教师雇佣合同

教师雇佣合同集锦4篇。

如何有规划性地写好一份合同呢？很多东西都需要合同的保护。合同为一种合意，是一人或者数人对某件事情的协议，我们整理了以下关于“教师雇佣合同”的最新范文，让我们一起拥有更高的目标和追求！

教师雇佣合同(篇1)

甲方(聘用单位):

法人代表：

联系方式：

地址：

乙方(受聘人)：

联系方式：

地址：

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。

一、合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。

二、乙方的权利

1、按约定获得_________月工资_________元人民币报酬。

2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。

3、每月_________天的休息时间(视情况确定休息日)。

三、乙方的义务

1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。

2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。

3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。

4、视实际情况协调作息时间，服从调配。

5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。

6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。

四、甲方的权利

统筹部署学习中心工作。

五、甲方的义务

1、每_________号按时支付报酬。

2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。

3、给员工购买五险一金。(工资已包含五险一金)。

六、奖励与惩罚

1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月_________元/人的奖励。

2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。

3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的______%—______%(视情节而定)没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的______%—______%(视情况而定)。

七、本合同的变更、终止和解除

1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

(1)发生不可抗力(即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续)。

(2)乙方被依法追究刑事责任的。

(3)乙方态度恶劣，屡教不改的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任：

(1)乙方被证明不符合聘用条件的。

(2)乙方故意不完成工作任务的。

(3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。

(4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

(1)甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的。

(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。

八、其它事项

1、乙方扣除______元人民币作为保证金，正常情况合同期满一次性发放。

2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可向____________人民法院提起诉讼。

3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。

4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。

甲方(盖章)：

法定代表人(签字)：

签订日期：______年______月______日

乙方(签字)：

签订日期：______年______月______日

教师雇佣合同(篇2)

教师雇佣合同

一、合同的签订

教师雇佣合同是一种双方共同签署的协议，一般使用书面形式。在签订之前，应该对合同内容进行充分的讨论和协商，并达成共识。合同一经签署，就具有法律效力，对双方都有约束力。

二、合同的内容

1. 雇佣人员的个人情况：合同应该记录教师的姓名、性别、身份证号码、学历、工作经历等基本情况；

2. 雇佣期限：合同应该明确雇佣开始时间和结束时间，并加以具体说明；

3. 工作内容：合同应该明确教师的教学任务和要求、工作时间、作业量等内容；

4. 工作地点：合同应该指定教师的工作地点；

5. 工作报酬：合同应该说明教师的工资、社会保险、福利待遇等相应的报酬；

6. 保密协议：合同应该规定教师在工作过程中需要保守的相关信息；

7. 违约责任：合同应该明确双方的违约责任，对于违约方所造成的损失，应该加以赔偿；

8. 其他条款：合同中还可以包括其他相关条款，以保证合同的全面性和协作性。

三、注意事项

1. 合同应该签署双方，签署前要仔细阅读条款，并进行充分讨论；

2. 合同一经签署，即具有法律效力，对双方都有约束力；

3. 由于合同的形式和内容较为复杂，建议雇佣人员可以请一些专业律师帮助草拟合同；

4. 若合同中有不当的条款或双方对合同事宜有疑义，应及时提出意见，并进行修正；

5. 在合同期限届满之前，如需解除合同，应事先告知对方，并进行协商处理。

四、总结

教师雇佣合同是教师与用人单位之间的一种法律协议，双方都应当认真对待。在签订合同之前，需要进行详细的沟通和充分的协商，以保证合同的公平性和合法性。在遵守合同约定的过程中，需要注意防止违规行为，避免对方权益被侵犯。合同的签署和执行，是建立良性劳动关系的必要条件，它对于维护人员权益、营造和谐劳动环境具有重要的意义。

教师雇佣合同(篇3)

聘用单位， (甲方)

聘用对象， (乙方)

为了进一步丰富员工的业余生活，甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下，

一、聘用期限，

自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘请乙方担任 舞蹈教师。

二、工资福利待遇，

每月根据教师上课课时数结算课时费。课时费标准，_____元/课时。

三、双方的权利和义务

(一)甲方职责

1. 对乙方的工作进行考核;

2. 甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;

3. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止;

4. 乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方，

(1) 乙方违法、违纪;

(2) 乙方违反教师职业道德规范;

(二)乙方的权利和义务

1.认真履行岗位职责

2. 自觉遵守工作纪律;

3.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保工会活动正常进行，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前_____个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金。

四、其他

1. 初聘试用期为_____个月，试用期包括在合同期限内;

2. 合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同;

3. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

甲方， 乙方，Xmw98.CoM

年 月 日

教师雇佣合同(篇4)

