业务员聘用合同

时间:2024-03-14 作者:小麦网

外国专家聘用合同精选

合同被大家提起的次数在增加。合同是作为市场交易中必不可少的方式之一，正式、规范的合同是什么样的呢？小麦网精选了一些跟“外国专家聘用合同”相关的资料供您参考，本文仅供您在工作和学习中参考如需决策请自行判断！

外国专家聘用合同【篇1】

外国专家聘用合同

一、合同主体和目的

甲方：（用单位名称表示）：

地址：

统一社会信用代码：

法定代表人：

委托代理人：

乙方：（用专家姓名表示）

专业领域：

国籍：

护照号码：

地址：

联系方式：

就职单位：

合同目的：为了进一步促进国际交流，提高我国的科技文化水平，甲方聘用乙方从事相关领域的教学、研究、咨询、设计等工作，本合同内容为双方遵守的法律依据。

二、合同期限

本合同期限自签订之日起至（约定的工作完成日期或其他）终止。

如需要继续提供服务，双方应在本合同期满前90天协商确定新合同。

三、工作内容

1.乙方需要进行的工作：研究、指导、讲授学术课程、参与学术研讨会、出版学术著作等。

2.乙方须履行的义务：提供研究数据、写作报告、参加必要的会议、培训学生等。

3.甲方需要提供的支持：聘请秘书协助乙方和组织行程、提供必要的图书、文献等参考资料。

四、薪酬和补贴

1.薪酬标准：甲方向乙方支付的薪酬标准为（具体金额由甲、乙双方协商确认）人民币/月（根据乙方的工作时间确定）。

2.补贴：乙方从国外到我国工作的机票、住宿、饮食等费用由甲方承担。

3.税款：乙方的薪酬将按照国家规定扣缴税款，并在计税时参考乙方所依照的税法规定。

五、工作时间和休假

1.工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时。

2.休假：甲方按照国家规定为乙方提供带薪休假、带薪病假等。

六、违约责任

1.若乙方未履行本合同规定的工作内容，甲方有权要求乙方按约定时间重新履行或向甲方赔偿损失。

2.若甲方未按照本合同规定支付薪酬或者承担费用，乙方有权终止合同或向甲方要求赔偿损失。

七、争议解决

双方如有任何争议，应通过友好协商解决，不能协商的，提交所在地人民法院处理。

八、其他事项

1.本合同的任何修改和补充必须取得双方的书面同意，形式可以是书面或者电子邮件等。

2.本合同未尽事宜，应按照国家有关规定处理。

3.本合同一式两份，各方各执一份，具有同等效力。

甲方：

单位名称：

（公章）

法定代表人签字：

委托代理人签字：

签订日期：

乙方：

签字：

日期：

外国专家聘用合同【篇2】

外国专家聘用合同

一、合同双方

甲方: 单位名称：XXX 公司

法定代表人（负责人）：XXX

地址：XXX

电话：XXX

传真：XXX

邮编：XXX

乙方：姓名：XXX

国籍：XXX

专业：XXX

地址：XXX

电话：XXX

传真：XXX

邮编：XXX

二、聘用期限

1、甲乙双方确认乙方将在甲方工作，双方共同商定聘用期为一年，自 20XX年 X月X日起至 20XX年 X月X日止。

2、双方应于合同期届满前两个月协商续聘或解除劳动合同等事宜，如一方未提出协商申请，视为自动放弃续聘或解除等权利。

三、聘用内容

1、乙方担任甲方XXXX岗位。

2、聘用期内，乙方要认真履行工作职责，服从公司的管理，完成公司交代的工作任务。并按公司管理规定和相关法律法规要求，认真填写公司的考勤、薪资、保险等制度。

四、工资和福利待遇

1、甲方应按合同约定为乙方支付工资，工资标准为月薪X元。

2、如乙方履行工作职责业绩优异，甲方有权根据乙方的业绩状况，结合公司对乙方业绩情况和市场情况作出适当调整乙方工资待遇。

3、甲方按法定程序和标准为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金等。

五、工作时间和休息假期

1、乙方应当严格遵守公司的上下班规定，并参加公司进行的培训和业务讲座等。

2、甲方应当为乙方休假制度。乙方享有法定的带薪年假和探亲假等。

3、乙方请假应当提前向甲方申请，并经甲方批准后方可请假，情节严重者将受到某些不利的处理、记档等处置措施。

六、保密义务

1、乙方对甲方所获知的保密内容应负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何机构、个人泄露甲方的商业秘密或相关的信息。如乙方违反保密义务造成损失的，将承担相应的责任。

