[协议]初中生每周一记之二。
今天吃过早饭，妈妈说：“天气真好，初五的小年也过完了，我们把家里的被褥都拿到楼顶上去晒晒吧!”我听后自告奋勇地要给妈妈帮忙，妈妈也高兴地同意了。
于是，妈妈拿了一块洗干净的湿抹布，让我再拿了两张卫生纸，我们一起上到了楼顶。楼顶上洒满阳光，照在人身上暖暖的，很舒服。我抬头望见了蓝蓝的天空上还飘着白云，周围的楼房都显得很清晰，还有阵阵的凉风吹过我的耳旁，但是一点儿都不冷，感觉好像是在春天里一样。妈妈先用湿抹布把晾衣绳擦了两遍，再用干净的卫生纸把绳子擦了两遍。我们一起回家去抱被子褥子，妈妈抱大被子，我抱我的小被子。由于绳子拴得高，我够不着，只能等妈妈把她手里的被子搭在绳子上，才能帮我搭被子。妈妈忙着搭被子，我就在被子中间钻来钻去地玩起来了。妈妈催我趁着太阳好，干紧下楼去抱褥子。我们又急急忙忙地回家，妈妈让我把我的枕头都抱到楼上去晒。我和妈妈来来回回上楼下楼跑了六回，把能晒的都搬到楼上去晒了，累得我都冒汗了。
晒完被子，妈妈又决定要洗衣服，打扫卫生，于是我和爸爸妈妈分了工，我负责收拾自己的房间和客厅。我先把我桌子上的书整理好，再用湿抹布擦干净了桌子，我把客厅沙发上的玩具都收拾整齐后，把茶几也擦了擦，就去拿拖把拖地，爸爸过来表扬了我，还帮我把拖把洗干净了，我又把地拖了一遍，累得我满头大汗。妈妈为此奖励我
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合同双方当事人：
出卖人：_______________
身份证号码：__________________________ _______________
身份证号码___________________________ _______________以上______人是本合同中所述房屋的共有产权人。
买受人：_______________
身份证号码：___________________________
根据有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。
第一条、房屋的基本情况： 甲方房屋座落在_______________位于 号楼第____层 户，共______，房屋结构为________，建筑面积为______平方米，房屋用途为_______。
乙方对甲方所要的房屋做了充分了解，愿意购买该房屋。
第二条、本合同中所述房屋为_____________________________，是
________________________的家庭共同财产。
原建房售房单位允许转卖，该房屋没有产权纠纷，不存在房屋抵押，债权债务，以及其他权利瑕疵。
交易后如有上述未清事项，由甲方承担，乙方不负任何责任。
第三条、上述房产的交易价格： 成交价格为：人民币___________元整。
第四条、付款时间与办法： 甲乙双方同意以现金付款方式一次性付款，并已在____年____月___日将全款人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整交付甲方，付全款付款当天甲方开出收款收条给乙方，并注明收款数额及款项用途。
第五条、甲方逾期交付房屋及逾期的违约责任： 除人力不可抗拒的自然灾害等特殊情况外，甲方如未按本合同第四条规定的期限将该房屋交给乙方使用，乙方有权按已交付的房价款向甲方追究违约金。逾期不超过30天，违约金自约定房屋交付之日第二天起至实际交付之日止，每延期一日，甲方按乙方已支付房价款金额的_10_%向乙方支付违约金，合同继续履行;逾期超过30天，则视为甲方不履行本合同，乙方有权按下列第____种约定，追究甲方的违约责任。
1.甲方按乙方累计已付款的__10 %向乙方支付违约金，合同继续履行，并在本合同第五条约定的实际交付之日起_15_天内交付房屋。
2.终止合同，甲方将乙方累计已付款全额还与乙方。
赔偿损失等同于乙方全额的房款。
再按_10%_利率付给乙方利息。
第六条、本合同办理公证，经国家公证机关____ 公证处公证;
但本合同不经过任何法律公证具有同等的法律效力。
公正费由乙方负责。
本合同在双方签字之日起生效。
本合同中空格部分填写的文字与印刷文字具有同等法律效力。
第七条、本合同需由甲方，乙方，见证方三方共同签字后方能生效。
本合同一式_____份，一份_____张。
甲方产权人及甲方委托代理人共持一份，乙方一份,见证方____________一份，留存备查。
第八条、本合同发生争议的解决方式： 双方本着友好协商，公平合理的原则签定本合同，签定本合同后，双方应严格遵守执行，不得以任何理由反悔。
在履约过程中发生的.争议，双方可通过协商解决。
协商不成的，双方同意按以下方式解决纠纷。
1. 提交______仲裁委员会仲裁。
2. 任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定由甲方，乙方，见证方三方共同协商解决，与本合同同具法律效力。