甲方(聘用单位)名称：

法定代表人(委托代理人)：

联系地址：邮政编码：

乙方(受聘人)姓名：性别：

出生日期：身份证号码：家庭地址：邮政编码：

根据《xxx劳动法》和《劳动合同法》、《河南省事业单位实行聘用合同制试行办法》和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期个月。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。

第二条双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

(1)甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益;

(2)甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位;(3)根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇;

(4)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。

2.乙方的权利义务：

(1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理;

(2)乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利;

(3)乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量;

(4)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准;

(5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉;

(6)乙方不得从事有偿家教;

(7)乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。

第三条劳动报酬和福利待遇

1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方;

2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律/fanwen/1578/，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：

(1)当月事假，病假超过学校规定工作日;

(2)出现旷工行为;

(3)受党政纪律处分;

(4)不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的;

4.乙方有权享受国家法律，省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

第四条聘用合同的变更、解除、终止

1.因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，可以

2.乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同：

(1)合同期满;

(2)在试用期间被证明不符合聘用条件的;

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的;

(4)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的;(5)被依法追究刑事责任的;

(6)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的;

(7)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;

(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

3.有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：

(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的;

(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的;

(3)乙方被录用或者选调到国家机关工作的;

(4)法律、行政法规规定劳动者可以解除聘用合同的其他情形。

4.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

5.如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。

第五条违约责任

1.甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

2.乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。

3.乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。

第六条其他约定

1.如本合同为续签的劳动合同，甲方在前一个劳动合同终止前30天已经将终止或续订劳动合同意向通知乙方。乙方签订本合同时，已详细阅看，对合同内容予以全面理解，并已知晓甲方的各类规章制度。

2.甲方对乙方的某次或某几次违反本合同和规章制度的行为未追究，并不表明甲方不追究或默许乙方的上述行为，更不表明对乙方再次违反规章制度的行为不予追究。乙方不得以自己或他人曾经违反规章制度甲方未予追究抗辩甲方依本合同和规章制度对乙方违反规章行为进行处理。

3.乙方应如实向甲方提供本人的身份证、学历证、就业状况、工作经历、职业技能等人事资料，根据乙方的个人情况，乙方应当提交的材料以甲方通知起为准。一旦乙方的个人信息发生变更，乙方应及时书面通知甲方。因乙方未及时向甲方提供用工材料、个人信息或未就个人变更信息及时书面通知甲方，造成的一切后果由乙方自行承担。

4.本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定的通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议、甚至涉及仲裁、诉讼时，该地址为双方法定的联系地址。一方向对方通过快递或挂号信方式投递后第2日视为对方收到。乙方联系地址，联系方式等发生变化，应当在变更当日及时书面告知甲方。如乙方以上事项变更事宜，没有及时通知甲方，甲方向原地址邮寄法律文书之日将视为已经送达。甲方如果在合同期内变更地址，乙方在职应视为其知道新地址，甲方无需再书面通知乙方。

5.在本合同解除或终止后，乙方同意甲方向乙方的新雇主发出关于乙根据本合同应有的相关权利和义务的通知。

6.若本合同中部分条款因违反法律法规而无效，但其余条款仍然有效并具有约束力。

第七条争议处理及其他

1.甲乙双方就本合同发生争议，应通过友好协商予以解决，协商不成双方可以向有管辖权机构申请裁决。

2.本合同若与双方以前的任何协议有冲突，以本合同约定为准。本合同取代任何以前的，包括但不限于在面试中所有书面和口头讨论、声明等。

3.本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规执行。本合同如与国家新颁布政策不一致时，按新颁布政策执行。

4.本合同在甲乙双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲乙双方各收执一份，乙方人事档案存档一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

甲方法定代表人(签字)：

年月日

精选阅读

兼职教师劳动合同合集3篇

你知道我们的合同的书写格式吗？在法律体系和法律设施不断完备的今天，一般认为，合同成立属于事实判断的范畴，编辑准备了一份有关“兼职教师劳动合同”的资料希望能够帮到你们，如果您觉得这篇文章很有意思不妨分享给您的朋友们看看！

兼职教师劳动合同 篇1

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2022兼职教师劳动合同参考格式正文内容

编号：_________甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

第一条甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。

第二条乙方的任务：课程名称：任课班级：上课时数：实验实训时数：上机辅导时数：教学时间：

第三条甲方的权利与义务：

1．为乙方提供教学工作需求的条件；

2．根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；

3．对乙方的教学工作进行考核；

4．依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；

5．年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的39;优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