七、劳动合同的变更、终止等

1、在合同期内，如有合同变更，可由双方商定并书面确认。

2、在合同期间，如因乙方到期、主动离职、被解雇、计划外离职或业务调转等造成合同终止，应当按照国家有关劳动法律的规定处理。

3、本合同到期或解除后，甲方应向乙方发出劳动证明，并办理相关的证件等。

八、其他事项

1、本合同不可变更部分，应当严格履行。

2、如双方有任何纠纷，应当协商解决，若协商不成，可协商解决并提请有关仲裁机构仲裁。

3、本合同自双方签字生效，一式两份，各执一份，具有同等法律效力。

（以下空白）

甲方：XXXXXXXX国际公司

法定代表人（负责人）：XXX

签字：XXX

乙方：XXX

签字：XXX

日期：20XX年 X月X日

外国专家聘用合同【篇3】

外国专家聘用合同

一、合同目的：

本合同旨在明确雇主和雇员之间的聘用关系，以及双方应遵守的职业道德和行为准则。该合同还旨在确保顺利的合作，使雇人员能够为雇主提供高质量的服务。

二、工作描述及要求：

1. 雇员必须遵守中华人民共和国及所在地法律、法规及相关规定；

2. 雇员必须遵守公司的规章制度；

3. 雇员必须认真履行其职责，包括但不限于提供技术支持、撰写技术报告、参加技术会议等；

4. 雇员必须向公司提供时效的技术建议，并为公司制定和实施技术方案提供必要的支持和协助；

5. 雇员应保护公司的商业机密和知识产权。如果有必要，雇员必须签署保密协议；

6. 雇员应遵守工作计划和工作时间安排，并向公司报告任何工作进展情况。

三、工作地点：

雇员应在指定的工作地点工作。

四、试用期：

试用期为6个月，经公司评估后，根据结果确定是否继续聘用。

五、薪资及福利：

1.薪资：根据工作内容和技术水平，公司将支付雇员的薪资。薪资将定期支付。

2.保险：公司为雇员提供医疗、养老、失业和工伤保险。

3.住宿和交通：公司将为雇员提供适宜的住宿和交通安排，并承担相应费用。

4.其他福利：公司将根据实际情况提供其他福利。具体福利由双方共同商定。

六、合同期限：

合同期限为两年。合同到期后，如果双方一致同意，可以继续续签合同。

七、违约责任：

如果雇员违反了合同规定，应承担相应的法律责任。

八、争议解决：

本合同签署地为中华人民共和国。双方因未能履行或违反本合同所引起的任何争议，双方应尽量通过友好协商的方式解决。如果无法解决，则应提交至上海仲裁委员会仲裁。

九、其他条款：

本合同未尽事宜，双方可协商解决。本合同自双方签字并盖章后生效，一式两份，雇主保存一份，雇员保存一份。

雇主（盖章）：**********

雇员（签字）：**********

日期：****年**月**日

外国专家聘用合同【篇4】

外国专家聘用合同

一、合同的基本内容

甲方：聘用单位

乙方：被聘用者

合同签订时间：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外国专家法》和有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公正的基础上，达成如下协议：

1、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方为___________岗位。乙方的工作内容为_____________________________。

2、聘用期限

本合同的聘用期限为______年（月、日）至______年（月、日）。经过双方协商，可以视情况延长或终止。

3、工作地点

乙方的工作地点为______省/市/县______区/县__________街道/乡镇______号。

4、工作时间和休息

乙方每周工作___小时（不超过44小时），其中周末休息。具体的工作时间和休息时间由甲方制定并告知乙方。

5、聘用待遇

乙方的聘用待遇为人民币_________元/月。其中包括基本工资及住房、交通、补贴等福利待遇。具体待遇事宜由甲方负责，并与乙方签订另行补充协议。

6、社会保险

甲方应按国家规定为乙方办理社会保险，并支付相应的保险费。具体的社保项目为：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

7、工作规定

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排，并能够完成聘用合同中规定的工作任务。乙方应严格遵守中华人民共和国法律、法规和中华人民共和国外国专家法规定。

8、保密义务

乙方应对工作单位的机密、商业秘密、技术秘密、个人隐私等相关信息予以保密，不得泄露给他人或外界。

9、终止合同

（1）本合同到期后，双方未达成协议，或乙方不再承认本聘用合同的，合同到期后自动解除。

（2）甲、乙双方经友好协商一致，可以提前解除合同。

（3）乙方因病或其他非个人原因致使无法履行本合同，或者不符合聘用条件的，甲方可以单方提前解除合同并给予合理赔偿。

（4）如因乙方违反合同条款而造成重大损失时，甲方有权单方提前终止合同，并追究乙方的法律责任。

10、争议解决

因本合同发生的争议，双方应及时友好协商解决；协商不成的，应按照中华人民共和国相关法律、法规和政策进行处理。

11、其他事项

本合同其他事项，双方另有协议的，以协议内容为准，并应与本合同一起签署。

二、合同的签署

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

签约日期：年月日

外国专家聘用合同【篇5】

尊敬的先生/女士：

非常感谢您对本公司的关注和支持。在此，我代表本公司向您发出外国专家聘用合同的邀请。

一、聘用雇员

根据双方商定，我们聘用您作为我公司的英语培训讲师，您将担任公司英语课程的授课工作。在此，您需要根据公司的要求来分配课程，准备教学大纲以及所有教学材料、公布任何考试与评分体系。