第十条双方约定的其他事项：
出卖方：
购买方：
见证人：
硬件维护协议3篇
硬件维护协议 篇1
甲方：___________________________（以下简称甲方）
地址：___________________________
电话：____________
乙方：___________________________（以下简称乙方）
地址：___________________________
电话：____________
甲乙双方经友好协商，本着平等互利和自愿的原则就乙方向甲方提供服务器维修服务达成协议如下：
一、维修范围
1．乙方为甲方服务器提供硬件维修服务：
（1）甲方单位服务器的除尘操作以及服务器保养安装。
（
服务期为______年___月___日到_____年___月___日止。
2、硬件服务的服务器共___台，服务费每台元，总费用________元，机器详细配置以及机器序列号参见附件。
3、付款方式:本合同签定之日起一周内一次性付清所有款项，协议即时生效。
二、维修细则:
1、协议生效之前应由甲乙双方共同检测机器工作是否正常。
2、检验机器工作正常后由乙方张贴机箱封签，由甲方进行现场监督确认。
3、乙方指定专人负责为甲方提供服务器保修服务，乙方故障申报的电话号码:029-8xxxxxxxx联系人:张洲
三、服务时间
1、故障报修时间为(周一——周五)8(早9点——晚5点)小时，在接到甲方报修乙方应于24个小时响应，如果需要更换备件，备件到达后24个小时内修复.
2、非工作时间按正常工作日顺延，周末(周六及周日)报修按下一个周的周一早9:0报修.国家法定节假日报修按节假日后一日早上9:00报修。
3、特殊情况可协商解决。
四、声明事项：
存储的所有信息、资料、文件、数据、程序的完整与安全，即：
安装过程造成丢失或被改动。
2、乙方在维修前需要向甲方声明数据安全，并提醒甲方进行数据备份，若甲方在乙方提醒后未作备份，造成数据丢失，乙方不承担相应责任。
3、乙方有义务协助甲方进行数据安全备份，但不负责数据安全责任。
4、乙方在维修中遵守保密原则，不得泄露甲方企业信息。
5、乙方在收到甲方支付的服务费用后，即行开始向甲方提供服务。
本协议约定的服务本协议于双方签字盖章之后生效。且本协议仅限于公对公。
本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________
硬件维护协议 篇2
硬件维护协议是一份重要而必要的文书，其目的在于规范硬件设备的维护工作，确保硬件设备的正常运行和延长设备的使用寿命。在本文中，我们将详细讲解硬件维护协议的内容、制定过程以及遵守维护协议的意义和必要性。
一、硬件维护协议的制定
硬件维护协议的制定需要考虑以下几个方面：
1.设备类型和数量
协议需要明确要维护的硬件设备的类型、数量和位置，以便清晰明了地指导维护人员进行维护操作。
2.维护频率和内容
协议需要说明不同设备的维护周期和维护内容，以确保设备得到充分的维护保养，延长使用寿命。
3.维护责任
协议需要明确维护人员的维护范围和责任，包括设备的日常维护、问题的排查和修复以及备件的更换等工作。
4.安全保障
协议需要对设备的安全使用、电气方面的风险和安全措施进行详细说明，以确保设备的安全运行。
5.数据保护
协议需要明确设备数据的备份、存储和保护措施，以免数据丢失或泄漏。
6.维护成本
协议需要说明维护成本的分摊方式、支付方式和维护预算等事项。
以上几个方面是制定硬件维护协议时需要考虑的主要方面，协议的制定也需要综合考虑公司实际情况和设备特点进行灵活制定。
二、硬件维护协议的意义和必要性
一个设备的正常运行不仅要求其性能稳定，还要求其得到充分的维护和保养，而硬件维护协议就是为了达到这一目的而制定的。具体来说，硬件维护协议的意义和必要性包括以下几个方面：
1.规范维护管理
硬件维护协议明确了设备维护的具体内容和维护周期，由此可以规范化维护管理，从而保证设备的正常使用和延长使用寿命。
2.提高设备性能
设备得到充分维护和保养后，其性能能得到提高，工作效率和质量也会得到保障。
3.节约维护成本
制定硬件维护协议可以合理分配维护成本，从而避免出现一次性大额维护费用，节约维护成本。
4.保证设备安全
硬件维护协议明确设备的安全使用和维护措施，避免设备在维护过程中出现意外情况，保证设备安全。
5.保护设备数据
硬件维护协议设计设备数据的备份、存储和保护措施，保护设备数据不被泄露和丢失。
总之，硬件维护协议具有非常重要的意义和必要性，它是保证设备正常运行和使用寿命的重要途径之一。
三、遵守硬件维护协议的重要性
制定硬件维护协议是为了规范硬件设备的维护管理，从而保证设备的正常使用和延长使用寿命。因此，遵守硬件维护协议对于设备的正常运行有着非常重要的作用，具体如下：
1.保障设备正常使用
遵守硬件维护协议可以保障设备得到充分的维护和保养，从而保证设备正常运行。
2.延长设备使用寿命
规范维护管理可以延长设备的使用寿命，减少更换设备的次数，从而减少企业的成本。
