员走出国门开展职业生涯的重要纽带和关键。企业在制订和签署出国劳务合同时不仅要注重保障自身利益，同时要充分尊重劳动者的权益，保证其在外工作的安全、合法权益不受侵犯，并严格依据合同中规定的内容进行相关管理。
标准出国劳务合同【篇3】
标准出国劳务合同
一、前言
随着全球化进程的加快，跨国企业的兴起以及各国经济的相互依存，出国劳务合同在国际劳动力流动中发挥着重要作用。标准出国劳务合同作为规范出国劳务行为的重要文件，不仅对保护劳务者权益起着重要作用，还有助于确保雇主和劳务者之间的合法权益。
二、合同内容
标准出国劳务合同通常包括以下几个方面的内容：
1. 合同缔约方：
合同中应明确雇主和劳务者的身份信息，包括姓名、国籍、住所等，以确保合同双方的合法性。
2. 工作内容和工作地点：
合同应详细说明劳务者将要从事的工作内容和工作地点，包括具体的职位、岗位要求和工作时间等，以保障劳务者的工作权益。
3. 薪资和福利待遇：
合同中应明确劳务者的薪资和福利待遇，包括工资水平、社会保险、住宿和饮食等，确保劳务者在出国工作期间享有合理的经济待遇。
4. 工作期限和终止条件：
合同中应规定劳务合同的具体工作期限，以及终止合同的条件和程序，确保劳务者和雇主在合同期满或发生特殊情况时，能够依法终止合同。
5. 纠纷解决机制：
合同中应包括双方约定的纠纷解决机制，如仲裁或法院管辖等，以确保在合同执行过程中发生纠纷时能够及时、公正地解决。
三、合同签署和备案
标准出国劳务合同需要签署双方确认后生效，并应交由相关部门备案。合同签署时，应保证签署双方在力量、自愿、平等和真实交换的基础上进行。合同备案是为了确保劳务者和雇主的合法权益，以及政府的监督和管理。
四、合同的执行与监督
标准出国劳务合同的执行需要各方共同遵守，劳务者需按合同约定履行工作职责，雇主需按时足额支付劳务者薪资和福利待遇。合同执行过程中，应加强监督，确保双方的权益得到充分保障。
五、合同变更与解除
在合同执行过程中，如果因未预料到的原因导致合同无法继续履行，双方可以协商变更合同内容或解除合同。变更或解除合同时，应写明解除的原因、变更的内容以及相关责任追究。
六、合同的保密性
签署合同双方应确保合同内容的保密性，不得将合同内容透露给未经授权的第三方。保密性的要求有助于保护劳务者和雇主的商业和个人利益。
七、结语
标准出国劳务合同的制定对于规范出国劳务行为，保护劳务者和雇主的权益具有重要意义。各国应当根据国情和实际情况，制定相应的法律法规和标准合同模板，进一步完善出国劳务管理机制，保证劳务者人身和财产的安全，并促进各国之间的合作与交流。
标准出国劳务合同【篇4】
《标准出国劳务合同》是一份旨在规范海外雇佣关系、保障双方合法权益的重要合同文件。该合同由劳动部门、外交部门等共同制定，在许多国家和地区都有着广泛应用。本文将详细介绍该合同的核心内容。
一、合同基本信息
每份合同都应包含以下基本信息：
1.合同编号：唯一的标识符，方便管理和归档。
2.甲方（用人单位）信息：包括企业名称、地址、联系方式、法定代表人等。
3.乙方（劳动者）信息：包括姓名、性别、国籍、身份证件号码、地址、联系方式等。
4.合同期限：具体指定合同开始和结束的日期。
5.工作岗位：包括职务、工作内容和工作地点等。
6.工作时间：如每周工作时间和休息日等。
7.工资和福利待遇：具体说明薪资、加班费、福利待遇等。
8.社会保险：规定甲方为乙方投保的社会保险种类、缴纳比例和标准等。
9.劳动保护：要求甲方提供必要的劳动防护设备和培训等。
10.合同解除：规定双方解除合同的程序和条件等。
二、合同约定
1.工作岗位和责任
《标准出国劳务合同》具体规定了工作岗位的职责和任务，并要求乙方按照约定进行工作。同时，还向甲乙双方明确了乙方承担的责任和义务。
2.工资和福利待遇
该合同约定了乙方的薪资和福利待遇，包括基本工资、补贴、奖金和社会保险等。甲方应严格按照约定支付工资和福利，而乙方也应按时履行工作义务。
3.劳动保护
为了保障乙方的劳动权益，该合同中明确规定甲方应提供必要的劳动防护设备和培训，确保乙方能够在安全、健康的环境中工作。
4.合同执行
合同执行是保证合同效力和双方权益的基本保障。《标准出国劳务合同》要求甲方妥善保管合同并按照约定执行，并向乙方提供必要的证明和记录。同时，乙方也要按照合同约定进行工作和履行义务。
5.合同解除
无论是因合同期满自然解除，还是因双方协商、甲方违规或乙方不满的原因解除，该合同都有明确的程序和条件。这一条约定关系到双方利益和和谐关系，因此非常重要。
三、合同签署和效力
最后，该合同还要求甲乙双方签署，并得到有关方面的审批和注册等，以便具有法律效力。
总之，《标准出国劳务合同》是保障海外劳动者合法权益、规范海外雇佣关系的重要文件。它对于提高海外劳动者的工作和生活水平、促进国际社会的和谐发展具有重要的意义。各国政府和企业在雇佣海外劳动者时，应当尽可能遵守该合同的约定，保护劳动者的权益，让他们安心工作和生活。
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标准婚前协议合同 篇1
一、协议双方
甲方：
姓名：
身份证号码：
住址：
乙方：
姓名：
身份证号码：
住址：
备注：甲乙双方在婚姻登记前，通过友好协商，依据婚姻法及相关法律法规，就双方的财产分配、子女抚养、财产债务和离婚事项等达成如下协议：
二、财产分配
1. 甲方和乙方在婚姻登记前的财产均归各自所有，婚姻登记后所得的财产均属于共同所有，甲乙双方在婚姻中均享有平等的财产权益。
2. 如果甲方和乙方在婚姻登记前共同拥有房屋、汽车、股票、银行存款等财产，应在协议中进行明确说明，并约定如何分配。
3. 甲方和乙方在婚姻登记后所购置的财产（不包括个人消费品）均属于共同所有，如有争议，应通过协商解决。
三、子女抚养
1. 如夫妻在婚姻登记生育子女，双方均应尽到配偶的义务，共同承担养育子女的费用和责任。
2. 如夫妻离婚，子女由哪一方抚养由协议双方协商决定。
3. 如甲方和乙方离婚，子女的抚养费用应由离婚后的居住方支付，同时协议中也可以约定子女的抚养费用来源和具体数额，以便离婚后减少双方的纠纷。
四、财产债务
1. 甲方和乙方在婚姻登记前所承担的全部财产债务由各自承担，不属于共同财产或共同债务。
2. 甲方和乙方在婚姻登记后所承担的财产债务均属于共同债务，应由双方共同承担。
五、离婚事项
1. 如甲方和乙方决定离婚，应进行友好协商，将财产分配、子女抚养和财产债务分配等事项具体化，如无法协商，则按照法律规定进行解决。
2. 如果甲方和乙方决定离婚，需要保障子女的生活和教育，可以进行协商，将子女的抚养费用和教育费用计划到余额表中，以便更好地维护子女的利益。
3. 如果甲方和乙方离婚，双方应按照财产分配的协议进行分配，并约定财产的归属和分配方式，以减少联络之间的纠纷。
六、协议效力
1. 本协议自双方签署之日起，发生法律效力，并且在婚姻登记后仍有效。
2. 如甲方和乙方的婚姻不幸结束，本协议中所有的约定和规定仍然有效。
3. 本协议不能轻易撤销，必须在书面协议双方同意的情况下，方可撤销或修改。
七、附则
1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本协议涉及的所有问题均应按照中华人民共和国婚姻法、民法典和其他相关法律规定进行解决。
3. 因本协议引发的任何争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，应提交相关司法部门处理。
4. 本协议中如有任何未尽事情，应按照相关法律法规进行解决。
总之，婚前协议是夫妻在婚姻登记前签署的一份协议，是夫妻们维护自己利益和家庭稳定的重要途径之一。婚姻是一种契约，夫妻应该在婚姻中相互扶持，但是在不可预测的风险面前，婚前协议可以为夫妻双方提供一个最基础的安全。本协议中所述内容仅供参考，实际协议应按照双方的具体情况进行协调和规定。最后，我们应该把婚姻看作是一生中的重要事项，而不是一时冲动的行为，以免在婚姻中戴上帽子，造成不必要的经济和心理损失。
标准婚前协议合同 篇2
甲方(男)：___ 身份证号码：__________________
乙方(女)：___ 身份证号码：__________________
为了更好的继承和发扬中华传统婚姻美德，严肃家庭纪律，维护家庭正常运转，规范婚后夫妻家庭生活，依据《中华人民共和国婚姻法》，经双方协商一致，公平公正下制定本协议。具体内容试行如下：
一：甲乙双方是通过(请选择) (自由恋爱/ 相亲/网络/其它)认识的。并且认识后，双方经历深入了解彼此(请填写时间)后，并一致认为双方是真正爱着对方，决定订婚。(请务实填写) (甲/乙) (有/无)婚前性行为。(甲/乙) 婚前(有/ 无) 结婚过。
二：甲乙双方结婚的目的是：
三：甲乙双方预计在 (请填写年份)生育。生育 (一胎/两胎/其它)。注：填写“其它”一项为离异后自带小孩填写。
四：离婚。离婚程序参照《离婚协议书》。尚在完善之中。
五：乙方在家庭里的地位。在前提男女平等之下，乙方享有特殊的家庭优越权：
1甲方要热爱乙方，拥护乙方，绝对服从乙方领导。
2乙方享有甲方最多每周不超过一次的打洗脚水，搓背洗澡服务。甲方不得推脱，降低服务标准，节假日不休息。
3甲方要为乙方不断加强岗前培训，不断提高厨艺。并掌握传统医学的推拿技术，做到乙方随叫随到。
4每月工资的80%，奖金，其它收入必须上交乙方。甲方不得拒缴、遗漏，私设小金库。动用资金时，由乙方按情划拨。甲方不得以任何理由超支，预支。乙方享有知情权和审计权。其它家庭支出要专款专用，由乙方统一签收。
5乙方负责怀孕生育哺乳小孩至达到学龄后，由甲方负责小孩放学上学接送任务。
六：甲方婚后事项。
1严禁抢乙方喜欢看的电视节目，或者看乙方不爱看的节目。
2外带小孩游乐场所时，不得伺机和其他女家长聊天。
3 甲方目视其他女性时，时间不得超过3秒，不得在同一个女性面前当日目视累计超过3次。
4严禁甲方再和旧情人通电话，写信，见面上网等一切联系。严禁和其他女性单独相处或者卖乖，逗笑。
5处罚：若甲方违反，乙方可以根据情节严重，分别或者合并给予口头警告，扣置费用，分居一个月，直至开除婚籍，解除丈夫之职务。
七：乙方婚后事项。
1乙方在甲方面前陈述同一件事情不得超过3次，每次陈述不得超过5分钟，音量不得超过25分贝。
2乙方要加强家庭精神文明建设，不得浪费攀比(比如频繁去spa馆，买减肥产品，衣服首饰等)努力提高自身修养。
3严禁出轨(同样适用于精神出轨)
4处罚：若违反，视情节严重给予警告，分居一个月，直至解除婚姻关系。
八：甲乙双方一致认为：反对家庭暴力。家庭暴力不利于夫妻和谐。沟通和理解有助于解决矛盾，若不可抗拒因素，可以走法律途径。
九：本协议由甲乙双方直系亲戚负责监督执行，但最终解释权由甲乙双方保留。
十：甲乙双方必需尊重，孝敬双方父母。违背者罚俸禄一年给予双方父母。
十一：未尽事宜，结婚后补充完善。
本协议一式四份：甲方一份，乙方一份，甲乙双方直系亲属各一份。
甲方： ___ (手印)
乙方： ___ (手印)
____年__月__日
标准婚前协议合同 篇3
兹因立约人____________和____________情投意合，订于______年____月____日在_____________________举行公开仪式，在两人以上见证下，缔结良缘，并本于互信、互敬、互爱、互谅及共创和谐家庭、美满婚姻之共识下，互为下列约定：
如日后有变更住所之必要时，双方愿本于平等原则，另行协议。
立约人同意婚后之夫妻财产制为：
□法定财产制，由夫妻各自管理、使用、收益、处分自己财产。
□约定财产制。
□分别财产制，结人不结财。
□一般共同财产制、财产管理权由____________任之。
□所得共同财产制、财产管理权由____________任之。
立约人并同意于婚后就约定财产制前往管辖法院登记处办理登记，以产生对抗第三人之效力。
夫负担：____________________________________________________________________
妻负担：____________________________________________________________________
①采买日常用品②煮饭③洗碗④倒垃圾⑤清洁⑥整理家务⑦房屋之修缮⑧喂乳□换尿布⑨接送子女上下学
⑩其它：____________________________________________________________________
立约人同意婚后因日常生活中食、衣、住、行、育、乐、医疗所生费用及子女扶养费由：
□夫妻双方依经济能力及家事劳务状况比例分担，夫负担____%妻负担____%
□其它：_________________________________________________
如因任一方婚后经济状况显著变更者，得另行协议。
立约人同意婚后扣除前开家庭生活费后，由：
如因任一方婚后经济状况显著变更者，得按比例增减自由处分金，并得另行协议。
八、立约人承诺婚后所生子女权利义务之行使及负担由双方共同任之，双方同意遵守下列之行为：
九、立约人承诺婚后互负贞操、忠诚义务，绝对不发生家庭暴力：[1]
如有一方违反者，应给付他方精神上损害_____________元人民币。
十、特约事项：
_______________________________________________________________________________
误区一：不签署婚前财产协议，婚前财产会变成夫妻共同财产吗?