二、工作时间和地点

您每周工作时间为30个小时，工作地点为本公司的办公室或者指定的宾馆。您有权利在符合公司要求的情况下自行安排教学计划。

三、雇佣期限

在双方达成共识后，将从本合同签署之日起开始至合同终止日期。合同终止日期将在合同结束三个月前得到通知。

四、报酬和福利

公司将按照合同规定支付您的报酬工资，起始工资为9000美元/月。除此之外，公司将会为您提供符合国别规定的公寓住宿和一定的代表津贴，以及符合公司规定的保险和福利。

五、合同条款

5.1 保密条款：双方约定任何保密信息应得到本公司书面授权，并在未获得书面授权的情况下不得泄漏或向任何第三方无权披露。

5.2 违反法规：雇员违反中国法律或者公司规章制度的行为将被解雇，同时公司有权利终止合同而无需支付任何工资。

六、合同解除

根据中国劳动法律法规，合同将在以下情况下自动终止：

6.1 合同期满；

6.2 双方商定终止合同；

6.3 雇员死亡、但合同未规定可受继承人继续履行；

6.4 双方一致认定雇佣关系不能继续因不可抗力因素造成终止；

6.5 根据中国法律法规被强制终止的。

七、变更通知

在雇佣期，如需更改雇佣与劳动条款，双方应当提前60天书面通知对方，并就修改的条款进行协商。

请您和我公司阅读并签署附有印章或签字的副本，以备维护雇佣关系的准确性。

谢谢！

祝愿您工作愉快！

友好地致意，

（签名和日期）

（公司名）

外国专家聘用合同【篇6】

外国专家聘用合同

随着我国对外开放力度的不断加大，为保障我国经济社会的发展，同时推进国际化进程，越来越多的外国专家在我国各个领域中发挥着重要作用。但是，外国专家的聘用涉及到很多法律和制度方面的问题，如何规范外国专家的聘用成为现今亟需解决的问题之一。因此，为防范风险，保障双方的权益，专门制定了外国专家聘用合同。在本文中，我将探讨外国专家聘用合同的相关主题。

一、外国专家的聘用要求与条件

外国专家的聘用是在我国法律的框架下进行的，必须遵循规定的操作流程和程序，按照文件和有关规定办理相关手续。依照我国有关法律法规的规定，外国专家的聘用需要满足以下要求：