3.保证设备数据的安全和完整性
遵守维护协议可以保证设备数据的备份、存储和保护措施得到有效落实，保证数据安全和完整性。
4.提高设备性能和效率
经过充分维护和保养后，设备的性能和效率得到提高，从而提高企业生产效率和竞争力。
因此，遵守硬件维护协议是保证设备正常运行和企业长期发展的必要条件之一。
结语
硬件维护协议的制定和遵守是保证设备正常运行的非常重要的途径和手段。制定硬件维护协议需要从设备类型和数量、维护周期和内容、维护责任、安全保障、数据保护、维护成本等不同方面进行全面考虑，制定灵活、实际，维护协议的遵守将保障设备正常运行，并延长设备使用寿命，提高企业生产效率和竞争力。
硬件维护协议 篇3
委托方：__________________（以下简称“甲方”）
受托方：__________________（以下简称“乙方”）
甲方委托乙方就__________________相关硬件设备提供维护服务，双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同遵守。
一、服务范围
1．服务内容包括：
（；
（2）为甲方相关人员提供培训服务；
（3）提供技术支持和技术顾问服务；
（4）提供甲方过保产品的长期维护；
（5）提供______________现场服务；
（6）__________________________。
2．服务范围包括________________。
3．有效期为：__________年__________月__________日到__________年__________月__________日。全部服务期结束前__________个月内，双方友好协商签署下一个服务期协议。
二、双方职责
4．甲方职责：
（1）负责提供服务内容实施过程中所需的相关资料；
（设备等；
（3）负责配合乙方协调相关单位实施本合同约定的服务内容；
（4）________________________________________________。
5．乙方职责：
（保质、按时的完成各项服务内容。
（2）根据甲方需要，负责对甲方人员进行培训；
（3）指定项目负责人，并成立相应的技术支持队伍负责网络技术及运行维护服务。
（4）向甲方提供相关技术文档和操作手册。
（财产权和名誉权。造成侵权的由乙方应承担因此产生的一切法律后果。
（6）________________________________________________。
三、服务实施验收
6．乙方技术支持队伍应根据甲方的需求在__________内进行相关硬件设备维护。
工作进度和经费预算报甲方确认。
8．具体服务实施后，乙方提交验收申请报告，由甲方代表签字验收，并由__________审核确认。验收文件作为服务费结算的`依据。
四、培训
9．乙方根据甲方需求进行人员培训。
课程安排等根据具体的需求协商确定。
11．培训的场地及设备由甲方提供。
五、服务费用
12．服务费用构成：
序号
工作内容
工作量
费用
备注
1、工作量以实际发生的服务为准；
2、服务费用根据行业记录为准。
13．本协议所涉及的费用每__________________结算一次。
和汇总表（附表2），经甲方审核后确认相关费用，报甲方_______审核。
15．服务过程中，如遇服务内容增加或变更导致的费用增加或变更，由双方指定代表签字确认后，与下一结算期间产生的费用合并计算。
在甲方确认_______服务内容和费用概算后的_______个工作日内，由甲方一次性支付给乙方。
六、违约责任
17．除不可抗力因素外，由于乙方自身原因造成工期延误，每延期一天，乙方应承担该项服务费用_______/日的违约金，并赔偿甲方由此造成的损失，违约金可以从服务费用扣除。
，在甲方发出催办通知书之日起_______日内，乙方仍未能完成的，甲方有权解除合同，甲方由此产生的一切损失由乙方承担。
19．甲方无正当理由不能按约付款，延期超过_______个工作日后，乙方有权要求甲方支付服务费用_______/日的滞纳金，因付款拖期而造成的工期延误乙方不承担责任。
《中华人民共和国著作权法》、《计算机软件著作权保护条例》和相关法律法规的有关规定执行。
七、不可抗力
火灾、水灾、台风、地震等不可抗力的因素而无法履行其义务时，本协议履行期限将延长与上述事故持续时间相等之日数。
22．因不可抗力导致无法履行义务的一方应在不可抗力发生之日起_______个工作日内书面通知对方。
23．因不可抗力导致无法履行义务的一方应于该不可抗力事件终止或排除后_______个工作
日内书面通知对方。
24．如不可抗力影响协议履行超过_______天，双方应就协议的进一步履行与否进行磋商并达成一致。
八、其他约定
25．本服务合同未尽事宜的处理，由双方协商，并以补充协议或会议记录经双方签字确认同意后，方能生效。双方在更换全权代表时，须在_______个工作日内以正式书面形式通知对方。