6．按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

第四条乙方的权利与义务

1．认真如实填写兼职教师信息表；

2．严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；

3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；

4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；

5．在聘期内，不得擅自辞职、离职；

6．根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

第五条甲方支付乙方报酬的形式

1．乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。

2．甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

第六条协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

第七条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得 的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_________________甲方代表（签字）：_____系（部）________年____月____日签订地点：_____________________乙方（签字）：_________________________年____月____日签订地点

兼职教师劳动合同 篇2

兼职教师劳动合同是双方约定和确认双方的工作关系，是以保障双方的权益、防范风险、维护工作秩序为目的的法律文件。在这篇文章中，将详细介绍兼职教师劳动合同的主要内容。

一、合同约定的基本情况

每份兼职教师劳动合同都应该包括以下几个方面的约定：合同当事人、工作内容、工作日程、工作地点、劳动报酬、工作时长、合同期限、终止合同方式、其他约定。这些方面都是兼职教师和用人单位在签订合同时需要约定的条款。

合同当事人应明确兼职教师和用人单位的基本情况，包括姓名、工作单位、联系电话等。工作内容是指教师需要负责哪些科目或学科的课程教学、学生教学或任何其他任务。工作日程是指教师要求参加的课程时间表，包括上课时间，办公室、会议或其他学校活动的时间。工作地点是指教师需要在哪里授课，或在哪里参加其他学校活动。劳动报酬是指教师为这些工作而获得的支付，包括时薪、师资津贴、完成任务的奖励等。工作时长是指教师需要授课、参加活动、备课和评估学生等花费在工作上的总时间。合同期限是指教师要履行工作职责和参与工作的起始日期和结束日期。终止合同方式是指双方需要结束合同的方式，包括双方达成一致、解除合同等。其他约定包括任何未在合同中明确规定的附加要求和说明。

二、合同内容的约束力和履约

合同正式签订以后，对于双方都非常重要，因为合同中的条款是双方的法律约束力。因此，任何一方都需要履行合同中的条款。如果一方没有履行合同里的任何条款，另一方就有权利请求赔偿或采取其他措施。例如，如果一个教师没有按时完成工作，用人单位就可以根据合同规定的条款采取相应的措施，如罚款或终止合同等。

对于兼职教师和用人单位来说，合同履行很重要，因为合同将指导他们在聘用期间的工作和行为。用人单位应该按照合同约定给付劳动报酬并提供必要的工作条件和工作环境。兼职教师应该按时授课、监督学生、备课和评估学生等需要完成的工作任务。

三、合同变更和解除

合同变更和解除是由两个不同的目的决定的。变更合同是为了调整合同条款，以更好地反映当前的工作条件和工作环境。这可能是由于学校的变化、工作内容的变化或任何其他原因。任何一方都可以要求合同的变更。在这种情况下，双方可以协商并修改合同中的任何条款。修改后的合同必须在双方签字后生效。

解除合同是由于无法遵守合同规定导致的。如果兼职教师或用人单位违反了合同中的任何规定，另一方就可以要求终止合同。任何一方都可以发出通知并提供要求解除合同的原因。解除合同必须符合法律要求和合同条款的规定。

四、合同到期和续约

在到达合同期限后，双方都可以选择是否续约合同。对于兼职教师和用人单位来说，如果合同期限结束前至少30天内达成协议，则可以签订全新的合同。合同期限结束时，兼职教师必须离开工作岗位，除非他们已经签订了全新的合同。在新合同签订前，兼职教师仍然可以按照合同中规定的条款履行其聘用期间的职责。

五、结语

在兼职教师向用人单位提出工作申请时，签订一份兼职教师劳动合同对于双方非常重要。它定义了双方的工作条件和工作环境，并且规定了使用授权和责任。妥善处理兼职教师劳动合同可以确保工作的顺利进行，并且维护双方的权益。

兼职教师劳动合同 篇3

2022最新版兼职教师劳动合同是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。最新版兼职教师劳动合同能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022最新版兼职教师劳动合同正文内容

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

第一条：甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。

第二条：乙方的任务：

课程名称

任课班级

上课时数

实验实训时数

上机辅导时

数教学时间

第三条：甲方的权利与义务

1.为乙方提供教学工作需求的条件;

2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;

3.对乙方的教学工作进行考核;

4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;

5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

第四条：乙方的权利与义务

1.认真如实填写兼职教师信息表;

2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;

3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;

4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;

5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;

6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

第五条：甲方支付乙方报酬的形式

1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。

2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

第七条：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

甲方代表(签字)：_________系(部)

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

企业招聘合同集锦

合同越来越受到人们的重视。为了正常运行项目，签订具有法律效应的合同是极其的重要的，合同是怎么写的？希望这份"企业招聘合同"能够解决您所遇到的困境，有需要的同行请品味这篇优秀的文章！