答：这是在经济上出于优势地位的人通常所关心的问题，婚姻一般是讲感情的，而防人之心也不可无，但大可放心。根据《婚姻法》第18条的规定：一方的婚前财产是属于夫妻一方的财产，就算没有协议，对于婚前的财产，另一方同样是没有办法在婚姻破裂是要求分割的。
误区二：夫妻财产制除了共同共有就是分别各自所有吗?
夫妻财产制一般有三种类型：一般共同制、限定共同制、分别财产制。法律依据是，《婚姻法》第19条的规定：“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。”
1、从形式要件上，夫妻财产约定制应当采用书面形式，如果是口头协议，其效力以夫妻双方均无异议为条件。若能证明双方有口头形式，且一直履行也应成立。
2、在国外，结婚前签署一份协议时很普遍的，在他们看来，如果没有婚前协议就结婚反而是一件十分奇怪的事情。
A、夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。
B、若双方离婚，或者解除同居关系，均按照已签署的协议内容分割财产，不按照法定分割的原则处理。
标准婚前协议合同 篇4
夫妻婚前房产协议范本【标准版】男方：_______________________(以下简称甲方)身份证号：___________________女方：_______________________(以下简称乙方)身份证号：___________________风险告知：这类财产协议主要是夫妻双方为了明确婚后财产规划、用途，以便更好的使用婚后夫妻财产，经营家庭生活而自行制定的。因此，只要在不违反相关法律法规、不出于暴力胁迫，人身威胁，自由受制等非自愿情形、不侵害任意一方人身权利的情况下即可自行约定。甲乙双方系自由恋爱，确立关系，现阶段已明确结婚意向，愿共筑爱巢，白头偕老。在无任何逼迫、双方精神状态正常的情况下，经双方理智平等的协商，就婚前一处房产达成协议如下：
第一条 婚前甲乙双方同意以甲方单方名义在____________________按揭住房一套，房屋的详情况如下：
1、 住房产权地址位置：__________________________________________
2、 房屋户型：__________________________________________
3、 房屋建筑面积：__________________________________________
4、 购房合同款：__________________________________________
5、 购房合同编号：__________________________________________
6、 附件一《商品房购买合同》复印件
7、 附件二 购房发票复印件
第二条 由于双方暂时未办理结婚手续，因此购房合同上暂时只有甲方的签署;但对于房产经后的权利归属及其相关责任等事宜，双方一致协商并同意：
1、住房归双方共同所有;财产所有权的分配比例：甲乙双方各占50%;
2、甲方不得私自将此屋进行转让、赠送、抵押、拍卖、租赁、借用等其它用途;
3、婚前贷款由甲方还，此部分作为甲方个人财产;
4、婚后甲乙双方共同具有还贷的义务和责任;
第三条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。
第四条 此协议双方无任何争议;
第五条 本协议经____________见证(或公证机关公证后生效)。男方：________________________ 女方：________________________________年____月____日 ________年____月____日 签订婚前财产协议的注意事项：
1.签订婚前协议，必须双方自愿，任何一方均不能对另一方采取隐瞒、欺诈、胁迫的方式，也不能乘人之危。基于不真实的意思表示而订立的协议是无效的。
2.起草协议时，相关条款一定要具体清楚，不能含糊其词，表述要清楚完整，具有可操作性，且不违反法律及公序良俗。
3.明确婚前财产的范围，一般包括男女双方婚前的存款、房、车，其他贵重物品等。尤其要注意对银行存款等动产的范围要明确，以免日后对婚前财产的范围发生争执。协议中可以约定婚前财产在婚后部分归各自所有、部分共同所有，或全部共同所有。
4.很多人在结婚之前已经有很多负债，在这种情况下明确婚前个人债务显得尤为重要。
5.设定清楚婚前协议生效的条件及时间。若无特殊约定，婚前协议生效的时间一般的在结婚登记后生效。
6.若有条件建议聘请律师进行起草，律师作为法律专业人士，会对协议内容的真实有效性进行审查，从而避免因条款无效而引发的纠纷。
7.男女双方需在落款处签字并且注明时间，若有多页，最好在每一页上均签字
标准婚前协议合同 篇5
标准婚前协议合同格式
第一章 总则
为了维护夫妻关系的稳定和健康，避免因财产纠纷而引起不必要的矛盾，本协议由双方自愿达成，一经签署即具有法律效力。
第二章 婚前财产
1. 凡是签署本协议前，各方所拥有的财产均为各自财产，除另有约定外，不列入本协议所规定的婚后共同财产，婚后不得要求对方分割或共同所有。
2. 凡是在婚前所得到的奖金、奖励、遗产、赠与的财产为个人财产，不列入本协议所规定的婚后共同财产。
3. 各方自愿约定婚前所购买的房屋、车辆等财产，如果以一方的名义买入，该财产归买入方所有，不能列入本协议所规定的婚后共同财产。
第三章 婚后共同财产及管理
1. 双方婚后所共同赚取或获得的财产，包括但不限于工资、分红、利息、租金、股票、证券、基金、银行存款、房屋、车辆、珠宝、收藏品、知识产权等一切财产均为婚后共同财产。
2. 本协议签署后，未经双方协商一致，不能单方面变更婚后共同财产的共同所有权及份额比例。
3. 婚后共同财产的管理，由双方共同负责，各自约定负责的范围及分工，但必须事先征得另一方的同意。
4. 婚后共同财产所产生的税费、维修、保险、管理等费用由共同所有人按照各自份额比例分担。
5. 在离婚时，双方必须按照本协议的约定处理婚后共同财产。如另有约定，以另行约定为准。
第四章 分割原则
1. 双方应当尽量避免离婚，但离婚时，各自的个人财产不列入分割范围，各自占有。婚后共同财产按照下列原则分割：
A、各方缴纳婚前财产所产生的利息、增值部分，由原所有者单独占有。
B、婚后所共同取得的财产与权利，按照各方协商一致的原则，分别归双方所有或者按照各自贡献比例分配。
C、婚后共同财产的卖出所得，由双方按照各自份额比例分配。
2. 在分割婚后共同财产时，对同一物品或同一权利形成的分歧，由双方通过友好协商达成一致意见，如不能达成一致，交由有关部门或人民法院根据法律原则处理。
第五章 未经约定的事项
双方未经约定的事项，依照《中华人民共和国婚姻法》、《合同法》等法律法规之规定处理。
第六章 附则
1. 本协议自签署之日起生效，有效期至夫妻双方离婚或经双方一致同意解除合同为止。
2. 本协议一式三份，双方各执一份，保管好生效时使用。
3. 在履行过程中，如有争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不能解决，则交由当地人民法院解决。
本协议自签署之日起生效，具有法律效力。
日期： 年 月 日
甲方（签字）： 乙方（签字）：
标准婚前协议合同 篇6
标准婚前协议合同格式
一、甲方：姓名：身份证号：住所：
二、乙方：姓名：身份证号：住所：
三、婚期：本协议签订之日起至何日结婚。
四、财产情况：甲方、乙方均应如实告知自己的“婚前财产情况”（包括但不限于现金、股票、债券、基金、房产、汽车、珠宝、家具、电器等）。其中，甲方婚前财产为：
乙方婚前财产为：
五、财产分配规定：甲乙双方对以下情况达成协议：
1. 在未来的婚姻关系中，各自掌管或使用的财产，以及婚姻期间增值部分归各自所有，既不属于夫妻共同财产，又不适用财产分割规定。
2. 在婚姻期间共同财产增值的部分也属于各自所有。
3. 双方所有婚姻期间共同财产按比例分割。
六、遗产分割规定：为了规避婚后可能出现的亲属继承权纷争，双方声明：在双方的任何一方离世时，本协议中的财产分割规则自动终止；受到死亡影响的一方，其财产将依据遗嘱分配或依法分配，未留下遗嘱的将由其亲属依法继承分配。
七、分居、离婚规定：如有分居，离婚情况发生，需要按以下规定处理：
1. 在未签署离婚协议前，按本协议规定财产分配。
2. 离婚后，双方各自保留自己在本协议期间取得的财产，共同财产按照所约定的比例分配。
3. 如双方离婚后所应享有的权益不足，则离婚后的财产分配将进行重新协商。
八、其他规定：甲乙双方在本协议期间应按照协议精神、诚实信用、和睦相处的原则共同生活。如因故离婚，应尽量保持互相关心的态度，尊重知识财产权以及离婚财产分配方案。
九、法律规定：本协议的签署，各方应符合相关法律法规，保障法律效力，坚决禁止对条款约定进行修改、挪用、篡改、窜改等不当行为。
十、协议生效规定：本协议项下的权利和义务自甲乙双方签字、盖章之日起正式生效。任何一方如需对协议进行变更，需双方自愿协商确定并签署相关变更协议。否则本协议不得作任何变更、撤销等行为。
十一、附则：本协议可由双方共同签署生效，各方均可保存一份原件，同时按照实际需要出具副本、复印件等文件证明。
以上是标准婚前协议合同格式，希望对大家有所帮助。在签署协议时，建议双方都要考虑到自己的财产情况，达成公平公正的财产分配方案，保护自己的财产权益。同时，也要尊重法律法规，避免出现违法行为，损害自己和家人的利益。
标准婚前协议合同 篇7
标准婚前协议合同格式
婚姻是人生中非常重要的一件事情，它涉及到个人的幸福和家庭的稳定。然而，婚姻也有风险，有时候会出现各种问题，导致家庭破裂和财产纠纷。为了避免这些问题的发生，越来越多的人开始考虑签订婚前协议合同。本文将介绍一份标准的婚前协议合同格式。
第一部分：本协议的缔结
一、缔结目的
甲方_____________（男方姓名）、乙方_____________（女方姓名）确定自愿缔结本婚前协议。为了保障双方财产权益，规范婚后经济行为，于是双方在平等、自愿的基础上制定出本协议。
二、缔结时间和地点
为了确保本协议的有效性，甲乙双方在协议签订前应取得了解和认识本协议的充分信息，并在协议生效前确认无需再次考虑。本协议自双方签字确认后生效，并自本协议签订之日起存续至依据本协议草拟的目的和条款实现为止。本协议签订地为_____________。
三、协议遵循原则
本协议的签订是在真实、合法、公正、自愿、平等和谈判的基础上实现的，乙方具有完全的行为能力，能够理解、接受该协议的内容和效果。
第二部分：财产约定
一、婚前财产
1.甲方的财产：□所有，□部分，甲方现有的财产如下：
______________________________________。
2.乙方的财产：□所有，□部分，乙方现有的财产如下：
_______________________________________。
二、婚后财产
1.婚后夫妻共同财产包括：
□收入积累，□房产，□存款，□金银珠宝等等，具体说明如下：
_______________________________________。
获得该财产的方式为：
_______________________________________。
如该财产是在婚后取得的，应在获得时在本协议上标明。
2.婚前财产处理规定
甲乙双方确认，婚前财产由各自所有，不受婚姻关系的影响。任何一方不得侵占、转让、出售、借出对方的婚前财产。
3.婚后财产处理规定
为了保证婚后夫妻财产的继承权和分配权，甲乙双方协议遵循下列规定：
（1）夫妻共同财产的所有权归双方共同，所有权份额按照双方实际投入的资金和劳动力等因素加权平均，最终由专家评估法定价值制定分配方案。但夫妻双方对该方案是否实施和具体实施方式应达成一致。
（2）非夫妻共同财产的所有权归属于财产所有人本人，无论该财产是婚前获得的还是婚后获得的。如有非夫妻共同财产需要转移、出售或者借出，双方需要共同协商。
（3）夫妻分开生活后，比照民事诉讼程序，应当依法离婚，并按照协议中规定的财产分配原则进行财产的分配。
第三部分：其他约定
1.双方应当互相尊重并支持对方的事业和兴趣爱好，在家庭中担当自己的角色，保持互相信任，尊重家庭成员的权利和尊严。
2.如有本协议未能约定的，双方应另行协商处理。
3.协议争议的解决方式：
（1）双方应当通过协商解决争议；
（2）如协商无法解决，双方可以向人民法院提起诉讼处理。
第四部分：协议的生效
本协议书自双方签字后生效。本协议项下各项约定未经法律批准无效。提交公证机关进行公证后即具有法律效力。
当甲乙双方在签订婚前协议合同时，应当认真阅读协议的每一条款，确保其法律效力。该协议的制定和签订，可以对婚后经济问题产生重要影响，应该尽可能包括全面的约定。同时，双方应该明确协议的缔结目的、遵循原则、财产约定和其他约定等方面的内容。通过此类婚姻协议的签订，可以避免因经济问题而导致的家庭纠纷。
企业招聘合同集锦
合同越来越受到人们的重视。为了正常运行项目，签订具有法律效应的合同是极其的重要的，合同是怎么写的？希望这份"企业招聘合同"能够解决您所遇到的困境，有需要的同行请品味这篇优秀的文章！
企业招聘合同【篇1】
企业招聘合同
一、前言
随着市场经济的不断深入，企业对于招聘工人的需求日益增加，为了保障职工权益和企业合法权益，企业招聘合同逐渐成为企业与职工间联系的重要纽带。本文就企业招聘合同这一主题进行探究，旨在提高企业对于招聘合同的认识，加强企业与职工间的沟通，保障双方的合法权益。
二、企业招聘合同的概念
企业招聘合同，是指企业与招聘工人之间，就工作职责、工作制度、工作报酬、福利待遇、保险等问题进行明确规定的契约。该合同为企业与职工间的双方协议，内容涵盖招聘工作的各个方面，是双方之间重要的合法文书。
三、企业招聘合同的重要性
1. 明确工作职责。招聘合同中，企业与职工均需明确该岗位的工作职责，以避免工作上的矛盾。通过招聘合同规定，可以让企业与职工明确各自在岗位上的职责与要求，避免因工作职责不明导致的矛盾纠纷。
2. 规范工作制度。招聘合同中，企业应明确工作制度，任职期限，裁员制度等，以保证企业内部管理规范，健康发展。同时，也能够让职工对企业管理规范及其招聘制度有更清晰明确的了解。
3. 确定工作报酬。在招聘合同中，企业与职工需就报酬进行明确约定，确保职工合法权益受到保障。双方对报酬的明确约定，也能够让职工有更好的工作积极性及创造性。
4. 保障职工权益。招聘合同是企业与职工间的双方协议，可以确保职工权益得到保障。招聘合同中，企业与职工可就工作时间、福利待遇、保险等问题进行明确规定，以保证职工权益得到充分保障。
四、企业招聘合同的注意事项
1. 约定明确。企业与职工在签订招聘合同时应尽可能详细地约定合同中的各项条款，避免造成公司与职工间的矛盾纠纷。
2. 语言简明。企业招聘合同应使用简明易懂的语言，以免让职工在理解合同时，产生困惑，在未来引发相关纠纷。
3. 符合规范。企业招聘合同应符合国家相关法规，确保企业与职工间的合法权益得以保障。
4. 权益保障。招聘合同中应明确约定维护职工合法权益相关条款，如为职工购买保险等问题应明确约定。
五、结语
随着市场经济的快速发展，企业与职工间的关系变得越来越复杂。企业招聘合同作为企业与职工间的双方协议，能够明确双方的权益与义务，规范企业招聘行为，保障职工合法权益。企业与职工间的沟通应始终保持良好，企业招聘合同的签订，能够有效增强双方间的信任和对彼此的尊重，为企业的可持续发展提供保障。
企业招聘合同【篇2】
企业招聘合同范文