26．在执行服务合同过程中发生任何纠纷均需通过双方协商解决。协商不成的，按下述第_______种方式解决
（1）提交_______仲裁委员会仲裁；
（2）依法向人民法院提起诉讼。
27．在仲裁或诉讼期间双方应继续履行服务中不属于纠纷范围的义务。
九、协议生效
28．本合同由双方代表于_______年_______月_______日签字生效。
乙方各执两份，具有同等法律效力。
会议纪要等均为本合同不可分割的部分，并与本合同具有同等法律效力。如合同附件中的条款与协议条款的相关内容相冲突时，以本协议条款为准。
补充、变更，需经双方协商并制作书面补充协议，双方签字盖章后方能生效，补充协议作为本合同不可分割的一部分，具有与本合同相同的法律效力。
附表1：硬件设备维护服务日常维护明细表
附表2：硬件设备维护服务汇总表
甲方：___________乙方：___________
单位地址：_______单位地址：_______
法定代表人：_____法定代表人：_____
委托代理人：_____委托代理人：_____
电话：___________电话：___________
开户银行：_______开户银行：_______
账号：___________账号：___________
培训安置协议书(5篇)
下面让我们一起探索“培训安置协议书”的奥秘。随着我国的法律制度日渐完善，合同是我们工作中很重要的一部分。法律与合同密切相关，其内容都是权利和义务。希望您赞赏该文的深度分析！
培训安置协议书(篇1)
培训安置协议书是一种重要的合同工具，旨在明确培训机构和受培训人员之间关于培训和就业安置的协议、规范和要求，为培训和就业提供有力保障和支持。下面我们来详细介绍一下"培训安置协议书"。
一、协议的背景
培训安置协议书的制定基于当前就业形势的严峻性和就业市场的不确定性，为了更好地提高劳动力的竞争力和适应性，为了更好地促进就业和创业，为了更好地满足社会经济发展的需要，就需要各培训机构和受培训人员达成协议，合力应对就业难题，促进社会和谐。
二、协议的内容
1. 培训的内容
培训安置协议书首先要明确培训的内容和目的。培训的内容应当与受培训人员的个人职业规划相匹配，符合市场需求和行业发展的趋势，并且必须具备实用性和针对性。培训的目的是为受培训人员提供必要的职业技能和知识，提高其职业素养和竞争力，使其更容易找到合适的工作或创业机会。
2. 培训的时间和地点
培训安置协议书还应当明确培训的时间和地点。培训的时间通常根据培训内容、受培训人员的工作需求和其个人兴趣选择，可以是全日制的、兼职的、线上的或者工作餐配合培训等方式。培训的地点应当便于受培训人员的学习和交流，同时满足安全、健康、卫生的要求。
3. 培训的费用和补贴
培训安置协议书的第三个重要内容是费用和补贴。一方面，培训机构应当对受培训人员负责，将学费、教材、劳动保险、交通费用等费用收取合理并公开透明；另一方面，培训机构还应当为符合条件的受培训人员提供一定的补贴，以保障其基本生活需求和经济安全。这些补贴可以是培训补贴、生活补贴、就业激励补贴等多种形式和方式。
4. 培训的考核和证书
培训安置协议书还应当明确培训的考核和证书。培训机构应当制定合理、科学、公正、可行的考核标准和流程，以确保受培训人员拥有必要的职业技能和能力，获得相应的证书和证明。这些证书和证明应当具有权威性和普适性，在就业市场上具有一定的认可度和竞争力。
5. 就业的安置和跟踪
最后，培训安置协议书还应当明确就业的安置和跟踪。培训机构应当为符合条件的受培训人员提供多种就业选择和安置机会，与招聘单位建立良好的合作关系，并及时掌握市场动态和需求。同时，培训机构还应当对已经就业的受培训人员进行跟踪服务，解决就业中遇到的各种问题和困难，创造更好的就业环境和氛围。
三、协议的签署和履行
培训安置协议书的签署和履行也是非常重要的。签署方应当是经过合法注册和认证的培训机构和受培训人员，这可以通过营业执照、许可证、资质认证等方式得到验证。协议应当经过双方协商达成并签署，一般情况下一式两份，各自留存副本。协议的履行应当依据协议内容和要求，遵循诚信合作、公平竞争和共赢的原则，不得违反法律法规和社会公德。
总之，培训安置协议书具有很强的操作性和约束力，可以为培训和就业提供有效的管理和服务，为受培训人员的职业发展和创业打开更广阔的道路和空间。同时，培训机构和受培训人员也应当共同努力，加强沟通和协作，提高服务质量和水平，积极应对市场风险和挑战，实现更为可持续的发展和社会效益。
培训安置协议书(篇2)
培训安置协议书
随着社会的进步和经济的发展，培训安置协议书成为了企业和员工之间不可或缺的合同文件。这份协议书具体规定了员工在离职后获得的培训机会和安置措施，旨在保障员工的职业发展和企业的人力资源规划。
第一章 写在前面
1.1 目的
本协议书旨在确保员工离职后能够获得适当的培训和安置，提高其职业技能并提供就业机会，促进员工的职业发展。
1.2 范围
本协议书适用于所有正式员工，在离职时享有培训安置机会的员工。
第二章 员工培训