企业招聘合同【篇1】

企业招聘合同

一、前言

随着市场经济的不断深入，企业对于招聘工人的需求日益增加，为了保障职工权益和企业合法权益，企业招聘合同逐渐成为企业与职工间联系的重要纽带。本文就企业招聘合同这一主题进行探究，旨在提高企业对于招聘合同的认识，加强企业与职工间的沟通，保障双方的合法权益。

二、企业招聘合同的概念

企业招聘合同，是指企业与招聘工人之间，就工作职责、工作制度、工作报酬、福利待遇、保险等问题进行明确规定的契约。该合同为企业与职工间的双方协议，内容涵盖招聘工作的各个方面，是双方之间重要的合法文书。

三、企业招聘合同的重要性

1. 明确工作职责。招聘合同中，企业与职工均需明确该岗位的工作职责，以避免工作上的矛盾。通过招聘合同规定，可以让企业与职工明确各自在岗位上的职责与要求，避免因工作职责不明导致的矛盾纠纷。

2. 规范工作制度。招聘合同中，企业应明确工作制度，任职期限，裁员制度等，以保证企业内部管理规范，健康发展。同时，也能够让职工对企业管理规范及其招聘制度有更清晰明确的了解。

3. 确定工作报酬。在招聘合同中，企业与职工需就报酬进行明确约定，确保职工合法权益受到保障。双方对报酬的明确约定，也能够让职工有更好的工作积极性及创造性。

4. 保障职工权益。招聘合同是企业与职工间的双方协议，可以确保职工权益得到保障。招聘合同中，企业与职工可就工作时间、福利待遇、保险等问题进行明确规定，以保证职工权益得到充分保障。

四、企业招聘合同的注意事项

1. 约定明确。企业与职工在签订招聘合同时应尽可能详细地约定合同中的各项条款，避免造成公司与职工间的矛盾纠纷。

2. 语言简明。企业招聘合同应使用简明易懂的语言，以免让职工在理解合同时，产生困惑，在未来引发相关纠纷。

3. 符合规范。企业招聘合同应符合国家相关法规，确保企业与职工间的合法权益得以保障。

4. 权益保障。招聘合同中应明确约定维护职工合法权益相关条款，如为职工购买保险等问题应明确约定。

五、结语

随着市场经济的快速发展，企业与职工间的关系变得越来越复杂。企业招聘合同作为企业与职工间的双方协议，能够明确双方的权益与义务，规范企业招聘行为，保障职工合法权益。企业与职工间的沟通应始终保持良好，企业招聘合同的签订，能够有效增强双方间的信任和对彼此的尊重，为企业的可持续发展提供保障。

企业招聘合同【篇2】

企业招聘合同范文

一、甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

二、乙方（聘用人）：

身份证号：

联系方式：

1. 聘用岗位：____________。

2. 工作性质：乙方被聘用为公司员工，需要根据公司的要求，按时完成公司委派的工作任务。

3. 工作地点：乙方的工作地点为公司指定的地点，如有调动，甲方应按照国家规定的程序办理。

4. 聘用时间：自____年____月____日至____年____月____日。

5. 工作时间：公司规定的工作时间为每周五天，每天八小时。如需延时工作，甲方应向乙方支付相应的加班费。

6. 薪酬待遇：公司会按照国家规定的最低工资标准支付乙方的工资。乙方的薪酬按月结算。

7. 试用期：公司将在聘用乙方后的三个月内进行试用期。如乙方表现出色，公司将正式聘用乙方。在试用期内，公司可以据情况对乙方进行培训和考核。

8. 加班：公司会根据工作任务需要，要求乙方加班。在乙方完成加班工作后，公司应给予相应的加班费和工作调休。

9. 福利和保险：公司会为乙方购买养老保险和医疗保险，提供员工公积金账户。公司还会按照国家和公司规定的标准，为乙方提供工作餐、交通补贴、年终奖金等福利。

10. 离职和解除：在试用期结束后，如果双方不再愿意继续合作，双方可以协商解除合同。如乙方因合同期内违纪或不适应工作被公司解除聘用合同，甲方不需要向乙方支付赔偿。

11. 合同变更：如有需要修改工作任务、薪酬、工作地点等内容，双方需协商同意并进行书面更改。

12. 其他事项：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自签订之日起生效，合同终止，原件应当归还甲方。合同如有争议，双方协商解决；协商不成，可向有着诉权的人民法院诉讼。