一、甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
二、乙方（聘用人）：
身份证号：
联系方式：
1. 聘用岗位：____________。
2. 工作性质：乙方被聘用为公司员工，需要根据公司的要求，按时完成公司委派的工作任务。
3. 工作地点：乙方的工作地点为公司指定的地点，如有调动，甲方应按照国家规定的程序办理。
4. 聘用时间：自____年____月____日至____年____月____日。
5. 工作时间：公司规定的工作时间为每周五天，每天八小时。如需延时工作，甲方应向乙方支付相应的加班费。
6. 薪酬待遇：公司会按照国家规定的最低工资标准支付乙方的工资。乙方的薪酬按月结算。
7. 试用期：公司将在聘用乙方后的三个月内进行试用期。如乙方表现出色，公司将正式聘用乙方。在试用期内，公司可以据情况对乙方进行培训和考核。
8. 加班：公司会根据工作任务需要，要求乙方加班。在乙方完成加班工作后，公司应给予相应的加班费和工作调休。
9. 福利和保险：公司会为乙方购买养老保险和医疗保险，提供员工公积金账户。公司还会按照国家和公司规定的标准，为乙方提供工作餐、交通补贴、年终奖金等福利。
10. 离职和解除：在试用期结束后，如果双方不再愿意继续合作，双方可以协商解除合同。如乙方因合同期内违纪或不适应工作被公司解除聘用合同，甲方不需要向乙方支付赔偿。
11. 合同变更：如有需要修改工作任务、薪酬、工作地点等内容，双方需协商同意并进行书面更改。
12. 其他事项：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自签订之日起生效，合同终止，原件应当归还甲方。合同如有争议，双方协商解决；协商不成，可向有着诉权的人民法院诉讼。
甲方（单位）： 乙方（个人）：
签字：___________________________________ 签字：___________________________________
日期：___________________________________ 日期：___________________________________
企业招聘合同【篇3】
刊登企业名称：__________________ 联系人：________________
刊登企业地址：__________________ 邮编：__________________
刊登企业开户行：________________ 联系电话：______________
刊登企业开户行帐号：____________ 传真：__________________
刊登项目__________________
发布日期（起）____________
发布日期（止）____________
刊登单价__________________
内容______________________
实付价格总计： RMB______。
本合同包括以下条款：
1．本合同自签约日起生效，任何更改须征得双方同意；
2．刊登企业须提供营业执照传真件，保证所刊登的职位信息合法属实，不向求职者收取费用；
3．刊登企业在ail ：_________________
盖章：____________________
_________年______月_____日
签署：____________________
客户签署：________________
E-mail ：_________________
盖章：____________________
_________年______月_____日
企业招聘合同【篇4】
一、引言
随着经济的发展，企业招聘工作越来越重要。企业招聘合同是企业与应聘者、已聘用的员工之间达成雇佣关系的重要法律文件，在规避风险、保障双方权利方面具有重要的作用。但是，很多企业在招聘工作中对于招聘合同的重视程度不够，存在着一些问题。本文将从企业招聘合同的相关法律规定、合同内容的重要性、招聘合同签订需注意的问题等方面进行分析和探讨。
二、企业招聘合同的相关法律规定
1. 劳动法有关规定
《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者自愿与用人单位订立劳动合同，双方在平等、自愿、协商一致的基础上订立”（第十条）。“劳动合同是用人单位和劳动者约定从事有报酬劳动的权利和义务关系的协议”（第十三条）。“订立和履行劳动合同应当遵循公平、公正、诚实的原则”（第十二条）。
2. 合同法有关规定
《中华人民共和国合同法》指出：“订立、履行合同，应当遵循平等自愿、公平诚信、公开透明的原则”（第二十三条）。
3. 人力资源社会保障部有关规定
《劳动合同法实施条例》（2013年修订）规定：“用人单位应当订立书面劳动合同，告知劳动者有关权益和义务，明确劳动合同履行期限、工作内容、工作地点、工作时间、休假、劳动保险等内容，双方签字或者盖章，并在劳动合同签订后一定期限内交劳动行政部门备案”（第十一条）。
以上法律规定对于企业招聘合同的签订都提出了明确的要求，企业应当充分遵守相关法律规定，在招聘工作中注重梳理各项规定，并具备相应的法律意识和法律知识。
三、招聘合同内容的重要性
企业招聘合同是企业与应聘者、已聘用的员工之间达成雇佣关系的重要法律文件，包含的内容涵盖了双方权益和责任的规定，对于保障双方权益具有重要的作用。以下是招聘合同中需要包含的内容：
1. 工作岗位及工作内容
入职员工需要明确自己具体的工作职责和工作内容，以便更好地了解自己的工作职责，避免出现误解和纠纷。招聘合同中需要明确工作岗位和工作内容，对于员工和企业都具有重要的参考价值。
2. 薪酬及福利待遇
招聘合同中需要明确薪酬和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、福利待遇等。对于员工来说，能够清晰地了解自己的薪酬和福利待遇，对于企业来说，也能够更好地合理安排员工薪酬。
3. 试用期及工作期限
招聘合同需要明确员工的试用期和工作期限，尤其是试用期的规定对于企业和员工都具有重要的意义，如果利用好试用期可以降低企业和员工的风险，也能够更好地促进企业和员工之间的合作关系。
4. 工作时间及休假时间
招聘合同需要明确工作时间和休假时间规定，对于员工来说，能够清晰地了解工作时间和休假时间，有利于更好地平衡工作和生活；对于企业来说，也能够更好地规范员工的工作和休假。
5. 离职条件及赔偿
招聘合同也需要明确离职条件及赔偿，对于员工来说，能够了解自己在离职时需要注意的事项，对于企业来说，也能够规范离职流程，降低企业的风险。
招聘合同内容的重要性在于，对于企业和员工来说，能够在签订招聘合同前就对于双方的权益和责任做出明确的规范，从而避免出现纠纷和误解。
四、招聘合同签订需注意的问题
1. 合同签订是否公平公正
企业在签订招聘合同时，应该遵循平等自愿、公平诚信、公开透明的原则。尤其是在员工和企业的力量对比不平衡的情况下，企业尤其应该保证合同的公平公正性。
2. 合同内容是否合法合规
企业在签订招聘合同时，必须要遵守相关的法律规定，在合同内容的约定上不得违反国家法律、行政法规、规章以及国家政策的规定。
3. 合同约定是否明确具体
企业在签订招聘合同时，应该把各项约定都明确具体，避免出现模糊不清的问题，特别是在工作岗位及工作内容、薪酬及福利待遇、离职条件及赔偿等方面需要做出具体而明确的约定。
4. 合同外部环境是否有利
企业在签订招聘合同时，也需要考虑到合同外部环境，如国家经济形势、行业竞争环境、人才市场环境等因素，以便更好地评估员工的工作能力以及企业的招聘需求。
五、总结
企业招聘合同的签订具有重要的意义，对于企业和员工之间的合作关系、业务流程和风险控制都具有重要的作用。本文在法律法规、合同内容和签订注意事项等方面进行了分析和探讨，希望对于广大企业在招聘工作中提高法制意识和合同管理水平都有所帮助。企业应该加强对于招聘合同的管理和规范，切实保障双方权益，促进企业发展和员工自身能力的提升。
企业招聘合同【篇5】
甲方：________________________
法定代表人：__________________
职务：________________________
乙方：________________________
身份证：________________________
根据《xxx劳动合同法》、《xxx劳动法》等法律和贵州省相关政策规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、聘用期限
第一条本合同聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，到甲方工作，主要职责是：
(一)就业工作
1、建立健全所驻村(居)的城乡人力资源统计台帐，按时上报各项表格。
2、负责创业小额担保贷款政策的宣传、发动、调查、走访等工作。
3、负责统计就业信息工作，招聘信息发布、各类信息的收集。
4、负责技能培训的宣传、发动、组织等相关工作。
5、完成县人社局临时安排的其它临时工作，完成所驻村(居)委会交办的其它工作任务。
(二)社会保险工作
1、负责组织完成城乡居民医疗、养老保险参保工作。
企业招聘合同【篇6】
为发展我公司的运输业务，经________市________局批准，我公司现诚聘运输部相关人员。
一、招聘对象
1、运输部经理
招聘条件：运输专业本科以上学历，35岁以下，男性，有3年以上从事运输生产的工作经历，从事铁路运输业务者优先。
2、运输部副经理一名
招聘条件：运输专业大专以上学历，35岁以下，有3年以上从事运输生产的工作经历。
3、运输部工作人员3名
招聘条件：专科或者大专学历，30岁以下。
二、报名时间和地点
________年________月________日到我公司人力资源部报名。
报名者应提供以下资料：
1、学历证明;
2、从事运输业务的证明;
3、身份证;
4、个人简历。
三、考试安排
在资格审查合格后，应聘人应填写应聘登记表，并于________月________日前寄交我公司人力资源部，逾期视为无效。
人力资源部在三日内向应聘人发出参加考试通知书，并明确考试日期。
考试科目为运输业务、运输法律和公共关系。参考书为____________(书名)。
________月________日前向初试合格者发出复试通知书。复试为面试，由公司组织测评，不进行笔试。
四、待遇
应聘者一经录用，即享受我公司员工的同等待遇。
招聘时间：________________
招聘地点：________________
联系电话：________________
联系人：________________
咨询电话：________________
________________公司人力资源部
__________年__________月__________日
企业招聘合同【篇7】
中学根据中华人民共和国劳动法和浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同，教师劳动合同。
一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。
二、合同期限
本合同为固定期限合同，时间为______年(自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期____月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。
聘用专职教师合同书范本
经学校审核，同意聘用同志为学院专职教师，具体合同如下，
1、聘用时间，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
2、工作内容，_________
3、聘用酬金，_________每学期末考核合格后，按元/计划学时一次性支付聘用酬金。
4、聘用期间不享受在职人员待遇。
聘用人员签字，_____年____月____日
聘用单位签字，____年____月____日
(盖章)
外聘教师聘用合同书范本
为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议，
一、甲方聘任乙方讲授____________课程，聘期为____________，自______年______月至______年______月。
二、甲方支付乙方的报酬标准为，_________元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。
三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。
四、乙方应认真履行________________________教师教学工作规范中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。
劳动合同
一、用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。
二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。
三、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。
五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。
六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
八、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)，_________乙方(职工)，_________
名称，_________姓名，_________
法定代表人，_________身份证号码，_________
地址，_________现住址，_________
经济类型，_________
联系电话，_________联系电话，_________
企业招聘合同【篇8】
事业单位劳动合同范本一
甲方(用人单位)名称，__________________________
企业类别，___________________________
法定代表人，____________职务___________
地址，___________________________
乙方(劳动者)姓名，______________年龄，__________
性别，______________民族，__________
户籍所在地，__省__成都市____市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
户口种类，非农业户口();农业户口()
居民身份证号码，_______________________________
国籍及护照号码，_______________________________
现住址，_______________________________
根据中华人民共和国劳动法和成都市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同。
第1条合同期限
本合同期限执行下列________款。