1.具备相应的学术和专业实践能力：外国专家应具有本领域的专业知识和技能，能够为国家提供专业性意见和建议。

2.符合我国有关移民和出入境管理的规定：外国专家应具有相应的签证、居留证等证件，依法居留、工作和经商。

3.双方达成一致合同：外国专家和我国招聘单位需签署相应的合同，确保其权益合法性。

二、外国专家聘用合同的主要内容

外国专家聘用合同是贯彻落实我国有关法律法规的重要手续。合同中的内容需要明确准确，确保双方达成共识、权利义务清晰。外国专家聘用合同的主要内容包括：

1.聘用双方的基本信息：聘用单位和外国专家应在合同中详细表述各自的基本信息。

2.聘用时间和工作任务范畴：应在合同中约定外国专家的工作时间，工作任务范畴、职责和福利待遇等。

3.聘用权力的说明：在合同中约定聘用单位的聘用权力和外国专家的权利。

4.合同违约责任：合同双方应在合同中规定违约责任及处理办法。

三、外国专家聘用合同的范本要求

外国专家聘用合同的范本需要按照一定的要求，兼顾国内外、政府与个人的实际情况和需要。具体要求如下：

1.法律合规、法律效力；

2.合同各项内容清晰准确，使用易懂的语言；

3.合同设计简洁、样式美观，兼具中西方特点和风格；

4.合同涵盖了外国专家聘用的主要内容，如薪酬、福利、绩效考核、工作时间、假期等方面。

四、外国专家聘用合同的管理和维护

为了有效维护外国专家聘用合同的权威性和可靠性，实施控制，需要进行相应的管理和维护。具体措施如下：

1.建立严密的合同文件管理制度，确保合同的存档和管理工作可以公开透明地进行。

2.制定和实施聘用双方的配合协议，对外国专家的实际情况进行跟踪和管理。

3.定期对外国专家进行评估和考核，避免合同履行中的不顺畅之处。

4.完善合同维权机制，对因为合同糊涂颓废不堪等原因而遭遇意外情况的外国专家进行相关维护和处理。

五、外国专家聘用合同的意义和价值

外国专家聘用合同是规范、管理和维护外国专家聘用关系的重要规章制度，具有以下意义和价值：

1.规范外国专家的聘用关系，确保合法权益双方的权益。

2.清晰阐述双方的权责义务，避免因为信息不对等而导致的矛盾和纠纷。

3.促进外国专家的良性发展，推动各领域的国际化进程，具有重要的社会意义和经济意义。

本文以上提到的内容旨在让大家更为深刻地了解外国专家聘用合同的相关主题和要点，同时发现其中存在的问题和矛盾，不断完善外国专家聘用合同，为外国专家在我国的工作和生活增添更多的保障和便利。

[协议]室内设计合同范本(篇五)

让人们越来越注重自身权益时，我们已经渐渐地离不开合同了。签订合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。那么您知道怎么拟制合同才是合法的吗？考虑到你的需要，小编特地编辑了“[协议]室内设计合同范本(篇五)”，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。

(以下简称甲方)

(以下简称乙方)

甲方就〖酒店〗项目(以下称作“本项目”或“酒店”)委托乙方担任本项目酒店后勤区室内设计，经双方协商一致，签订本合同。

第一条本合同依据下列文件签订：

1.1 《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程勘察设计市场管理规定》及其他有关建筑工程勘察设计管理法规和规章。

1.2 国家、广东省有关建设工程勘察设计管理的其他法规和规范性文件。

1.3 甲方提供的〖酒店〗项目相关图纸和文件

第二条本合同设计项目的内容：

2.1 工程名称：

2.2 设计范围：酒店后勤区域(以业主提供的设计范围图为准)

2.3 设计面积：约6000平方米

2.4 设计工作内容：

依据甲方提供的建筑图纸和设计标准等资料，乙方进行酒店后勤区室内装修方案到施工图设计，材料和装饰说明，审查制造商图纸和样品，并与各顾问、酒店管理公司的顾问进行合作，以便为甲方提供一套完整的设计资料。

下列内容不包括在该合同内：建筑设计、厨房和洗衣房设计及设备技术说明、图形设计服务*(包括标志、制服、桌面用餐配备设计)、FF&E采购服务、景观设计、专项体系设计(结构、采暖、通风、灯光、空调、电气、给排水、弱电、智能化、消防等专业)。

乙方将分4个阶段向甲方提供室内设计服务和提交设计成果：

2.4.1 第1阶段：方案设计(收到设计委托书后10天内提交设计成果)跟据甲方提供的酒店图纸、喜来登品牌设计标准等资料，以及甲方和酒店管理方具体设计方向要求，乙方进行各区域的平面功能规划设计。

乙方提交：平面功能区域规划图、平面布置图该阶段的设计成果被甲方以电邮或书面签字的形式认可后乙方方可进入下阶段。

2.4.2 第2阶段：深化设计(20个工作日，由上阶段设计方案确定起算)上阶段平面布置方案经甲方批准后，乙方进行各区域的室内深化设计。乙方将提交：平面图、墙体定位图、地材图、天花图、各区域材料标注图、立面图该阶段的设计成果被甲方以电邮或书面签字的形式认可后乙方方可进入下阶段。

2.4.3 第3阶段：施工图设计(20个工作日，从上阶段方案确定起算)上阶段设计成果经甲方批准后，在甲方提供各专业设计图后，进行机电点位的协调配合，进行装修施工图设计。乙方将提交：平面图、墙体定位图、地材图、天花图、各区域材料标注图、机电综合定位图、立面图、节点图、门窗表、设计说明、材料表、材料样板

2.4.4 第4阶段：施工期间现场配合

在设计过程中，乙方设计师将配合甲方要求的在深圳市的汇报、协调、图纸会审等设计服务。在施工过程中，乙方设计师将配合甲方要求于现场技术指导3次，每次不超过2天(超出该限定的次数或天数，则由甲方支付差旅费并提供住宿)。

2.5 设计工作成果：

2.5.1 施工图蓝图及设计文件4套;

2.5.2 电子文件一套(CAD文件);

2.5.3 材料样板一套

2.6 设计的修改与变更：

2.6.1 设计成果获得甲方的确认后，甲方如再提出需要乙方作额外修改(附件范围图中每个设计单项的工作量不超过该单项总工作量的5%)时，乙方应采取真诚的对应措施，以满足甲方的要求，乙方将不另行收费;甲方如有重大变更设计引起乙方的设计工作量的增加超过5%时，超出部分的额外设计费双方另行协商;