甲方（单位）： 乙方（个人）：

签字：___________________________________ 签字：___________________________________

日期：___________________________________ 日期：___________________________________

企业招聘合同【篇3】

刊登企业名称：__________________ 联系人：________________

刊登企业地址：__________________ 邮编：__________________

刊登企业开户行：________________ 联系电话：______________

刊登企业开户行帐号：____________ 传真：__________________

刊登项目__________________

发布日期（起）____________

发布日期（止）____________

刊登单价__________________

内容______________________

实付价格总计： RMB______。

本合同包括以下条款：

1．本合同自签约日起生效，任何更改须征得双方同意；

2．刊登企业须提供营业执照传真件，保证所刊登的职位信息合法属实，不向求职者收取费用；

3．刊登企业在ail ：_________________

盖章：____________________

_________年______月_____日

签署：____________________

客户签署：________________

E-mail ：_________________

盖章：____________________

_________年______月_____日

企业招聘合同【篇4】

一、引言

随着经济的发展，企业招聘工作越来越重要。企业招聘合同是企业与应聘者、已聘用的员工之间达成雇佣关系的重要法律文件，在规避风险、保障双方权利方面具有重要的作用。但是，很多企业在招聘工作中对于招聘合同的重视程度不够，存在着一些问题。本文将从企业招聘合同的相关法律规定、合同内容的重要性、招聘合同签订需注意的问题等方面进行分析和探讨。

二、企业招聘合同的相关法律规定

1. 劳动法有关规定

《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者自愿与用人单位订立劳动合同，双方在平等、自愿、协商一致的基础上订立”（第十条）。“劳动合同是用人单位和劳动者约定从事有报酬劳动的权利和义务关系的协议”（第十三条）。“订立和履行劳动合同应当遵循公平、公正、诚实的原则”（第十二条）。

2. 合同法有关规定

《中华人民共和国合同法》指出：“订立、履行合同，应当遵循平等自愿、公平诚信、公开透明的原则”（第二十三条）。

3. 人力资源社会保障部有关规定

《劳动合同法实施条例》（2013年修订）规定：“用人单位应当订立书面劳动合同，告知劳动者有关权益和义务，明确劳动合同履行期限、工作内容、工作地点、工作时间、休假、劳动保险等内容，双方签字或者盖章，并在劳动合同签订后一定期限内交劳动行政部门备案”（第十一条）。

以上法律规定对于企业招聘合同的签订都提出了明确的要求，企业应当充分遵守相关法律规定，在招聘工作中注重梳理各项规定，并具备相应的法律意识和法律知识。

三、招聘合同内容的重要性

企业招聘合同是企业与应聘者、已聘用的员工之间达成雇佣关系的重要法律文件，包含的内容涵盖了双方权益和责任的规定，对于保障双方权益具有重要的作用。以下是招聘合同中需要包含的内容：

1. 工作岗位及工作内容

入职员工需要明确自己具体的工作职责和工作内容，以便更好地了解自己的工作职责，避免出现误解和纠纷。招聘合同中需要明确工作岗位和工作内容，对于员工和企业都具有重要的参考价值。

2. 薪酬及福利待遇

招聘合同中需要明确薪酬和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、福利待遇等。对于员工来说，能够清晰地了解自己的薪酬和福利待遇，对于企业来说，也能够更好地合理安排员工薪酬。

3. 试用期及工作期限

招聘合同需要明确员工的试用期和工作期限，尤其是试用期的规定对于企业和员工都具有重要的意义，如果利用好试用期可以降低企业和员工的风险，也能够更好地促进企业和员工之间的合作关系。

4. 工作时间及休假时间

招聘合同需要明确工作时间和休假时间规定，对于员工来说，能够清晰地了解工作时间和休假时间，有利于更好地平衡工作和生活；对于企业来说，也能够更好地规范员工的工作和休假。

5. 离职条件及赔偿

招聘合同也需要明确离职条件及赔偿，对于员工来说，能够了解自己在离职时需要注意的事项，对于企业来说，也能够规范离职流程，降低企业的风险。

招聘合同内容的重要性在于，对于企业和员工来说，能够在签订招聘合同前就对于双方的权益和责任做出明确的规范，从而避免出现纠纷和误解。

四、招聘合同签订需注意的问题

1. 合同签订是否公平公正

企业在签订招聘合同时，应该遵循平等自愿、公平诚信、公开透明的原则。尤其是在员工和企业的力量对比不平衡的情况下，企业尤其应该保证合同的公平公正性。

2. 合同内容是否合法合规

企业在签订招聘合同时，必须要遵守相关的法律规定，在合同内容的约定上不得违反国家法律、行政法规、规章以及国家政策的规定。

3. 合同约定是否明确具体

企业在签订招聘合同时，应该把各项约定都明确具体，避免出现模糊不清的问题，特别是在工作岗位及工作内容、薪酬及福利待遇、离职条件及赔偿等方面需要做出具体而明确的约定。