2.1 培训内容
2.1.1 培训计划
离职员工将根据其原有工作岗位和现有技能，制定个人职业发展计划。
2.1.2 培训课程
根据员工的发展需求和市场需求，为离职员工提供一系列相关的培训课程，覆盖技术、管理和营销等方面。
2.2 培训方式
2.2.1 培训形式
培训可以采取线下面授、在线学习、实践培训等方式，以最大程度满足员工的学习需求。
2.2.2 培训时间
培训时间将根据员工的实际情况进行灵活调整，以便员工适应新的学习环境。
第三章 就业安置
3.1 就业辅导
3.1.1 职业指导
离职员工将获得就业辅导，包括简历撰写、面试技巧、职业规划等方面的指导，提升其就业竞争力。
3.1.2 就业机会
企业将协助离职员工寻找适合的工作机会，并为其提供相关的职业推荐和内推服务。
3.2 就业补贴
为了帮助员工尽快实现就业，企业将提供一定的就业补贴，用于助力离职员工顺利过渡到新的职业生涯。
3.3 交流平台
企业将建立员工交流平台，为离职员工提供与企业和其他离职员工沟通的机会，便于员工满足职业发展需求。
第四章 知识产权保护
4.1 机密保护
员工在离职时须承诺对于企业的商业机密和保密信息进行保护，不得泄露或利用敏感信息。
4.2 知识产权归属
离职员工在培训期间创造的知识产权将归属于原企业所有，离职员工应签署知识产权转让协议。
第五章 终止与解除
5.1 培训终止与解除
5.1.1 员工自愿离职
如员工自愿离职，培训协议即刻终止，并不再享有培训和安置的权益。
5.1.2 违约处理
如果离职员工在培训期间违反了相关规定，企业有权终止培训协议，并要求员工赔偿相应的损失。
第六章 附则
6.1 争议解决
对于本协议书的解释和执行发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.2 协议的变更
本协议书自签订之日起生效，并在员工离职后继续有效。如有需要变更协议内容，应经双方协商一致，并签署书面协议。
以上是一份典型的培训安置协议书范本，具体内容可根据实际情况进行调整。通过签署这份协议，企业和员工能够共同努力，达到共赢的目标。企业能够有效地利用人力资源，员工则得到了职业发展和就业机会的双重保障。这样的协议有助于促进企业的可持续发展和员工的职业成长。
培训安置协议书(篇3)
培训安置协议书
一、背景介绍
随着社会的快速发展和技术的日新月异，许多行业都在面临着巨大的转型和挑战。为了提高员工的竞争力和适应能力，公司决定推出一项新的培训安置计划。该计划旨在为员工提供前沿的知识和技能培训，帮助他们在职场上取得更好的发展。
二、培训计划内容
1. 培训内容的选择：根据市场需求和公司战略，我们将选取最新最热门的培训课程，包括但不限于技术培训、市场营销、团队管理、创新和领导力等方面的课程。
2. 培训方式的安排：培训将采取多种方式，包括课堂教学、线上学习、实地考察等。我们将根据员工的实际情况和需求，量身定制最适合的培训方式。
3. 培训师资的选择：我们将邀请行业内的专家和企业高管来担任培训讲师，确保培训内容的专业性和实效性。
三、培训期限和安置方式
1. 培训期限：培训计划将持续6个月，根据实际情况可能会适当延长。
2. 培训安置方式：在培训期间，员工将继续保留原有的工作岗位和薪资待遇。公司将安排合理的工作时间，确保员工能够专注于培训，并根据培训后的实际表现进行相应的安置。
四、培训后的安置
1. 员工选拔机制：培训结束后，公司将根据员工的培训成绩和综合素质，通过内部选拔机制来选派岗位。
2. 岗位安置：公司将根据员工的实际情况和岗位需求，安排合适的岗位。在安置过程中，我们将充分考虑员工的个人意愿和发展潜力。
3. 薪资待遇：培训后，根据员工的表现和岗位要求，公司将重新评定薪资待遇，确保员工能够合理获得相应的回报。
五、培训协议的约定和保密条款
1. 培训协议的签署：员工在参加培训前需要签署培训协议，明确双方的权益和义务。
2. 培训成果的保密：受培训的员工需保护培训计划的知识产权和商业秘密，不得外泄和滥用。
3. 违约责任：如有一方违反协议内容，将承担相应的法律责任。
六、培训协议的解除和变更
1. 协议变更：在签署协议后，如有其他特殊情况发生，公司和员工可以协商变更协议内容。
2. 协议解除：在培训期间，如果员工不履行协议约定的义务，公司有权解除培训协议。
七、协议的生效和适用范围
1. 生效条件：协议经双方签署后生效，具体执行时间从协议签署之日起计算。
2. 适用范围：此培训协议适用于公司内所有参与培训计划的员工。
八、其他条款
1. 协议的解释：协议的解释权归培训委员会所有。
2. 协议的备案：培训协议将备案并归档，以备日后参考和查阅之用。
以上是培训安置协议书的详细内容。培训计划的推出将有助于提高员工的综合能力和竞争力，为公司的发展提供更多的人才支持。同时，通过合理的安置方式，能够更好地激发员工的积极性和归属感，实现公司与员工的共赢。
培训安置协议书(篇4)
甲方：法定代表人：住所：联系电话：统一社会信用代码：
