外国专家聘用合同精选。
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外国专家聘用合同【篇1】
外国专家聘用合同
一、合同主体和目的
甲方：（用单位名称表示）：
地址：
统一社会信用代码：
法定代表人：
委托代理人：
乙方：（用专家姓名表示）
专业领域：
国籍：
护照号码：
地址：
联系方式：
就职单位：
合同目的：为了进一步促进国际交流，提高我国的科技文化水平，甲方聘用乙方从事相关领域的教学、研究、咨询、设计等工作，本合同内容为双方遵守的法律依据。
二、合同期限
本合同期限自签订之日起至（约定的工作完成日期或其他）终止。
如需要继续提供服务，双方应在本合同期满前90天协商确定新合同。
三、工作内容
1.乙方需要进行的工作：研究、指导、讲授学术课程、参与学术研讨会、出版学术著作等。
2.乙方须履行的义务：提供研究数据、写作报告、参加必要的会议、培训学生等。
3.甲方需要提供的支持：聘请秘书协助乙方和组织行程、提供必要的图书、文献等参考资料。
四、薪酬和补贴
1.薪酬标准：甲方向乙方支付的薪酬标准为（具体金额由甲、乙双方协商确认）人民币/月（根据乙方的工作时间确定）。
2.补贴：乙方从国外到我国工作的机票、住宿、饮食等费用由甲方承担。
3.税款：乙方的薪酬将按照国家规定扣缴税款，并在计税时参考乙方所依照的税法规定。
五、工作时间和休假
1.工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时。
2.休假：甲方按照国家规定为乙方提供带薪休假、带薪病假等。
六、违约责任
1.若乙方未履行本合同规定的工作内容，甲方有权要求乙方按约定时间重新履行或向甲方赔偿损失。
2.若甲方未按照本合同规定支付薪酬或者承担费用，乙方有权终止合同或向甲方要求赔偿损失。
七、争议解决
双方如有任何争议，应通过友好协商解决，不能协商的，提交所在地人民法院处理。
八、其他事项
1.本合同的任何修改和补充必须取得双方的书面同意，形式可以是书面或者电子邮件等。
2.本合同未尽事宜，应按照国家有关规定处理。
3.本合同一式两份，各方各执一份，具有同等效力。
甲方：
单位名称：
（公章）
法定代表人签字：
委托代理人签字：
签订日期：
乙方：
签字：
日期：
外国专家聘用合同【篇2】
外国专家聘用合同
一、合同双方
甲方: 单位名称：XXX 公司
法定代表人（负责人）：XXX
地址：XXX
电话：XXX
传真：XXX
邮编：XXX
乙方：姓名：XXX
国籍：XXX
专业：XXX
地址：XXX
电话：XXX
传真：XXX
邮编：XXX
二、聘用期限
1、甲乙双方确认乙方将在甲方工作，双方共同商定聘用期为一年，自 20XX年 X月X日起至 20XX年 X月X日止。
2、双方应于合同期届满前两个月协商续聘或解除劳动合同等事宜，如一方未提出协商申请，视为自动放弃续聘或解除等权利。
三、聘用内容
1、乙方担任甲方XXXX岗位。
2、聘用期内，乙方要认真履行工作职责，服从公司的管理，完成公司交代的工作任务。并按公司管理规定和相关法律法规要求，认真填写公司的考勤、薪资、保险等制度。
四、工资和福利待遇
1、甲方应按合同约定为乙方支付工资，工资标准为 月薪X元。
2、如乙方履行工作职责业绩优异，甲方有权根据乙方的业绩状况，结合公司对乙方业绩情况和市场情况作出适当调整乙方工资待遇。
3、甲方按法定程序和标准为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金等。
五、工作时间和休息假期
1、乙方应当严格遵守公司的上下班规定，并参加公司进行的培训和业务讲座等。
2、甲方应当为乙方休假制度。乙方享有法定的带薪年假和探亲假等。
3、乙方请假应当提前向甲方申请，并经甲方批准后方可请假，情节严重者将受到某些不利的处理、记档等处置措施。
六、保密义务
1、乙方对甲方所获知的保密内容应负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何机构、个人泄露甲方的商业秘密或相关的信息。如乙方违反保密义务造成损失的，将承担相应的责任。
七、劳动合同的变更、终止等
1、在合同期内，如有合同变更，可由双方商定并书面确认。
2、在合同期间，如因乙方到期、主动离职、被解雇、计划外离职或业务调转等造成合同终止，应当按照国家有关劳动法律的规定处理。
3、本合同到期或解除后，甲方应向乙方发出劳动证明，并办理相关的证件等。
八、其他事项
1、本合同不可变更部分，应当严格履行。
2、如双方有任何纠纷，应当协商解决，若协商不成，可协商解决并提请有关仲裁机构仲裁。
3、本合同自双方签字生效，一式两份，各执一份，具有同等法律效力。
（以下空白）