4. 合同外部环境是否有利

企业在签订招聘合同时，也需要考虑到合同外部环境，如国家经济形势、行业竞争环境、人才市场环境等因素，以便更好地评估员工的工作能力以及企业的招聘需求。

五、总结

企业招聘合同的签订具有重要的意义，对于企业和员工之间的合作关系、业务流程和风险控制都具有重要的作用。本文在法律法规、合同内容和签订注意事项等方面进行了分析和探讨，希望对于广大企业在招聘工作中提高法制意识和合同管理水平都有所帮助。企业应该加强对于招聘合同的管理和规范，切实保障双方权益，促进企业发展和员工自身能力的提升。

企业招聘合同【篇5】

甲方：________________________

法定代表人：__________________

职务：________________________

乙方：________________________

身份证：________________________

根据《xxx劳动合同法》、《xxx劳动法》等法律和贵州省相关政策规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、聘用期限

第一条本合同聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，到甲方工作，主要职责是：

(一)就业工作

1、建立健全所驻村(居)的城乡人力资源统计台帐，按时上报各项表格。

2、负责创业小额担保贷款政策的宣传、发动、调查、走访等工作。

3、负责统计就业信息工作，招聘信息发布、各类信息的收集。

4、负责技能培训的宣传、发动、组织等相关工作。

5、完成县人社局临时安排的其它临时工作，完成所驻村(居)委会交办的其它工作任务。

(二)社会保险工作

1、负责组织完成城乡居民医疗、养老保险参保工作。

企业招聘合同【篇6】

为发展我公司的运输业务，经________市________局批准，我公司现诚聘运输部相关人员。

一、招聘对象

1、运输部经理

招聘条件：运输专业本科以上学历，35岁以下，男性，有3年以上从事运输生产的工作经历，从事铁路运输业务者优先。

2、运输部副经理一名

招聘条件：运输专业大专以上学历，35岁以下，有3年以上从事运输生产的工作经历。

3、运输部工作人员3名

招聘条件：专科或者大专学历，30岁以下。

二、报名时间和地点

________年________月________日到我公司人力资源部报名。

报名者应提供以下资料：

1、学历证明;

2、从事运输业务的证明;

3、身份证;

4、个人简历。

三、考试安排

在资格审查合格后，应聘人应填写应聘登记表，并于________月________日前寄交我公司人力资源部，逾期视为无效。

人力资源部在三日内向应聘人发出参加考试通知书，并明确考试日期。

考试科目为运输业务、运输法律和公共关系。参考书为____________(书名)。

________月________日前向初试合格者发出复试通知书。复试为面试，由公司组织测评，不进行笔试。

四、待遇

应聘者一经录用，即享受我公司员工的同等待遇。

招聘时间：________________

招聘地点：________________

联系电话：________________

联系人：________________

咨询电话：________________

________________公司人力资源部

__________年__________月__________日

企业招聘合同【篇7】

中学根据中华人民共和国劳动法和浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同，教师劳动合同。

一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。

二、合同期限

本合同为固定期限合同，时间为______年(自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期____月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。

聘用专职教师合同书范本

经学校审核，同意聘用同志为学院专职教师，具体合同如下，

1、聘用时间，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

2、工作内容，_________

3、聘用酬金，_________每学期末考核合格后，按元/计划学时一次性支付聘用酬金。

4、聘用期间不享受在职人员待遇。

聘用人员签字，_____年____月____日

聘用单位签字，____年____月____日

(盖章)

外聘教师聘用合同书范本

为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议，

一、甲方聘任乙方讲授____________课程，聘期为____________，自______年______月至______年______月。

二、甲方支付乙方的报酬标准为，_________元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。

三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。

四、乙方应认真履行________________________教师教学工作规范中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。

劳动合同

一、用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。

三、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。

五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。

六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。

八、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。

甲方(用人单位)，_________乙方(职工)，_________

名称，_________姓名，_________

法定代表人，_________身份证号码，_________

地址，_________现住址，_________

经济类型，_________

联系电话，_________联系电话，_________

企业招聘合同【篇8】

事业单位劳动合同范本一

甲方(用人单位)名称，__________________________

企业类别，___________________________

法定代表人，____________职务___________

地址，___________________________

乙方(劳动者)姓名，______________年龄，__________

性别，______________民族，__________

户籍所在地，__省__成都市____市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村

户口种类，非农业户口();农业户口()