1、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
2、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下，
3、以完成1定的工作为期限
第2条工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方在_合同范本________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第3条劳动报酬
1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
2、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之2105的经济补偿。
3、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下，
第4条工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过410小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过3小时，每月不超过3106小时。
1、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
2、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
3、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第5条社会保险和福利待遇
1、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;
2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
3、保险和福利待遇事项约定如下，
第6条劳动保护和劳动条件
1、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;
2、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
4、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
第7条劳动纪律
1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第104条中约定)。
第8条本合同的变更
有下列情形之1的，甲乙双方可变更本合同的相关内容，
(1)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;
(2)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;
(3)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第9条本合同的终止
有下列情况之1的本合同终止，
(1)合同期满，不再续订的;
(2)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;
(3)乙方死亡的;
(4)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;
(5)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第10条本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
第11条本合同的解除
1、经甲乙双方协商1致，本合同可以解除。
2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同，
(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
(5)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(6)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(7)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
(8)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据(5)至(8)项解除劳动合同的，应当提前310日以书面形式通知乙方本人。
3、甲方解除本合同，符合本条1款、2款(5)至(8)项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第2款(5)项还应按规定支付医疗补助费。
4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同，
(1)合同期未满，又不符合本条1、2款规定的;
(2)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;
(5)法律和行政法规规定的其它情形。
5、乙方解除合同，
(1)应提前310日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
(2)有下列情形之1的，乙方可以随时通知甲方解除本合同，
1、乙方在试用期内;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;
4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
第12条终止、解除本合同证明
终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。
第13条违反本合同的责任
1、由于甲乙双方任何1方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下，__________________________________
2、甲乙双方任何1方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到损害，对方不承担违约责任。
第14条双方约定的其它事项
第15条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何1方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第16条其它事项
1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和成都市的有关规定执行。
2、本合同甲乙双方签盖章后，甲方应在1个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同1式两份，甲乙双方各执1份。
甲方(盖章)乙方(签)
法定代表人或委托代理人
(签或盖章)
事业单位劳动合同范本二
甲方(用人单位)名称，_______________
企业类别，___________________________
法定代表人，_________________________
职务:________________________________
地址，_______________________________
乙方(劳动者)姓名，_________________
年龄，_______________________________
性别，_______________________________
民族，_______________________________
户籍所在地，________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
户口种类，非农业户口();农业户口()
居民身份证号码，_____________________
国籍及护照号码，_____________________
现住址，___________________________
根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下，
(一)，_________________________________________
(二)，_________________________________________
(三)，_________________________________________
三、以完成一定的工作为期限
第二条工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下，
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四条工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条社会保险和福利待遇
一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下，
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六条劳动保护和劳动条件
一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
第七条劳动纪律
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。
第八条本合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容，
(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;
(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条本合同的终止
有下列情况之一的本合同终止，
(一)合同期满，不再续订的;
(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;
(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
第十一条本合同的解除
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，
(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(三)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的;
(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
(五)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(六)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(七)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
(八)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款(五)项还应按规定支付医疗补助费。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同，
(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;
(二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;
(五)法律和行政法规规定的其它情形。
五、乙方解除合同，
(一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同，
1、乙方在试用期内;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;
4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
第十二条终止、解除本合同证明
终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。
第十三条违反本合同的责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下，__________________________________
二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
第十四条双方约定的其它事项
一、____________________________________________
二、____________________________________________
三、____________________________________________
四、____________________________________________
五、____________________________________________
第十五条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签):________
法定代表人或委托代理人
(签或盖章)
______年_____月____日______年_____月_____日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关(盖章)
鉴证人员(盖章)
鉴证日期，_____年____月____日
事业单位劳动合同范本三
甲方(聘用单位)名称:
法定代表人:
所有制性质:主管部门:
地址:
乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:
出生年月:参加工作年月:学历:
何时毕业于何校何专业:
何时获何专业技术职务任职资格:
何
时获何技工等级任职资格:
居民身份证号码:
根据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同.
一,聘用合同期限.
本合同为有期限的聘用合同.合同期从年月日起至年月日止.其中试用期从年月日起至年月日止
二,工作内容.
乙方同意接甲方工作需要,在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务.
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分.
三,劳动保护和工作条件.
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定.甲方应为乙方提供符合规定的工作条件.乙方应严格遵守各项安全操作规程.
四,工作报酬.