2.6.2 对甲方认可的乙方提供的本协议之外的附加服务，甲方应在本协议设计费之外另再支付附加服务费用，并相应调整设计进度;此项费用的计算由双方在实际发生这一情况时协商确定，并签定补充协议。

2.7 设计质量：

2.7.1 设计规范标准：本项合同设计工作依据的规范和标准为中华人民共和国现行的建设行业的设计规范、标准及准则;相应效力解释为：

A. 国家规范和标准;

B. 行业规程和条例;

C. 地方规范、规章、准则和细则;

D. 甲方与乙方商定选定的特定标准;

E. 乙方内部本身制定的内部规范、标准和章程，唯此须由乙方先行提出并经甲方认同;

2.7.2 设计深度与工作质量。本设计阶段及标准须符合：

A. 国家、地方和行业有关工程设计文件、房屋建筑制图等的有关规定、标准;

B. 国家、地方和行业现行的有关的工程设计规定、规范、规程、标准等;

C. 经双方认可的“设计任务书”涉及的具体要求;

D. 行业及地方通用标准和惯例;

E. 乙方内部标准，但须事先向甲方说明并经甲方同意。

第三条设计费用及支付方式：

本合同设计费为(人民币) 万元整(￥元)(含税价)。所有的费用需汇到乙方指定的银行账户，乙方应于请求付款前向甲方开具发票。如果非因乙方的原因导致乙方提供的服务、工作范围和进度表发生重大修改，上述固定费用须重新商议。室内设计项目阶段根据进度付款如下：

第四条违约责任

4.1 甲方违反本协议应承担的责任：

4.1.1 甲方未履行本协议规定的义务(不可抗力除外)，造成乙方设计工作的重大返工或重做设计，应另行增加乙方的设计费用;此项费用的计算由双方在实际发生这一情况时协商确定，并签定补充协议。

4.1.2 甲方超过本协议规定的日期支付乙方设计费的，应偿付逾期违约金，每逾期一天，违约金按逾期支付部分的金额万分之四计算。

4.2 乙方违反本协议应承担的责任：

4.2.1 乙方不按本协议规定的期限提交设计文件，每延期一天应向甲方缴纳该设计阶段金额万分之四的违约金。如甲方或其他技术方的信息、资料不到位而导致的设计方案延后应不加以惩罚。(甲方经由乙方确认此事宜后，可在未支付的费用中直接扣除)。

第五条知识产权

5.1 乙方向甲方提供的设计文件，系专用于本项目，设计署名权属于乙方所有，甲方拥有署名权外的设计文件的全部版权;甲方未征得对方同意不得以这些文件用于其他工程项目。

5.2 乙方同意甲方可在自己宣传用的印刷品或其他商业出版物上转载设计文件;甲方可利乙方的品牌优势，进行项目宣传。

5.3 甲方同意乙方可在自己宣传用的印刷品或其他商业出版物上载列项目名称。

第六条不可抗力

6.1 “不可抗力”系指在甲方和乙方合理控制以外的任何事件，经受害方努力亦不可避免的事件：

6.1.1 地震、火山爆发等自然灾害;

6.1.2 其他不可抗力事件，包括战争、疫情、社会动乱、飞行物坠落、爆炸、通讯光缆中断、旅行限制等。

6.2 本协议任何一方如在履行其本协议义务时受到不可抗力事件之阻止妨碍或拖延，应在此类事件发生之后5天内书面通知另一方，并同时出具当地政府机关签发的有效证明，以表述情况及不能全部或部分履行本协议的原因。

6.3 只要有关不可抗力事件继续存在导致履行本协议受到阻止妨碍或拖延，则受害方可暂时解脱其履行或按期履行本协议的义务。

第七条仲裁

7.1 甲乙双方因履行本合同产生争议，协商无法解决的，提请深圳仲裁委员会根据该委员会的仲裁程序和规则进行裁决。

7.2 在仲裁过程中，除进行仲裁的部分外应继续履行本协议中各方的义务。

第八条本协议的变更、解除和终止

8.1 本协议生效后，即具有法律约束力，甲方和乙方必须全面履行本协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

8.2 凡发生下列情况之一者，本协议可以变更或解除：

8.2.1 甲方、乙方经协商同意的;

8.2.2 由于不可抗力致使本协议的全部义务不能履行的;

8.2.3 甲方在协议约定的期限内未能如期支付设计费的;

8.2.4 乙方在协议约定的期限内未能完成设计工作并交付设计图的;