甲 方：XXXXXXXX国际公司
法定代表人（负责人）：XXX
签字：XXX
乙 方：XXX
签字：XXX
日期：20XX年 X月X日
外国专家聘用合同【篇3】
外国专家聘用合同
一、合同目的：
本合同旨在明确雇主和雇员之间的聘用关系，以及双方应遵守的职业道德和行为准则。该合同还旨在确保顺利的合作，使雇人员能够为雇主提供高质量的服务。
二、工作描述及要求：
1. 雇员必须遵守中华人民共和国及所在地法律、法规及相关规定；
2. 雇员必须遵守公司的规章制度；
3. 雇员必须认真履行其职责，包括但不限于提供技术支持、撰写技术报告、参加技术会议等；
4. 雇员必须向公司提供时效的技术建议，并为公司制定和实施技术方案提供必要的支持和协助；
5. 雇员应保护公司的商业机密和知识产权。如果有必要，雇员必须签署保密协议；
6. 雇员应遵守工作计划和工作时间安排，并向公司报告任何工作进展情况。
三、工作地点：
雇员应在指定的工作地点工作。
四、试用期：
试用期为6个月，经公司评估后，根据结果确定是否继续聘用。
五、薪资及福利：
1.薪资：根据工作内容和技术水平，公司将支付雇员的薪资。薪资将定期支付。
2.保险：公司为雇员提供医疗、养老、失业和工伤保险。
3.住宿和交通：公司将为雇员提供适宜的住宿和交通安排，并承担相应费用。
4.其他福利：公司将根据实际情况提供其他福利。具体福利由双方共同商定。
六、合同期限：
合同期限为两年。合同到期后，如果双方一致同意，可以继续续签合同。
七、违约责任：
如果雇员违反了合同规定，应承担相应的法律责任。
八、争议解决：
本合同签署地为中华人民共和国。双方因未能履行或违反本合同所引起的任何争议，双方应尽量通过友好协商的方式解决。如果无法解决，则应提交至上海仲裁委员会仲裁。
九、其他条款：
本合同未尽事宜，双方可协商解决。本合同自双方签字并盖章后生效，一式两份，雇主保存一份，雇员保存一份。
雇主（盖章）：**********
雇员（签字）：**********
日期：****年**月**日
外国专家聘用合同【篇4】
外国专家聘用合同
一、合同的基本内容
甲方：聘用单位
乙方：被聘用者
合同签订时间：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外国专家法》和有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公正的基础上，达成如下协议：
1、聘用岗位及工作内容
甲方聘用乙方为___________岗位。乙方的工作内容为_____________________________。
2、聘用期限
本合同的聘用期限为______年（月、日）至______年（月、日）。经过双方协商，可以视情况延长或终止。
3、工作地点
乙方的工作地点为______省/市/县______区/县__________街道/乡镇______号。
4、工作时间和休息
乙方每周工作___小时（不超过44小时），其中周末休息。具体的工作时间和休息时间由甲方制定并告知乙方。
5、聘用待遇
乙方的聘用待遇为人民币_________元/月。其中包括基本工资及住房、交通、补贴等福利待遇。具体待遇事宜由甲方负责，并与乙方签订另行补充协议。
6、社会保险
甲方应按国家规定为乙方办理社会保险，并支付相应的保险费。具体的社保项目为：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
7、工作规定
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排，并能够完成聘用合同中规定的工作任务。乙方应严格遵守中华人民共和国法律、法规和中华人民共和国外国专家法规定。
8、保密义务
乙方应对工作单位的机密、商业秘密、技术秘密、个人隐私等相关信息予以保密，不得泄露给他人或外界。
9、终止合同
（1）本合同到期后，双方未达成协议，或乙方不再承认本聘用合同的，合同到期后自动解除。
（2）甲、乙双方经友好协商一致，可以提前解除合同。
（3）乙方因病或其他非个人原因致使无法履行本合同，或者不符合聘用条件的，甲方可以单方提前解除合同并给予合理赔偿。
（4）如因乙方违反合同条款而造成重大损失时，甲方有权单方提前终止合同，并追究乙方的法律责任。
10、争议解决
因本合同发生的争议，双方应及时友好协商解决；协商不成的，应按照中华人民共和国相关法律、法规和政策进行处理。
11、其他事项
本合同其他事项，双方另有协议的，以协议内容为准，并应与本合同一起签署。
二、合同的签署
甲方：（盖章）
乙方：（签名）
签约日期：年 月 日
外国专家聘用合同【篇5】
尊敬的先生/女士：
非常感谢您对本公司的关注和支持。在此，我代表本公司向您发出外国专家聘用合同的邀请。