1,试用期内每月工资元,试用期满后每月工资元.
2,甲方每月日发放工资.不得无故克扣,拖欠工资.
五,社会保险和福利.
(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费.其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.
(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行.
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行.
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行.
六,工作纪律.
甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策.甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法.乙方应服从甲方的管理.
七,劳动合同变更,终止,解除的条件.
(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同.
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止.经双方同意,可续签聘用合同.
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
1,在试用期内被证明不符合聘用条件的;
2,旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;
3,严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的.
(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1,乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的;
2,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;
3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.
(五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:
1,乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2,乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
3,女职工在孕期,产期和哺乳期内的;
4,国家法律,法规另有规定的.
(六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除.
(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方.
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
1,在试用期内的;
2,甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3,国家法律,法规另有规定的.
(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除.
八,违反劳动合同的责任.
甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任.违约方要付给对方违约金.违约内容和违约金数额在第九条中约定.造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任.
九,双方需要约定的其他事项:
十,本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行.
本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
甲
方(盖章):
法定代表人(签章):
(负责人)
乙方(签章):
年月日
事业单位劳动合同范本四
聘用单位(甲方)，
受聘人员(乙方)，
中华人民共和国人事部
填写说明，
1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[XX]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)
名称，________________________
法定代表人或委托代理人，____________
地址，________________________邮政编码，_________
联系电话，____________________
乙方(受聘人员)
姓名，_____________
性别，_____________出生年月，_____________
身份证号码，________________________
住址，______________________________________
联系电话，____________
根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[XX]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限
本合同期限按下列第__项执行，
(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。
二.聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下，
(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三.岗位纪律
(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四.岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五.工资福利与社会保险待遇
(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下，
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六.聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具岗位调整通知书(附件二),对本合同作出相应的变更。
七.聘用合同的解除
(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方，
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同，
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;
6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同，
1、在试用期内的;
2、考入普通高等院校的;
3、被录用或者选调为公务员的;
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿，
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
(八)合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书(附件三)，并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。
(九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
八.聘用合同的终止
(一)有下列情形之一的，本合同终止，
1、本合同期限届满;
2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;
3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书(附件四)，并办理相关手续。
九.聘用合同的续签
本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订聘用合同续签书(附件五)。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
十.违反聘用合同的责任
(一)甲方违约责任
1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金，
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为，
2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
(二)乙方违约责任
1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为，
2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
(三)双方共同约定的其他违约责任条款
十一.双方约定的其他事项
(一)___________________________________________________
(二)___________________________________________________
十二.争议处理
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十三.附则
1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
甲方(盖章)乙方(签盖章)
法定代表人或
委托代理人(签盖章)
年月日年月日
附件一
聘用合同变更书
经甲、乙双方协商一致，同意于___年___月__日变更___年___月__日双方签订的聘用合同(编号，)。聘用合同的内容作如下变更，
聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
甲方(盖章)乙方(签盖章)
法定代表人或
委托代理人(签盖章)
年月日年月日
附件二
岗位调整通知书
第号，(乙方)
因你在___年度/_______聘期的考核中被确定为不合格等次，根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[XX]35号)的有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整，____________________________________________________。
特此通知。
甲方(盖章)
法定代表人或
委托代理人(签盖章)
年月日
附件三
解除聘用合同证明书
第号
根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[XX]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号，)。
特此证明。
甲方(盖章)
法定代表人或
委托代理人(签盖章)
年月日
附件四
终止聘用合同证明书
第号
根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[XX]35号)和_______________________的有关规定，我单位与_____于___年___月___日终止___年___月___日双方签订的聘用合同(编号，)。
特此证明。
甲方(盖章)
法定代表人或
委托代理人(签盖章)
年月日
附件五
聘用合同续签书
经甲、乙双方协商一致，同意于___年___月___日续签___年___月___日双方签订的聘用合同(编号，)。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从___年___月___日至___年___月___日止。
甲、乙双方补充约定如下事项，
甲方(盖章)乙方(签盖章)
法定代表人或
委托代理人(签盖章)
年月日年月日
企业招聘合同【篇9】
聘请单位：________________有限公司（以下简称甲方）
法定代表人：________________
地址：________________
联系人：________________
联系电话：____________
受聘单位：____________（以下简称乙方）
电话：________________
甲方因企业PPP业务日常法律服务的需要，特聘请乙方的律师担任常年法律顾问，现经双方协商一致，达成如下协议：
第1条乙方接受甲方聘请，指派______、______、______、____等担任甲方的PPP业务常年法律顾问（以下简称常年法律顾问），其中______为负责人。
第2条乙方律师担任甲方的常年法律顾问的期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第3条常年法律顾问的工作范围和职责：
（1）PPP业务的日常法律咨询
（2）PPP业务相关合作协议起草、审查相关合作协议不包括因具体PPP项目启动而签署的相关法律文件。
（3）法律培训应甲方要求，乙方可以提供PPP相关法律培训。
（4）重大谈判应甲方要求，乙方可陪同甲方参加PPP相关的磋商与谈判，此处的磋商与谈判不包括具体PPP项目启动后的磋商与谈判。
（5）其它甲方需要的日常法律服务双方在此约定，在服务期内上述服务内容的总计服务时间不超过100工作小时，若确因工作需要超出的，双方另行协商加费事宜。