8.3 变更或解除本协议的通知或协议，应采用书面形式;本协议一方收到另一方变更或解除本协议的书面通知后，在30日历天内没有作出任何答复的，则视为同意变更或同意解除。

8.4 如甲方和乙方在本协议签字生效后要对本协议条款作修改，需经协商同意并签定补充协议。

8.5 本协议履行完毕及本协议的解除都属于本协议的终止。

第九条其它

9.1 甲方要求在协议书范围之外的辅助费用由甲方同意后实报实销。

9.2 本协议一式四份，甲方执两份，乙方执两份。

9.3 本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

[合同]保洁员劳动合同模板

随着法律意识渗透到人们的日常生活中合同成为了处理事情时的很重要文件，签订合同是保障我们自身和对方的权益的第一步也是非常重要的一步。一份规范的合同应该怎么编写呢？有请驻留片刻，小编为你推荐[合同]保洁员劳动合同模板，相信你能找到对自己有用的内容。

合同上怎么写才具有法律效力？在当今社会大家法制观念的普遍提高的大环境下，对合同的履行起到了积极的作用，想知道“[合同]保洁员劳动合同模板 ”的一些信息栏目小编为您整理了，祝你能够从中学到很多有用的东西！

甲方：_________________

乙方：_________________

身份证号：_________________

甲乙双方经友好协商，就甲方清洁卫生工作承包给乙方一事，达成以下一致协议，以资共同遵守：

一、清洁范围：

甲方整个公司办公的清洁区域，主要包括总经理办公室、副总经理办公室、计财办公室、经理办公室、会议室、前台、公共办公区等区域。

二、责任与义务：

1、甲方责任与义务：

(1)免费提供清洁工作所需的水、电、清洁工具(含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等)、及存放清洁用品的库房等必要的工作条件。

(2)按月支付乙方劳务费。

2、乙方责任与义务：

(1)乙方必须合理安排时间，确保在期限内完成工作。

(2)爱护室内办公设施，注意节水节电。

(3)根据甲方授权，对甲方委托的清洁区域各项清洁服务必须认真完成，保持公共环境卫生整洁、舒适，确保达到甲方的要求。

(4)在合同执行期间出现的工伤及人员伤亡事故，属于乙方施工的责任，与甲方无关，甲方不负任何责任。

三、劳务费：

1、清洁工作劳务费为每天_______元，甲方支付全部劳务报酬，所发生的一切费用由乙方自己负责。

2、自_______年_______月_______日起，双方清洁承包金按本合同约定执行。

四、付款方式：

1、由甲方在每月的前十天通过银行转帐或现金方式向乙方支付上一月的劳务费。

五、验收：

1、由甲方指派专人每周对乙方当周清洁工作验收一次。

2、验收标准：以甲方的清洁要求为准。

六、纠纷的解决：

甲、乙双方在合同履行中发生纠纷，应当以友好协商的方式解决，经协商解决不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院起诉。

七、有效期限：

1、本合同有效期为________年(自________年________月________日至________年________月________日止)。本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。

甲方：_________________

代表人：_________________

乙方：_________________

代表人：_________________

___________年___________月_________日

人事代理人员聘用合同集锦

小编已经为您准备好了“人事代理人员聘用合同”的相关资料敬请查收。当今基本的法律观念和意识都深植于大众的心中，合同在人们的生活中要经常被使用。合同的制定应该以公平公正为原则。请您认真阅读并参考本文！

人事代理人员聘用合同(篇1)

甲方（单位）名称，_______________大学

乙方（职工）姓名，___________________

性别，_______ 出生年月，____________

文化程度，___________________________

专业技术职务，_______________________

参加工作时间，_______________________

身份证号码，_________________________

根据中华人民共和国劳动法、江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）、_____（_________）35号文_____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第（）种

1．固定期限合同，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月；其中试用期为 _______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理，人事档案放_____交流中心管理。

2．无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

3．甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。

二、工作内容和条件

1．甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2．甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和_____措施，保障乙方的安全与健康。

三、报酬和_____、福利待遇

1．根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

2．甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会_____，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。

3．乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

四、工作纪律

1．甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

2．甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

3．乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。

五、聘用合同的变更、解除、终止

人事代理人员聘用合同(篇2)

人事代理人员聘用合同

甲方：XXXX代理有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

电话：XXXX

统一社会信用代码：XXXXX

乙方：XXXX（个人）

地址：XXXX

电话：XXXX

身份证号码：XXXXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下协议：

第一条　聘用目的：为了保证公司业务的顺利进行，甲方聘用乙方担任人事代理人员。

第二条　职务和工作内容：乙方的职务为人事代理人员，主要工作内容包括但不限于：招聘人员、培训员工、维护员工档案、解决员工问题等。

第三条　工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，但根据工作需要，乙方应随时配合甲方安排工作地点。