居民身份证号码，_______________________________

国籍及护照号码，_______________________________

现住址，_______________________________

根据中华人民共和国劳动法和成都市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同。

第1条合同期限

本合同期限执行下列________款。

1、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

2、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。

终止劳动合同条件约定如下，

3、以完成1定的工作为期限

第2条工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在_合同范本________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第3条劳动报酬

1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

2、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之2105的经济补偿。

3、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下，

第4条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过410小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过3小时，每月不超过3106小时。

1、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

2、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

3、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第5条社会保险和福利待遇

1、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;

2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

3、保险和福利待遇事项约定如下，

第6条劳动保护和劳动条件

1、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;

2、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

4、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

第7条劳动纪律

1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第104条中约定)。

第8条本合同的变更

有下列情形之1的，甲乙双方可变更本合同的相关内容，

(1)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

(2)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;

(3)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第9条本合同的终止

有下列情况之1的本合同终止，

(1)合同期满，不再续订的;

(2)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

(3)乙方死亡的;

(4)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;

(5)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

第10条本合同的续订

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

第11条本合同的解除

1、经甲乙双方协商1致，本合同可以解除。

2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同，

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;

(5)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(6)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(7)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;

(8)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

甲方依据(5)至(8)项解除劳动合同的，应当提前310日以书面形式通知乙方本人。

3、甲方解除本合同，符合本条1款、2款(5)至(8)项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第2款(5)项还应按规定支付医疗补助费。

4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同，

(1)合同期未满，又不符合本条1、2款规定的;

(2)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(3)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;

(4)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;

(5)法律和行政法规规定的其它情形。

5、乙方解除合同，

(1)应提前310日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。

(2)有下列情形之1的，乙方可以随时通知甲方解除本合同，

1、乙方在试用期内;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;

4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。

第12条终止、解除本合同证明

终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。

第13条违反本合同的责任

1、由于甲乙双方任何1方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下，__________________________________

2、甲乙双方任何1方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。

3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到损害，对方不承担违约责任。

第14条双方约定的其它事项

第15条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何1方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第16条其它事项

1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和成都市的有关规定执行。

2、本合同甲乙双方签盖章后，甲方应在1个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同1式两份，甲乙双方各执1份。

甲方(盖章)乙方(签)

法定代表人或委托代理人

(签或盖章)

事业单位劳动合同范本二

甲方(用人单位)名称，_______________

企业类别，___________________________

法定代表人，_________________________

职务:________________________________

地址，_______________________________

乙方(劳动者)姓名，_________________

年龄，_______________________________

性别，_______________________________

民族，_______________________________

户籍所在地，________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村

户口种类，非农业户口();农业户口()

居民身份证号码，_____________________

国籍及护照号码，_____________________

现住址，___________________________

根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列________款。

一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。

终止劳动合同条件约定如下，

(一)，_________________________________________

(二)，_________________________________________

(三)，_________________________________________

三、以完成一定的工作为期限

第二条工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下，

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项约定如下，

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

第七条劳动纪律

一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。

第八条本合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容，

(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第九条本合同的终止

有下列情况之一的本合同终止，

(一)合同期满，不再续订的;

(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;

(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

第十条本合同的续订

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

第十一条本合同的解除

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，

(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(三)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的;

(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;

(五)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(七)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;

(八)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款(五)项还应按规定支付医疗补助费。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同，

(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;

(二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;

(五)法律和行政法规规定的其它情形。

五、乙方解除合同，

(一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。

(二)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同，

1、乙方在试用期内;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;

4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。

第十二条终止、解除本合同证明

终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。

第十三条违反本合同的责任

一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下，__________________________________

二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。

第十四条双方约定的其它事项

一、____________________________________________

二、____________________________________________

三、____________________________________________

四、____________________________________________

五、____________________________________________

第十五条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十六条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签):________

法定代表人或委托代理人

(签或盖章)

______年_____月____日______年_____月_____日

经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。

鉴证机关(盖章)

鉴证人员(盖章)

鉴证日期，_____年____月____日

事业单位劳动合同范本三

甲方(聘用单位)名称:

法定代表人:

所有制性质:主管部门:

地址:

乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:

出生年月:参加工作年月:学历:

何时毕业于何校何专业:

何时获何专业技术职务任职资格:

何

时获何技工等级任职资格:

居民身份证号码:

根据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同.

一,聘用合同期限.

本合同为有期限的聘用合同.合同期从年月日起至年月日止.其中试用期从年月日起至年月日止

二,工作内容.

乙方同意接甲方工作需要,在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务.

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分.

三,劳动保护和工作条件.

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定.甲方应为乙方提供符合规定的工作条件.乙方应严格遵守各项安全操作规程.

四,工作报酬.

1,试用期内每月工资元,试用期满后每月工资元.

2,甲方每月日发放工资.不得无故克扣,拖欠工资.