第4条乙方律师必须在授权范围和期限内，认真积极做好并及时完成受托事务，努力维护甲方的合法权益。
第5条乙方律师应按甲、乙双方事前约定或甲方在合理时间内通知的时间、地点进行工作。
第6条乙方律师因出差、疾病或其他特殊原因不能工作时，应事先通知甲方，并由乙方安排临时律师，依照本合同之约定履行代理律师的职责。除此之外，甲方随时有事交办，受聘律师应及时予以受理，并尽快完成。
第7条甲方应向乙方律师提供必要的资料、文件、办公条件和其它方便，甲方应保证其所提供的证据、材料和事实背景的真实性；乙方律师受甲方委托或协助甲方办理有关法律事务，其交通、餐饮、住宿、通讯等费用应由甲方负担；甲方应随时向乙方律师通报重大事件，使乙方律师及时了解甲方的工作进展情况及已经或可能发生的.问题。
第8条非经甲方书面授权或允许，乙方律师不得以任何形式在本合同履行期间及期满后，向任何第三者公开、披露因其为甲方提供法律服务过程中获得的甲方一切商业资料、商业秘密和其他资料，但甲方或甲方已向社会公开、披露的项目的售楼资料和宣传资料、上市融资、新项目开发等除外。
第9条律师费的收费标准和支付
1、甲方同意因乙方完成本合同第3条所述工作，向乙方支付常年法律顾问费人民币______________万元整。上述费用甲方同意在本合同签订后七日内，以银行汇款方式向乙方一次性支付。乙方收款后应开具发票；
2、如甲方委托乙方完成本合同第3条以外的非诉业务或者诉讼业务，甲方应同乙方另行办理委托手续，并支付相应的律师费。同时，乙方应在收费时给予优惠。有关收费标准将由甲、乙双方另行协商；
3、汇款信息
乙方开户名称：__________________
开户行：_________________________
账号：_________________________
第10条如甲方逾期交付律师费，且在乙方发出书面通知后30日内仍未交付的，乙方有权终止或解除本合同，并保留追索未付的律师费和其他本合同条款所述应付而未付之费用的权利。
第11条在本合同签订后，乙方律师在执业中应遵守律师职业道德和执业纪律，热情、高质量为甲方提供法律服务。如乙方律师有服务欠佳或违反合同的行为发生，甲方有权向乙方投诉，乙方应立即采取措施加以改进以满足甲方的要求。如经甲方多次要求乙方仍未能加以改进，则甲方有权要求乙方按比例退还已支付的常年法律顾问费。
第12条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。双方因履行本合同发生争议，亦应协商解决，协商不能解决时，双方均可向北京仲裁委员会提请仲裁，仲裁适用该会之《仲裁规则》，仲裁的裁决是终局的，对双方均具有约束力。
第13条本合同自双方签字及盖章之日起生效，双方各执贰份。
甲方：____________乙方：____________
法定代表人合伙人律师（签字）：____________
或授权代表：____________
签约日期：____________
企业招聘合同【篇10】
甲方(聘用单位)
名称：
法定代表人或委托代理人：
地址：
邮政编码：联系电话：
乙方(受聘人员)
姓名： 性别： 出生年月： 身份证号码： 住址：联系电话：
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在 部门从事 工作。
(二)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(三)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须告知乙方。
(二)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利与社会保险待遇
(一)乙方的工资待遇
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定为乙方购买失业保险金、医疗保险金、养老保险金、工伤、生育保险，具体手续由甲方办理。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。
六、甲方的权利与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前 7 天通知乙方，并于解聘之后30日内将应支付给乙方的工资等费用兑现。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。
七、乙方的权力与义务：
1、聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前90天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬。未按甲方要求离职当月一切工资奖金不予发放,并赔偿甲方违约金3000元。
2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。不服从科室及医院安排者按相关规章制度予以惩罚，情节严重者，甲方有权单方面解除聘用合同，提前7天通知乙方，办理好交接手续后30日内给予发放相应的工资、奖金等待遇。
3、工作时间同本院在职职工(工作时间参照国家相关规定，根据医院具体情况制定)，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工处理，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金等待遇全部不予发放。
4、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除当月工资奖金，并承担相应的法律责任。
5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
7、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，当月工资奖金等待遇不予发放。
八、合同生效与终止
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。
3、甲方与乙方合同终止后，乙方按相关规定与甲方完成交接手续(如遗失或损坏医院及科室分配物品，照价赔偿)，甲方退回乙方保证金1000元。
九、违反聘用合同的责任
(一)甲方违约责任
甲方不得无故克扣或者无原因拖欠乙方工资，违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
(二)乙方违约责任
1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，乙方应赔偿甲方经济损失，按每年壹万元人民币进行补偿。
2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
十、合同签署与争议处理
1、具体程序为：
(1)乙方将毕业证、医师执业证(护士执业证)、职称证、身份证复印件交办公室。
(2)双方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存。
2、未尽事宜双方协商解决，若双方对合同内容出现争议，双方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
3、本合同一式二份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字盖章)
法定代表人或
委托代理人(签字盖章)
企业招聘合同【篇11】
聘用单位：
受聘人员：
受聘岗位：
甲方（单位）
乙方（员工）
名称：
姓名：
正面免冠彩色照片（大1寸）
性别：
类型：
1．财政核拨□
2．财政核补□
3．经费自筹□
4．其他□
出生年月：
民族：
籍贯：__省__市__县
出生地：
学历：
学位：
专业技术任职资格或工人技术等级：
批准成立文号：
执业资格：
登记证号：
事业单位负责人员任职文号：
地址：
参加工作时间：__年__月
进本单位工作时间：__年__月
法定代表人：
聘前职务：
现聘职务：
合同管理部门：
政治面貌：
健康状况：
现住址：
猪肉市场挂钩合同4篇
在各项规章制度都不断完善的法治社会，合同的应用面越来越广泛。对于合同当中所填写的信息应当真实，正式的合同如何有条理性与逻辑性？我建议你看看或许能收获一些。
猪肉市场挂钩合同 篇1
猪肉是我国饮食文化中的主要肉类之一，但近年来，由于非洲猪瘟等因素的影响，猪肉市场价格居高不下，给人们的生活带来了不小的困扰。然而，近日，一种“猪肉入市场厂挂钩合同”的新型营销模式，正逐渐在市场中流传开来，其带来的好处也让人们倍感惊喜。
这种“猪肉入市场厂挂钩合同”模式，是指一些猪肉生产企业与市场销售商之间签订的一种利益共享协议。在该协议中，生产企业承诺将自家的猪肉出产销售在指定的市场销售商处，并与销售商在价格上进行协商；而销售商则承诺，将自家的市场流通渠道掌握在自己手中，并按照约定的价格与生产企业进行返利结算。
为了更好地实施这种合同模式，生产企业和销售商之间还需要进行大量的协商和沟通。例如在价格上，生产企业需要先与销售商协商好合理的价格，在此基础上再与相应的养殖场展开沟通和会谈。这样的做法，可以让生产企业在与销售商的合作中把握更多的主动权，降低成本，提高利润。
尽管这种合同模式在之前并没有得到广泛的测量和实践，但在经过一些实践之后，它成功地取得了良好的效果。如在某省的一个县城，当地有一些养殖户和猪肉生产企业，合作采用该模式，在一个挂钩销售商的超市中销售自己生产的猪肉。由于超市与销售商的合作是长期的，销售商也能在销售过程中取得相当高的利润，因此，对于养殖户和生产企业来说，也带来了足够的实践效果和经济效益。
总体而言，这种“猪肉入市场厂挂钩合同”模式，确实可以为猪肉生产企业和销售商之间的互利合作提供很大的便利。其实质是根据市场需求，合理分配资源和收益，并利用各方的能力和技术优势，最终达到经济效益的最大化，从而促进我国经济社会的发展和进步。因此，可以预见，随着时间的推移，越来越多的企业和销售商将会采用这种新型的营销模式，促进整个猪肉产业的大发展。
猪肉市场挂钩合同 篇2
前言
中国是猪肉大国，而猪肉又是中国人饮食结构中重要的一部分。近几年来，生猪存栏量逐年下降，导致猪肉价格居高不下。因此，猪肉入市场厂挂钩合同成为了保障肉价稳定的一项重要举措。在本文中，我们将从多个角度，为大家解析猪肉入市场厂挂钩合同。
一、什么是猪肉入市场厂挂钩合同
猪肉入市场厂挂钩合同是指养猪户、屠宰企业和销售企业之间，在价格、流通以及优质、安全等方面有关的条款、规定和禁令等内容，达成协议，通过签订书面合同，建立长期的价格挂钩关系，以提高肉价的市场竞争力，促进猪肉产业健康可持续发展。
二、猪肉入市场厂挂钩合同的作用
1.稳定猪肉价格
通过猪肉入市场厂挂钩合同的签订，达成养殖企业、屠宰企业和市场销售企业的合作，使得猪肉价格的波动得到了控制，从而保持市场的稳定。
2.保障消费者健康
通过猪肉入市场厂挂钩合同达成的食品安全条款，可以有效保障消费者的健康。通过合同的要求要求屠宰企业和销售企业对猪肉的质量、卫生、安全等方面一一履行合同规定，从而有效保障了消费者的健康。
3.促进猪肉产业的健康可持续发展
通过合同的普及，不仅能够规范市场秩序，同时也可以促进猪肉产业的健康可持续发展。通过签订长期的价格挂钩关系，也能促进养殖户增强自身的经营信心和市场竞争力。
三、猪肉入市场厂挂钩合同的实际操作
1.签订合同的具体步骤
签订猪肉入市场厂挂钩合同的具体步骤如下：
（1）确定合同内容：确定价格挂钩关系、供货量、交货时间、交货地点、品种要求和质量标准等。
（2）签订合同：由合同的各方签署合同并在其中明确各方的权利和义务；
（3）实施合同：协议的各方按照签订的内容和执行的标准，实施该协议的内容；
（4）总结协议：协议期限到达时，总结协议实施的情况，修改完善合同条款并继续执行。
2.执行猪肉入市场厂挂钩合同时需要注意哪些问题？
在执行猪肉入市场厂挂钩合同的过程中，要注意以下问题：
（1）严格执行质量标准：养殖户、屠宰企业和销售企业都要按照合同中规定的质量标准严格执行，保证猪肉品质的优良。
（2）及时履行合同义务：在供货量和时间等方面，各方都要按照合同的约定及时履行自己的义务。
（3）注意到市场变化：市场需求的变化会对合同的执行产生影响，需要根据实际情况进行调整，保证合同实施的顺利进行。
四、猪肉入市场厂挂钩合同的优点
1.促进市场有序竞争
对养殖户、屠宰企业和销售企业进行管理，实现市场竞争的平衡。
2.提高猪肉的质量和安全
合同能够规定养殖户、屠宰企业和销售企业应遵循哪些猪肉生产和销售标准，从而提高猪肉的质量和安全。
3.稳定肉价
猪肉入市场厂挂钩合同有长期性，能保证供应稳定，从而达到稳定肉价的目的。
4.促进猪肉生产的可持续发展
挂钩厂商与养殖户形成长期合作，可以稳定猪肉生产的发展，从而促进猪肉产业的可持续发展。
结语
猪肉入市场厂挂钩合同是一项非常有必要的措施，可以促进市场价格的稳定，提高猪肉的质量和安全，同时也可以促进猪肉产业可持续发展。希望各方根据合同的签订条款，加强沟通，妥善处理矛盾问题，为猪肉产业的发展做出积极的贡献。
猪肉市场挂钩合同 篇3
猪肉入市场厂挂钩合同：保障品质，稳定供应
随着人口的不断增长和经济水平的提高，猪肉作为人们餐桌上必不可少的食品之一，需求量也在不断增加。为了保障市场的供应稳定，同时提高猪肉的质量，猪肉入市场厂挂钩合同应运而生。
猪肉入市场厂挂钩合同是指养殖场与出栏之后的加工厂、经销商之间建立的合作协议。根据这一合同，养殖场与加工厂进行长期合作，以保证养殖环节与肉品加工环节的有效衔接，最终保障市场供应。
首先，猪肉入市场厂挂钩合同能够提高猪肉的质量。根据合同约定，养殖场要严格按照养殖标准进行养殖，除了合理饲喂和充足运动，还要确保猪只的健康，避免使用禁用药物和添加激素等不良养殖方式。这样做不仅能够提高猪肉的品质和口感，也能够保障消费者的食品安全。