乙方：法定代表人：住所：联系电话：统一社会信用代码：甲乙双方本着互惠互利，共同受益的原则，经过友好协商，根据有关规定，就就业培训事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。
第一条培训任务双方同意，乙方承担年度就业培训人。
其培训岗位(工种)，时间，人数，收费标准及财政补助标准等如下：
1.培训岗位：(工种)。
2.培训时间：(天)。
3.培训人数：(人)。
4.培训费标准：(元/人)(大写：)。
5.财政补助：(元/人)(大写：)。
第二条甲方职责
1.负责计划管理，指导乙方开展就业培训工作，并做好相关协调服务工作。
2.负责在每期培训开班期间到班上现场检查学员培训情况，选派师资授课。
3.对每期培训班结束后进行评估和验收，协助培训基地推荐学员就业。
4.负责对培训基地向财政申请培训资金补助进行审核。
第三条乙方职责
1.按照甲方下达的培训任务和经财政，物价部门核定的收费标准进行招生，收费，发布招生简章，实行培训就业一条龙服务承诺。
2.负责制定规范，有针对性的教学计划和大纲并组织实施。
培训内容以该岗位(工种)的职业技能为主，以实践操作为主。
同时必须保证每个培训学员做到三有：有培训就业协议书，有就业岗位的培训教材，有培训结业证书。
3.负责学员管理，建立学员培训台账。
在每期培训开班天前，向甲方报送办理方案;培训班结束后，天内向甲方报送。
4.培训学员经考核合格率达到%以上。
结业学员就业率达到%以上。
用人单位与就业学员签订的劳务合同，其期限不应低于年。
5.接受甲方的督导检查，抽查和评估验收，及时为甲方提供培训简报，相关(开学典礼，技能培训现场)照片等资料进行宣传报导。
6.每半年和年终做好自评总结，将总结报送甲方。
第四条违约责任
1.甲方在对乙方进行督导检查过程中，发现有弄虚作假行为，视情节轻重，给予通报批评，取消乙方参与就业培训的资格，收回兑付培训补助资金等处罚，并追究相关人员的责任。
2.本协议具有法律效力，发现骗取，套取，挪用，贪污培训补助资金的行为，依法追究有关责任人的法律责任。
第五条保密一方对因就业培训而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向其他有关第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
第六条补充与变更本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。
第七条后继立法除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。
各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进行修改或补充，但应采取书面形式。
第八条不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起
日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。
第九条法律适用与纠纷解决方式
1.本协议适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。
2.本协议执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。
3.本协议各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。
双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第
种方式解决：(只能选择一种)(1)将争议提交仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院提起诉讼。
第十条生效条件本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字盖章之日起生效。
本协议—式份，双方当事人各执份，具有相同法律效力。
(以下无正文，转签章页)(本页无正文，为签章页)
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
授权代理人(签字)：授权代理人(签字)：
邮政编码：邮政编码：传真：传真：
电子信箱：电子信箱：
日期：日期：
培训安置协议书(篇5)
本协议各方当事人
甲方：___________________________ 协议编号：___________________
法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________
乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日
身份证号码：_____________________