第四条　工作时间：乙方的工作时间为每周不超过8小时，工作日根据甲方具体情况安排，但不得超过法定工时标准。

第五条　薪酬待遇：甲方向乙方支付薪资为人民币XXXX元/月，另外甲方需要支付乙方的社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金。

第六条　工作责任：乙方应当忠诚、尽责地履行工作职责，保守甲方的商业秘密，并承担由于自己的过错造成的经济损失。

第七条　试用期：乙方的试用期为3个月，在试用期内甲方根据乙方的表现进行员工的正式录用或者解聘。

第八条　解除合同：一方有下列情况之一的，另一方有权解除合同：

（1）乙方无故旷工超过3天；

（2）乙方患上不治之症或遭受不可抗力等因素造成不能履行职责，并经向甲方提供医院证明或有关机构证明；

（3）乙方擅自转移、处分甲方的财产，或者其他涉及甲方利益的违法行为；

（4）乙方曝露甲方的商业秘密，给甲方造成巨大的经济损失。

第九条　合同期限：本合同自甲乙双方签字之日起生效，有效期为1年，在合同期到期前甲方需要对乙方的工作表现进行评估，根据评估之后的结果，甲方可以选择续约或不续约。

第十条　争议解决：因本协议引起的争议，双方应通过协商解决，如协商不成，可以向当地人民法院诉讼解决。

第十一条　转移合同：未经甲方同意，乙方不得将本协议转移给任何第三方单位或个人。

第十二条　其它：甲方、乙方在合同执行过程中，如有其他约定事项，在此一并列明并生效。

（以下无正文，为签署人员）

甲方：（盖章）

法定代表人（签字）：XXXX

聘用负责人（签字）：XXXXX

日期：XXXX

乙方：（签字）

日期：XXXX

人事代理人员聘用合同(篇3)

人事代理人员聘用合同

甲方：__________________（以下简称“公司”）

地址：___________________

电话：___________________

统一社会信用代码：___________________

乙方：___________________（以下简称“人事代理人员”）

地址：___________________

电话：___________________

身份证号码：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规和规章，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信原则，经协商一致，达成如下合同：

第一条合同目的

为了规范人事代理人员与公司之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成双方互利互惠的协议。

第二条工作内容

1. 人事代理人员应按时、按量、按质完成公司交办的工作任务，确保服务质量和客户满意度。

2. 具体岗位以公司委托人力资源服务提供商为准。

第三条工作地点

1. 人事代理人员主要工作地点为公司或者委托地点，但工作需要在本市、外地或者出国（境）等情况下，人事代理人员要积极响应公司的工作安排。

2. 具体工作地点以公司委托人力资源服务提供商为准。

第四条工作时间和休息时间

1. 根据公司工作制度，规定每天的工作时间为不超过8小时，不超过每周工作时间为44小时。

2. 工作时间以公司的职业规划、工作安排和业务需要为准，人事代理人员应遵守公司的工作制度。

3. 在工作时间或业务需要下，公司可以要求人事代理人员加班。加班工作的安排应事先与人事代理人员协商，达成一致。

4. 工作期间应按公司规定的假期安排休息。人事代理人员可以选择使用带薪休假或者无薪休假。但是带薪休假应当和公司提前协商，获得公司的批准。

第五条工资和福利待遇

1.公司按照执行标准支付服务费用。

2. 根据公司的规定，人事代理人员在工作期间可以享受公司提供的福利待遇。

3. 公司为人事代理人员购买意外险或其他适当的保险。

第六条保密和知识产权

1. 人事代理人员在工作期间，应当秉持保密原则，严格保守与公司有关的商业秘密、技术秘密、客户资料等机密信息。

2. 人事代理人员需要在工作期间使用公司的工具、设备、文件、信息等，应严格遵守公司的保密规定，不得私自传递、复制、使用或泄露公司机密信息。

3. 人事代理人员对公司所有知识产权、商标、品牌、服务标志、专利等，应予以尊重和保护，不得擅自使用或侵犯。

第七条违约和解除

1. 人事代理人员如有下列情况之一，违反劳动合同规定的，应承担相应的法律责任：

（1）未按约定完成工作任务，或者工作绩效差，客户投诉率过高。

（2）违反公司的劳动纪律和工作制度，严重损害公司利益。

（3）存在经济犯罪、违法违规行为、违规经营、违约等行为。

2. 人事代理人员有下列情形之一，被判刑、受到行政处罚或者违反有关规定被吊销、撤销执业资格的，公司有权解除劳动合同。

3. 人事代理人员有下列情形之一，自愿解除合同的，应提前告知公司；经公司同意后，可以解除劳动合同：

（1）身体或者其他原因无法继续完成工作任务。

（2）家庭原因或者其他正当原因，需要解除合同。

第八条争议解决

如本合同履行过程中发生争议，双方应当友好协商，协商不成可以在签署本合同时另行约定，也可以向有关部门申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和政策规定执行。