其次，猪肉入市场厂挂钩合同有助于提高供应的稳定性。合同中一般规定了养殖场需要为加工厂提供固定数量和品质的猪肉，以满足消费市场的需求。这种合作方式消除了市场的随机性，提前安排好生产计划，使得市场供应更加可靠和稳定。消费者不再担心买不到猪肉，经销商也能够更好地管理库存和仓储。
此外，猪肉入市场厂挂钩合同还有助于提高行业的规范性。合同中通常规定了养殖场和加工厂的双方责任和义务，比如养殖场要按时交付猪肉、加工厂要及时支付货款等。这种规范性的合作方式促使行业各方严格遵守合同约定，增加了行业间的信任和合作，也为市场的健康发展打下了坚实基础。
总之，猪肉入市场厂挂钩合同在保障品质、稳定供应和提升行业规范性等方面发挥了重要作用。这种合作模式不仅受益于养殖场和加工厂，同时也给消费者带来了更优质的猪肉产品。未来，在这种合同的指导下，猪肉产业有望迈向更加健康、可持续的发展。
猪肉市场挂钩合同 篇4
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2022保定市猪肉入市场厂挂钩合同正文内容
合同编号：_________
甲方：_________(市场主办单位)
乙方：_________(定点屠宰企业)
为防止不符合卫生、销售标准的猪肉流入市场，保证消费者吃上放心肉，甲方与乙方根据《中华人民共和国民法典》、《北京市生活消费品、生产资料市场管理条例》等有关法律、法规的规定，经协商达成协议如下：
第一条甲方在市场内实行猪肉批发场厂挂钩制度，进场验证，只允许包括乙方在内的定点屠宰企业向市场内摊商提供猪肉。
第二条甲方保证市场内照明齐全，负责维护治安和其他管理，杜绝欺行霸市，为乙方提供良好的经营环境。
第三条乙方必须保证其供货的猪肉质量、水分含量符合国家及北京市的有关规定，不得销售注水肉、病死猪肉及种猪肉，不得提供未经国家法定检疫部门检疫的猪肉。
第四条甲方有权对市场内销售的乙方供货的猪肉抽样送检，如经甲方送检、有关部门抽检，乙方供货的猪肉不符合国家或北京市的有关规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担由此给甲方造成的一切损失。
第五条甲方或有关部门检查市场内猪肉摊位发现不合格猪肉且有确切证据证明属于乙方责任的，甲方有权向乙方追究相应责任，直至解除本合同。
第六条双方应依法经营，并服从有关行政管理部门的监督管理。
第七条本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解解决;协商或调解解决不成的，按下列第_________种方式解决(以下两种方式只能选择一种)：
(一)提交_________仲裁委员会仲裁;
(二)依法向_________人民法院起诉。
第八条本合同履行期为一年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第九条其他约定事项：_________。
本合同在双方签字盖章后生效。合同生效后，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________
住所：_________住所：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
委托代理人：_________委托代理人：_________
电话：_________电话：_________
签约时间：_________年___月___日签约时间：_________年___月___日
签约地点：_________签约地点：_________
屏幕租赁服务合同(集锦6篇)
在相关法规逐步完善的大环境下，签订合同是我们平时交易中的一种手段，一份完整有效的合同怎么写起草？小麦网编辑为您整理了这篇“屏幕租赁服务合同”希望对您有所启发，请点击进入了解更多我们的产品和服务！
屏幕租赁服务合同 篇1
屏幕租赁服务合同
甲方：租赁方
乙方：承租方
根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方本着平等互惠、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条 还租物
甲方将下列租赁物租给乙方：
型号： ______________
数量： ______________
租赁期限： ___________________
第二条 租金及支付方式
1.租金：乙方按照以下标准向甲方支付租金：
每 _____ 片/个，每 ___________ 天
租赁期限内，将支付租金合计人民币_____________________元。
其中，租金包含设备运输、安装、调试费用，但不包括设备相应的软件版权费用。
2.支付方式：
乙方应在租期开始前向甲方支付全额租金，否则租赁合同自动终止。
第三条 租赁物的使用条件
1.乙方应按照甲方提供的产品操作手册正确使用租赁产品，保持其原有机能。
2.乙方应为租赁物负责，如因需维修及更换部件时应提前通知租赁方。
3.严禁向他人转租、出售、改动租赁物中任何部件。
第四条 租赁物的保险
1.甲方应为租赁物办理保险。
2.乙方若造成设备的损坏，应赔偿相应的维修费用。
第五条 合同终止
1.若乙方使用设备时违反相关规定，且甲方提示无效，则甲方有权终止合同。
2.租赁合同履行期限届满，双方经协商可续签合同，若不续签，甲方有权收回租赁物。
第六条 争议解决
凡因本合同引发的一切争议，双方均应通过友好协商解决。协商不成，均可向人民法院提起诉讼。
第七条 其他条款
本合同生效后，乙方应在租赁物上粘贴字条，注明租赁物的使用者以及使用时间。
本合同于乙方签字或公章盖章后生效，正本一式，甲、乙双方各执一份。
甲方（租赁方）： _________________________
地址： _______________________________
联系电话： _________________________
乙方（承租方）： _________________________
地址： _______________________________
联系电话： _________________________
日期： _________________________
屏幕租赁服务合同 篇2
屏幕租赁服务合同
甲方：_________________________（以下简称“出租方”）
乙方：_________________________（以下简称“承租方”）
为明确双方权利和义务，本着互利共赢、平等互信、公开透明的原则，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订如下《屏幕租赁服务合同》（以下简称“本合同”）
第一条 租赁设备
1、出租方同意向承租方出租屏幕（型号：_______________，编号：_______________，数量：_______________，以下统称“设备”），用于承租方的有关活动。
2、出租方应当保证所提供的设备为正常使用的设备，并且设备已经经过维护、检修和检验，能够满足承租方提出的要求，保证供应充足。
第二条 租赁期限
1、本合同租赁期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，并严格按照合同期限计算，最短租赁期为一天。
2、租赁期限届满时，如承租方要求续租，必须在租赁期满前七天书面通知出租方，另行签订有关续租协议。
3、租赁期限届满，如承租方擅自滞留，超过租赁合同期满日两个工作日不退还设备，将承担相关法律责任，并按日向出租方支付租金的三倍违约金。
第三条 租金和付款
1、设备租金为人民币_______________元，根据租赁天数计算，总金额为人民币_______________元。设备租金的支付方式如下：
（1）缴纳租金方式：在签订本合同时，承租方应在预订设备并确认合同之后，付全款，以便妥善安排设备，如在租赁期内设备需追加，则双方可另行协商。
（2）如需开具增值税普通发票，则需要承租方提前告知出租方，同时出租方将抬头和纳税人识别号以邮件方式告知承租方。
（3）如承租方已付款，并确认合同生效之后，如因其原因发生租金退款，须承担5%的手续费。
第四条 设备交接
1、设备交接地点为_______________________，交接时间为_______________________。
2、承租方应当在交接时认真核对设备的数量、型号、规格，如发现任何问题必须立即通知出租方，并如实进行签字确认，否则将视作承租方无异议接受设备数量、型号、规格、质量，并自行承担因此产生的法律责任。
3、承租方应当根据双方约定的时间及地点将设备返还给出租方，以保证设备的完好无损。租赁期满后24小时内，承租方必须彻底清理好设备，包括附属配件，如有遗留，承租方应当负责赔偿。
第五条 保修措施
1、设备的保修期自设备交付之日起计算，保修期为____个月。
2、设备保修期内，若发生故障，出租方应当在受到承租方通知后24小时内处理，并提供免费修理、替换或退换服务（但如由于承租方操作不当导致设备损坏或出现故障，则此项服务不予提供），包括寄送及回收费用由出租方承担，尽快地将设备进行维修或替换。
第六条 违约责任
1、出租方违反本合同的规定致使承租方损失的，应当承担相应的赔偿或补偿责任，并承担由此产生的一切费用。
2、承租方违反本合同规定致使出租方损失的，应当承担相应的赔偿或补偿责任，并承担由此产生的一切费用。
第七条 法律适用和争议解决
1、本合同的订立、效力、履行及解释均适用于中华人民共和国法律。
2、如因本合同发生争议，应当先友好协商，协商不成的，应当向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条 其他
本合同自双方签字生效，本合同一式两份，各执一份，具有同等法律效力。
出租方（盖章）： 承租方（盖章）：
签 订 日 期：_______________年_______________月_______________日
附表：
承租方所需设备列表
品牌及型号 数量 租期 投影仪 液晶电视 现代舞台光效 音响等以相关需求确定乙方所需要的设备
屏幕租赁服务合同 篇3
屏幕租赁服务合同
本合同由甲方（租赁方/屏幕提供方）和乙方（承租方/使用方）共同签订，甲、乙双方同意按照以下条款进行屏幕租赁服务合作。
一、屏幕租赁内容
甲方向乙方提供的屏幕租赁服务包括但不限于：
1.提供LCD电子显示屏幕、投影仪等相关设备。
2.提供设备的安装、调试、维护和保养等服务。
3.提供技术支持和售后服务。
二、租赁费用
1.租金：乙方须按照甲方规定的租金标准支付租金，屏幕租赁方式一般为按日、按月或按年租赁，由甲方根据租期和租赁设备规格及数量制定租金标准。
2.保证金：乙方须支付一定数额的保证金，用以保障设备的安全及照顾甲方的相关费用，保证金将由甲方妥善保管，并在租赁结束后无损退还给乙方。
三、屏幕使用及维护
1.乙方在使用屏幕设备时，需严格按照使用说明书和特别说明的要求进行操作。
2.如屏幕设备出现故障或运转异常，乙方应立即联系甲方，甲方将积极响应并安排专业人员解决问题。
3.乙方应妥善保管租赁设备，不得擅自拆卸、改装、移动或转让设备，不得将设备用于非法、违法的用途。
4.除因自然灾害等不可抗力因素导致的损害外，如乙方擅自改变设备原有安装位置或因疏忽、过失导致设备损坏的，乙方应承担相应责任并赔偿甲方的损失。
四、合同有效期
本合同自签订之日起生效，根据租赁设备的实际需要甲、乙双方可协商制定租赁期限，如租期届满，如需延长租期，应在租期届满前七个工作日提出申请。
五、合同解除
如由于乙方的原因，未按期支付租金或使用屏幕设备的行为妨碍了甲方的正常租赁经营活动，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。
如由于甲方的原因，经乙方明确通知要求，甲方仍未及时和乙方解决任何关于设备质量、维修、保养等问题而造成乙方损失的，乙方有权解除合同。
六、未尽事项
本合同未尽事宜以甲、乙双方协商确定。
七、合同变更
本合同任意条款如需修改，甲、乙双方需另行协商达成一致意见，并签署本合同补充协议，变更后的协议具有同样的法律效力。
甲方：（签名/公司章） 乙方：（签名）日期/公司章：日期
屏幕租赁服务合同 篇4
屏幕租赁服务合同
合同编号：
甲方（出租方）：_____________ 电话：______________ 地址：______________
乙方（承租方）：_____________ 电话：______________ 地址：______________
经甲、乙两方协商同意，签定如下合同：
一、租赁设备描述
甲方承诺向乙方出租以下设备：
品名：______________________
数量：______________________
规格：______________________
二、租赁期限
合同起始日期：________年______月______日
合同截止日期：________年______月______日
如需延期，应在租赁期限到达前3日提出书面申请，甲方同意的，应签订书面补充协议。
三、租金及押金
1、租金总额：________元人民币，乙方应在合同起始日期前支付全额租金。
2、押金总额：________元人民币，乙方应在合同起始日期前支付全额押金。
3、设备维修费用及实物赔偿均为承租方负责
4、租赁期限内，设备的维修费用由承租方负责，如设备因人为损坏或灭失，承租方将按设备实际价值赔偿甲方。
5、设备交还时如有中途损坏需赔偿，由乙方根据设备损坏程度支付相应赔偿费用。
四、设备交付与归还
1、设备交付：甲方应于合同生效日期前将设备交给乙方，并开具发票。
2、设备归还：租赁期限届满，乙方应按约定时间和地点将设备还给甲方，并经甲方检查确认符合还机要求之后结清全部款项。
五、承租方义务
1、遵守国家法律法规和有关部门的管理规定，保障设备完好无损提交。
2、按时支付租金及押金、维修费、赔偿费用等。
3、按照相关规定合理使用设备，如非正常使用需提前告知甲方。
4、保管好设备并妥善使用，如设备受损失或遗失，应及时通知甲方并赔付设备实际价值。
六、甲方权利