一、聘用雇员
根据双方商定，我们聘用您作为我公司的英语培训讲师，您将担任公司英语课程的授课工作。在此，您需要根据公司的要求来分配课程，准备教学大纲以及所有教学材料、公布任何考试与评分体系。
二、工作时间和地点
您每周工作时间为30个小时，工作地点为本公司的办公室或者指定的宾馆。您有权利在符合公司要求的情况下自行安排教学计划。
三、雇佣期限
在双方达成共识后，将从本合同签署之日起开始至合同终止日期。合同终止日期将在合同结束三个月前得到通知。
四、报酬和福利
公司将按照合同规定支付您的报酬工资，起始工资为9000美元/月。除此之外，公司将会为您提供符合国别规定的公寓住宿和一定的代表津贴，以及符合公司规定的保险和福利。
五、合同条款
5.1 保密条款：双方约定任何保密信息应得到本公司书面授权，并在未获得书面授权的情况下不得泄漏或向任何第三方无权披露。
5.2 违反法规：雇员违反中国法律或者公司规章制度的行为将被解雇，同时公司有权利终止合同而无需支付任何工资。
六、合同解除
根据中国劳动法律法规，合同将在以下情况下自动终止：
6.1 合同期满；
6.2 双方商定终止合同；
6.3 雇员死亡、但合同未规定可受继承人继续履行；
6.4 双方一致认定雇佣关系不能继续因不可抗力因素造成终止；
6.5 根据中国法律法规被强制终止的。
七、变更通知
在雇佣期，如需更改雇佣与劳动条款，双方应当提前60天书面通知对方，并就修改的条款进行协商。
请您和我公司阅读并签署附有印章或签字的副本，以备维护雇佣关系的准确性。
谢谢！
祝愿您工作愉快！
友好地致意，
（签名和日期）
（公司名）
外国专家聘用合同【篇6】
外国专家聘用合同
随着我国对外开放力度的不断加大，为保障我国经济社会的发展，同时推进国际化进程，越来越多的外国专家在我国各个领域中发挥着重要作用。但是，外国专家的聘用涉及到很多法律和制度方面的问题，如何规范外国专家的聘用成为现今亟需解决的问题之一。因此，为防范风险，保障双方的权益，专门制定了外国专家聘用合同。在本文中，我将探讨外国专家聘用合同的相关主题。
一、外国专家的聘用要求与条件
外国专家的聘用是在我国法律的框架下进行的，必须遵循规定的操作流程和程序，按照文件和有关规定办理相关手续。依照我国有关法律法规的规定，外国专家的聘用需要满足以下要求：
1.具备相应的学术和专业实践能力：外国专家应具有本领域的专业知识和技能，能够为国家提供专业性意见和建议。
2.符合我国有关移民和出入境管理的规定：外国专家应具有相应的签证、居留证等证件，依法居留、工作和经商。
3.双方达成一致合同：外国专家和我国招聘单位需签署相应的合同，确保其权益合法性。
二、外国专家聘用合同的主要内容
外国专家聘用合同是贯彻落实我国有关法律法规的重要手续。合同中的内容需要明确准确，确保双方达成共识、权利义务清晰。外国专家聘用合同的主要内容包括：
1.聘用双方的基本信息：聘用单位和外国专家应在合同中详细表述各自的基本信息。
2.聘用时间和工作任务范畴：应在合同中约定外国专家的工作时间，工作任务范畴、职责和福利待遇等。
3.聘用权力的说明：在合同中约定聘用单位的聘用权力和外国专家的权利。
4.合同违约责任：合同双方应在合同中规定违约责任及处理办法。
三、外国专家聘用合同的范本要求
外国专家聘用合同的范本需要按照一定的要求，兼顾国内外、政府与个人的实际情况和需要。具体要求如下：
1.法律合规、法律效力；
2.合同各项内容清晰准确，使用易懂的语言；
3.合同设计简洁、样式美观，兼具中西方特点和风格；
4.合同涵盖了外国专家聘用的主要内容，如薪酬、福利、绩效考核、工作时间、假期等方面。
四、外国专家聘用合同的管理和维护
为了有效维护外国专家聘用合同的权威性和可靠性，实施控制，需要进行相应的管理和维护。具体措施如下：
1.建立严密的合同文件管理制度，确保合同的存档和管理工作可以公开透明地进行。
2.制定和实施聘用双方的配合协议，对外国专家的实际情况进行跟踪和管理。
3.定期对外国专家进行评估和考核，避免合同履行中的不顺畅之处。
4.完善合同维权机制，对因为合同糊涂颓废不堪等原因而遭遇意外情况的外国专家进行相关维护和处理。
五、外国专家聘用合同的意义和价值
外国专家聘用合同是规范、管理和维护外国专家聘用关系的重要规章制度，具有以下意义和价值：
1.规范外国专家的聘用关系，确保合法权益双方的权益。
2.清晰阐述双方的权责义务，避免因为信息不对等而导致的矛盾和纠纷。
3.促进外国专家的良性发展，推动各领域的国际化进程，具有重要的社会意义和经济意义。
本文以上提到的内容旨在让大家更为深刻地了解外国专家聘用合同的相关主题和要点，同时发现其中存在的问题和矛盾，不断完善外国专家聘用合同，为外国专家在我国的工作和生活增添更多的保障和便利。