甲乙双方本着互惠互利,共同受益的原则,经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，就就业培训事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。
第一条 培训任务
双方同意,乙方承担___年度就业培训___人.其培训岗位(工种),时间,人数,收费标准及财政补助标准等如下：
培训岗位
(工种)____________________________
培训时间
(天) ____________________________
培训人数
(人) ____________________________
培训费标准
(元/人)
其中_____________________________
向学员收费
(元/人) _________________________
财政补助
(元/人) _________________________
第二条 甲方职责
1.负责计划管理，指导乙方开展就业培训工作，并做好相关协调服务工作。
2.负责在每期培训开班期间到班上现场检查学员培训情况，选派师资授课。
3.对每期培训班结束后进行评估和验收.协助培训基地推荐学员就业。
4.负责对培训基地向财政申请培训资金补助进行审核。
第三条 乙方职责
1.按照甲方下达的培训任务和经财政，物价部门核定的收费标准进行招生，收费，发布招生简章，实行培训就业一条龙服务承诺。
2.负责制定规范，有针对性的教学计划和大纲并组织实施。培训内容以该岗位(工种)的职业技能为主，以实践操作为主。同时必须保证每个培训学员做到三有：有培训就业协议书，有就业岗位的培训教材，有培训结业证书。
3.负责学员管理，建立学员培训台帐。在每期培训开班___天前，向甲方报送办理方案；培训班结束后，___天内向甲方报送。
4.培训学员经考核合格率达到___%以上。结业学员就业率达到___%以上。用人单位与就业学员签订的劳务合同，其期限不应低于1年。
5.接受甲方的督导检查，抽查和评估验收，及时为甲方提供培训简报，相关(开学典礼，技能培训现场)照片等资料进行宣传报导。
6.每半年和年终做好自评总结，将总结报送甲方。
第四条 违约责任
1.在对乙方进行督导检查过程中,发现有弄虚作假行为,视情节轻重,给予通报批评,取消乙方参与就业培训的资格,收回兑付培训补助资金等处罚,并追究相关人员的责任。
2.本协议具有法律效力,发现骗取,套取,挪用,贪污培训补助资金的行为,依法追究有关责任人的法律责任。
第五条 保密
一方对因就业培训而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
第六条 补充与变更
本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。
第七条 后继立法
除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进行修改或补充，但应采取书面形式。
第八条 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。
第九条 法律适用与纠纷解决方式
1.本协议适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。
2.本协议执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。
3.本协议各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：
（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；
（2）依法向____人民法院提起诉讼。
第十条 生效条件
本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字盖章之日起生效。
本协议—式___份，各方当事人各执___份，具有相同法律效力。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________
授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________
单位地址：________________________ 单位地址：________________________
邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________
联系电话：________________________ 联系电话：________________________
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