1、甲方有权检查承租方有关资料和设备，并做相关备份。
2、发现承租方违反合同约定时，有权解除合同并收回设备。
七、承租方声明
1、承租方已经认真阅读本合同，对本合同的所有内容理解清楚，并承诺严格履行本合同的相关约定。
2、因未知不识别或未经甲方提醒的风险因素而导致的损失，承租方将自行承担，甲方不承担任何责任。
3、如果由于承租方的原因，使用期内催收没有完成，不得将责任转嫁到甲方身上。
八、本合同的生效及变更
1、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，具有合同效力。
2、租赁期限内，任何一方应保持联系畅通，必要时应书面或口头向另一方宣布状况、情况或变更，并即时签署补充协议。
九、争议解决
本合同签订地为中华人民共和国江苏省南京市建邺区，如发生争议，双方应以友好协商的方式解决，协商不成可向当地有关部门申请仲裁或提起诉讼。
十、其它
本合同未尽事宜，由双方协商决定，并需在书面形式下确认生效。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（出租方）：______________ （盖章）乙方（承租方）：______________ （盖章）
签字日期：_________________签字日期：_________________
屏幕租赁服务合同 篇5
屏幕租赁服务合同
甲方（出租方）：
地址：
联系电话：
乙方（承租方）：
地址：
联系电话：
本合同经双方确认后生效，自合同签订之日起至租期届满止。
一、租赁物品
1. 甲方应向乙方提供屏幕租赁服务，包括但不限于屏幕设备、设备附件及使用说明书等。
2. 合同中涉及的屏幕设备和设备附件一律以甲方所提供的为准，甲方有权随时对设备进行更新和维护。乙方不得私自更改设备配置和使用方式，否则需承担一切责任和赔偿。
3. 租赁物品的数量、型号、规格等应按照合同约定进行提供，如有变动应提前一定时间告知乙方并取得其同意。
二、租赁期限与租金
1. 屏幕租赁服务期限为合同签订之日起至租期届满止。若乙方需要延长租赁期限，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意。
2. 租金以合同金额为准，乙方应在合同生效之日起按照约定的付款方式及时间支付租金。若乙方逾期未付款的，甲方有权要求乙方付清租金并加收逾期费用。
3. 租赁期限内甲方应保证屏幕设备和设备附件的完好和正常运转，如果发生设备损坏或故障，甲方应及时处理，减少对乙方使用的影响。
三、租赁物品使用
1. 乙方应在租赁期限内按照屏幕设备的使用说明书正确使用租赁物品，保证设备完好并不得私自改动设备配置和使用方式。
2. 乙方在使用过程中如发现屏幕设备发生故障或存在使用问题，应及时向甲方反映，积极配合甲方进行维修或更换设备的工作，维护租赁物品的完好和正常使用。
四、租赁物品归还
1. 租赁期届满时，乙方应将租赁物品及所附属配件等完好归还甲方。
2. 若乙方需提前解除本合同的，应提前告知甲方并得到甲方同意，屏幕设备和设备附件等应按时和完好归还，否则需承担违约责任和产生的费用和损失。
五、责任和赔偿
1. 如乙方在使用屏幕设备和设备附件等过程中发生损坏、故障、丢失等情况，应赔偿甲方损失，赔偿金额应为设备原价的500%。
2. 如因甲方原因致使乙方不能正常使用屏幕设备和设备附件等，甲方应赔偿乙方损失，赔偿金额应为租金的两倍。
3. 如乙方因自身原因致使甲方不能正常租赁屏幕设备和设备附件等，应按合同约定的时间和方式支付租金和违约金。
以上规定并不代表本合同的全部条款，实际执行时若发生质量问题，将按甲方的相关规定和国家相关法规执行。
甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：
日期：日期：
屏幕租赁服务合同 篇6
屏幕租赁服务合同
甲方（出租方）：_____________
乙方（承租方）：_____________
本合同是甲方与乙方就屏幕租赁事项达成的协议，双方在本合同中确认各自的权利、义务及承担责任。
一、租赁物品
甲方将_____________颜色、_____________大小的屏幕租借给乙方使用，合同期限为_____________年/月/日，合同期内承担所有维护、保养和更新换代的费用。
二、租赁费用
对于租用费用，甲方需要由乙方支付每月租用费用_____________元，乙方需要在每个月的第1号将租金交付给甲方，逾期将会产生利息_____________%。乙方在合同期内不得自行解决租金支付事宜，如有发生将会承担法律责任。
三、归还的义务
租赁期限届满，乙方有义务将租赁物品归还给甲方，否则造成的任何损失均由乙方承担。租赁物品的归还必须在合同期满时完成，如果乙方未能及时归还租赁物品，需要缴纳每天租金的_____________％作为邮寄费用，直到甲方收到租赁物品为止。
四、使用保障
1.甲方必须保证租赁物品正常使用，能够满足乙方使用需求。
2.甲方对于租赁物品的使用过程中出现的任何故障和损坏，进行完全负责，并负责租赁物品的维修和重构。
3.租赁过程中，甲方有权随时检查设备使用情况，并对使用情况进行记录，确保设备安全无误。
5.保密义务
本合同所涉及的任何商业信息、商业秘密及任何交易相关的技术信息，均为甲方的绝密资料，乙方需要保密，并在合同到期后立即归还给甲方。
六、违约责任
1.如果乙方未能按时支付租金费用，甲方有权立即撤回租赁物品并中止租赁服务。
2.如果乙方在使用设备中出现故障，并且乙方未能负责维修或修复，则需要支付甲方相应维修费用，否则需要立即归还租赁物品。
3.如果乙方无故或恶意损坏租赁物品，甲方有权以租赁物品的全额追偿。
七、其他条款
1.本合同的内容包括合同正文及任何附件，合同正文与附件具有同等法律效力。
2.本合同适用中华人民共和国法律及相关法规规定。
3.本合同的任何争议解决均应通过协商方式解决，若协商无果，则提交合同签订地人民法院诉讼解决。
甲方（公章）：_________________
签字：_________________
日期：____________________
乙方（公章）：_________________
签字：_________________
日期：____________________
社区保洁员合同4篇
学习撰写合同从哪方面入手？大家对法律观念的日益增强，避免签一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同，本文主要探讨的话题是与“社区保洁员合同”相关的，以下内容仅供参考您可以根据自己的实际情况做出判断！
社区保洁员合同 篇1
社区保洁员劳务合同
社区保洁员是指在小区、住宅区、商业区等社区环境中从事保洁、维修、清理等工作的人员。为了保障社区保洁员的权益，降低用工风险，社区保洁员与用人单位之间应该签订劳务合同。下面，我们将为大家详细介绍社区保洁员劳务合同的相关内容。
一、劳务合同的定义
劳务合同是指劳务提供方与劳务需求方订立的为了完成一定的生产、经营或者其他活动，由劳务提供方为劳务需求方提供劳务，且由劳务需求方支付劳务费用的合同。社区保洁员劳务合同，便是其中的一种。
二、劳务合同的格式
劳务合同应当具备以下格式：
（一）合同名称：社区保洁员劳务合同；
（二）合同签订方：一方为劳务提供方，另一方为劳务需求方；
（三）劳务内容及完成标准：主要包括劳务的时间、地点、内容、完成标准等；
（四）劳务报酬：主要包括劳务报酬的金额、支付方式、支付周期等；
（五）劳务合同期限：包括劳务合同的起始时间、终止时间、合同期限等；
（六）劳动保护：包括劳务提供方和劳务需求方应当遵守的劳动保护规定等；
（七）保密条款：包括保密内容、保密期限、保密责任等；
（八）违约责任：包括违约方应承担的赔偿责任等；
（九）争议解决：包括双方发生争议的解决方式等；
（十）合同变更、解除和终止：包括合同变更、解除和终止的方式、原因等；
（十一）签约地点及日期：应当注明签约地点和签约日期。
三、劳务合同的重要性
社区保洁员劳务合同的重要性体现在以下几个方面：
（一）明确要求：劳务合同能够明确社区保洁员的工作要求，包括工作时间、地点、内容、完成标准等。
（二）保障权益：劳务合同能够保障社区保洁员的各项权益，如劳动报酬、劳动保护、保密等。
（三）减少纠纷：劳务合同能够规范双方的权利义务关系，减少因权利义务不明确造成的纠纷。
（四）降低用工风险：劳务合同能够降低用工风险，使社区保洁员得到更好的保障。
四、劳务合同的签订流程
社区保洁员劳务合同的签订流程如下：
（一）双方签订社区保洁员劳务合同，确认双方的权利义务关系；
（二）社区保洁员按照合同规定的时间、地点、内容和完成标准开展工作；
（三）劳务需求方按照劳务合同约定，支付社区保洁员工资报酬；
（四）如发生争议，双方应当依照劳务合同的约定，采取解决争议的方式。
总之，社区保洁员劳务合同对于保障社区保洁员的权益、规范用工关系、减少用工风险等方面都具有重要意义。因此，各方应当充分重视社区保洁员劳务合同的签订、履行和监管。
社区保洁员合同 篇2
社区保洁员劳务合同
随着城市化进程的加速，社区保洁员成为城市管理中必不可少的一员。为了更好地保障社区环境卫生，许多社区都会与保洁公司签订劳务合同，聘请专业的保洁人员进行维护清洁工作。那么，社区保洁员劳务合同究竟包含哪些内容呢？
首先，社区保洁员劳务合同应该对双方的姓名、身份证号、联系方式等基本信息进行明确。此外，还要对社区保洁员的工作内容进行详细的说明，包括每天的具体工作内容、工作时间、工作地点等，以确保社区保洁员能够明确自己的职责和任务。
其次，社区保洁员劳务合同应该对社区保洁员的薪酬待遇进行明确。这包括社区保洁员的基本工资、加班津贴、补贴、年终奖等。在签订合同时，还要明确社区保洁员的薪酬结构，以实现薪酬透明化。
第三，社区保洁员劳务合同应该对社区保洁员的劳动保障进行明确。包括社保、医保、生育保险等一系列劳动保障，以保护社区保洁员的合法权益。
最后，社区保洁员劳务合同要对合同的期限、终止、违约等情况进行规定。此外，还要对社区保洁员的保密义务进行详细的说明，以避免保洁员泄露社区业主的私人信息。
综上所述，社区保洁员劳务合同是保障城市环境卫生的重要法律文书，它的详细规定对于社区保洁员和业主都有着重要的意义。希望社区管理部门能够重视社区保洁员的权益，加强对其的管理和维护，共同让城市变得更加美丽和宜居。
社区保洁员合同 篇3
社区保洁员合同是由社区管理机构与保洁员签订的一种劳动合同。它是规范社区保洁工作、保障保洁员权益、促进社区和谐发展的重要契约。社区保洁员是承担社区环境整洁、清洁、卫生工作的专业人员，他们的工作直接关系到社区居民的生活质量和幸福感。
社区保洁员合同具体内容可以分为以下几个方面：
一、双方基本情况
社区保洁员合同应当明确双方基本情况，包括雇主名称、地址、法定代表人或负责人姓名、保洁员姓名、性别、身份证号码、户口所在地、联系电话和住址等信息。
二、工作内容和工作条件
社区保洁员合同应当明确保洁员的工作内容和工作条件。这包括保洁员的工作时长、休息时间、考勤管理、工作强度、工作流程和工作标准等。合同还应当对保洁员的工资、福利、社会保险、休假制度、加班费、奖惩制度等进行规定。
三、保洁员的权利和义务
社区保洁员合同应当明确保洁员的权利和义务。保洁员应当履行其工作职责，认真完成保洁工作，并遵守国家法律、行政法规和社区规定。保洁员还应当保护社区环境、爱护公共财物，维护社区安全和秩序。合同还应当保障保洁员的合法权益，防止劳动者的合法权益受到侵犯。
四、工作保障和应急处置
社区保洁员合同应当明确保洁员工作的保障和应急处置措施。社区管理机构应当为保洁员提供必要的工作设备、物资和服务保障。在紧急情况下，如天气恶劣、夜间工作等情况下，社区管理机构应当为保洁员提供安全保障和应急处置服务。
五、合同的解除和违约责任
社区保洁员合同应当明确合同的解除和违约责任。当社区管理机构或保洁员需要解除合同时，应当按照法律规定和合同约定的程序予以解决。若一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。
综上所述，社区保洁员合同具体详细且生动，其内容涵盖了社区保洁员和社区管理机构之间的各项权利和义务。合同的签订可以保证社区保洁工作的专业化、规范化和高效化发展，促进社区和谐关系的构建。这也体现了社区管理机构和保洁员之间的相互尊重、信任和合作精神。
社区保洁员合同 篇4
社区保洁员是城市基层服务的重要一员，他们的工作是为居民们打造一个干净、整洁、舒适的生活环境。然而，社区保洁员的工作常常被人们所忽视，他们的工作环境也不像办公室般和谐。本文通过分析社区保洁员劳务合同，来探讨社区保洁员工作的重要性和关键性。
首先，在社区保洁员劳务合同中，要明确社区保洁员的职责和工作场所。保洁员的主要任务是保持社区公共场所的清洁卫生，包括小区内的道路、楼道、楼梯、电梯、垃圾站等内外设施的清理和消毒；同时，保洁员还要负责小区环境的卫生清理工作，如垃圾分类、公共厕所清洁等。其次，社区保洁员应该遵守劳动法律法规，合法合规地开展工作；同时，有必要明确社区保洁员在工作过程中遇到的危险情况要及时向相关主管部门或社区管理人员报告。
另外，在社区保洁员劳务合同中，还要对社区保洁员的劳动报酬、工作时间、工作方式等方面做出清晰约定。社区保洁员是基础性劳动岗位，因此，保洁员的劳动报酬不应低于当地最低工资标准，同时还要保障保洁员的基本社会保险和福利待遇。工作时间方面，要合理规划保洁员的工作时间和工作地点，为保洁员提供足够的自由时间和良好的工作环境。而在工作方式方面，要让保洁员遵守清洁卫生的标准和操作规程，同时还要提供必要的工具和设备。
最后，社区保洁员劳务合同还要明确保洁员的性别、年龄、文化程度等，并特别强调不得歧视和侵犯保洁员的人权和劳动权益。社区保洁员是城市基层服务领域中不可或缺的一份子，他们的工作为城市管理和环境卫生作出了重要贡献。而如今，随着城市化进程的不断加速，社区保洁员的工作地位和作用也变得越来越重要。因此，对于社区保洁员劳务合同的制订和完善，可以更好地保护保洁员的合法权益，同时也可提高保洁员的工作积极性和生产效率，从而更好地为居民提供贴心、优质的生活服务。