3. 本合同的附件为本合同不可分割的组成部分。

4. 本合同将根据人力资源公司的提供服务框架进行调整。

甲方（公司）：___________________

地址：____________________

法定代表人（签字）：________________

日期：______________________

乙方（人事代理人员）：_________________

地址：_____________________

签字：______________________

日期：______________________

人事代理人员聘用合同(篇4)

关于人事代理人员聘用合同的范文

一、合同双方

甲方：（委托方或公司名称）

乙方：（代理人员姓名）

二、委托事项

为了更好地完成公司的人事代理工作，甲方将委托乙方为其代理人员，并授权乙方进行相关人事代理工作。

三、代理人员岗位职责

1. 按照甲方公司的要求完成各项人事代理工作。

2. 合理安排公司的各项人力资源，包括招聘、考核、调动等工作。

3. 协助甲方公司制定相应的人事政策与制度，保证公司的顺利运营。

四、代理期限与薪酬

1. 本次代理期限为起始日期至日期，共有个月。

2. 乙方在委托期间享有相应的薪酬，第一次支付时间为代理开始一周后，之后按月支付，具体薪酬标准如下：

（1）底薪：每月人民币元

（2）绩效奖金：根据公司规定计算

（3）其他福利待遇等

五、保密与责任

1. 乙方应当保持甲方公司相关人员及客户信息的保密，保证其不向任何人透露有关方面的信息。

2. 如因乙方的过失造成甲方公司的任何经济损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。

3. 如在代理期间乙方有严重的失误或其他严重的违法违规行为，甲方公司有权结束委托关系，并依据相关法规给予相应的惩罚。

六、变更与终止

1. 如双方在代理期间需要修改委托内容、薪酬标准等内容，应当在双方协商后签订书面协议，并报当地劳动监察部门备案。

2. 如乙方需要退出委托关系，应当在书面通知甲方的情况下结束合约，期满后甲方有权收回所有已授权的相关工作。

七、争议解决

如因人事代理相关问题引起争议，两方应当携带相关证据并协商解决，如协商不成，请根据相关法规进行仲裁或法律诉讼。

八、其他

1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同经甲、乙双方签署后自动生效。

甲方：

（电子签名或盖章）

乙方：

（电子签名或手写签名）

人事代理人员聘用合同(篇5)

人事代理人员聘用合同

甲方：（企业名称）

乙方：（个人名称）

根据《劳动法》等法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公正原则，达成如下合同：

一、聘用期限

本合同自（起始日期）至（终止日期）止，共计（天数）天，过期后本合同自动失效。

二、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：人事代理人员。

2.工作内容：

（1）协助企业完成人事管理相关工作。

（2）负责企业相关档案管理工作。

（3）协助企业开展招聘、培训等工作。

（4）完成领导交办的其他工作。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家规定缴纳乙方应缴纳的社保费、公积金等，乙方的劳动报酬为人民币（金额）元。

2.甲方应当按月支付乙方劳动报酬，每月工资应当在当月的第一个工作日进行支付。

3.乙方应当按时、按质、按量完成甲方交办的工作任务。

四、工作时间和休假制度

1.工作时间为每周（工作日）的（工作小时）小时。

2.乙方享有法定假日。

3.乙方享有带薪年假（天数）天。

五、保密义务

乙方在本合同签订期间及聘用期内，不得泄露甲方的机密信息、商业机密、技术秘密和个人隐私等 pertinacious 电子商务翻译的商业保密信息。如有违反，甲方有权终止本合同并追究乙方的法律责任。

六、违约责任

1. 如乙方未能按时履行本合同约定的义务，除非乙方有合理的事由，并经甲方同意延长履行期限外，乙方应当承担违约责任。

2.如乙方严重违反国家法律法规或企业规章制度，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。

七、合同变更和解除

1.甲乙双方可以根据工作需要协商修改合同内容。

2.合同期限届满，甲方有权申请续签。乙方如不同意续签，应提前（天数）天通知甲方，甲方无需作出任何违法办法。

3.合同期限内，如有一方需要提前解除合同，应提前（天数）天书面通知另一方，并征得对方同意。如未得到对方同意擅自解除合同，一方应承担违约责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜、纠纷处理等均依据相应的法律法规处理。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

3.本合同自签订之日起生效。

甲方（签章）：_________________ 乙方（签名）：_________________

签订日期：__________________ 签订日期：___________________

本文来源：//www.xmw98.com/x/3939.html

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