五,社会保险和福利.

(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费.其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.

(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行.

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行.

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行.

六,工作纪律.

甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策.甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法.乙方应服从甲方的管理.

七,劳动合同变更,终止,解除的条件.

(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同.

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止.经双方同意,可续签聘用合同.

(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:

1,在试用期内被证明不符合聘用条件的;

2,旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;

3,严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的.

(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

1,乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的;

2,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;

3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.

(五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:

1,乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2,乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

3,女职工在孕期,产期和哺乳期内的;

4,国家法律,法规另有规定的.

(六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除.

(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方.

(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:

1,在试用期内的;

2,甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

3,国家法律,法规另有规定的.

(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除.

八,违反劳动合同的责任.

甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任.违约方要付给对方违约金.违约内容和违约金数额在第九条中约定.造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任.

九,双方需要约定的其他事项:

十,本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行.

本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

甲

方(盖章):

法定代表人(签章):

(负责人)

乙方(签章):

年月日

事业单位劳动合同范本四

聘用单位(甲方)，

受聘人员(乙方)，

中华人民共和国人事部

填写说明，

1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[XX]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数填写，工资报酬等金额一律使用大写。

甲方(聘用单位)

名称，________________________

法定代表人或委托代理人，____________

地址，________________________邮政编码，_________

联系电话，____________________

乙方(受聘人员)

姓名，_____________

性别，_____________出生年月，_____________

身份证号码，________________________

住址，______________________________________

联系电话，____________

根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[XX]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一.聘用合同期限

本合同期限按下列第__项执行，

(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。

二.聘用岗位及职责要求

(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下，

(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三.岗位纪律

(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四.岗位工作条件

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五.工资福利与社会保险待遇

(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下，

(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。

(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。

六.聘用合同的变更

(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具岗位调整通知书(附件二),对本合同作出相应的变更。

七.聘用合同的解除

(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，

1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。

对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方，

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同，

1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;

6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同，

1、在试用期内的;

2、考入普通高等院校的;

3、被录用或者选调为公务员的;

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。

(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿，

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。

经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

(八)合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书(附件三)，并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。

(九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

八.聘用合同的终止

(一)有下列情形之一的，本合同终止，

1、本合同期限届满;

2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;

3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。

(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书(附件四)，并办理相关手续。

九.聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订聘用合同续签书(附件五)。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。

十.违反聘用合同的责任

(一)甲方违约责任

1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金，

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为，

2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

(二)乙方违约责任

1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为，

2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

(三)双方共同约定的其他违约责任条款

十一.双方约定的其他事项

(一)___________________________________________________

(二)___________________________________________________

十二.争议处理

甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

十三.附则

1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

甲方(盖章)乙方(签盖章)

法定代表人或

委托代理人(签盖章)

年月日年月日

附件一

聘用合同变更书

经甲、乙双方协商一致，同意于___年___月__日变更___年___月__日双方签订的聘用合同(编号，)。聘用合同的内容作如下变更，

聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。

甲方(盖章)乙方(签盖章)

法定代表人或

委托代理人(签盖章)

年月日年月日

附件二

岗位调整通知书

第号，(乙方)

因你在___年度/_______聘期的考核中被确定为不合格等次，根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[XX]35号)的有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整，____________________________________________________。

特此通知。

甲方(盖章)

法定代表人或

委托代理人(签盖章)

年月日

附件三

解除聘用合同证明书

第号

根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[XX]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号，)。

特此证明。

甲方(盖章)

法定代表人或

委托代理人(签盖章)

年月日

附件四

终止聘用合同证明书

第号

根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[XX]35号)和_______________________的有关规定，我单位与_____于___年___月___日终止___年___月___日双方签订的聘用合同(编号，)。

特此证明。

甲方(盖章)

法定代表人或

委托代理人(签盖章)

年月日

附件五

聘用合同续签书

经甲、乙双方协商一致，同意于___年___月___日续签___年___月___日双方签订的聘用合同(编号，)。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从___年___月___日至___年___月___日止。

甲、乙双方补充约定如下事项，

甲方(盖章)乙方(签盖章)

法定代表人或

委托代理人(签盖章)

年月日年月日

企业招聘合同【篇9】

聘请单位：________________有限公司（以下简称甲方）

法定代表人：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：____________

受聘单位：____________（以下简称乙方）

电话：________________

甲方因企业PPP业务日常法律服务的需要，特聘请乙方的律师担任常年法律顾问，现经双方协商一致，达成如下协议：

第1条乙方接受甲方聘请，指派______、______、______、____等担任甲方的PPP业务常年法律顾问（以下简称常年法律顾问），其中______为负责人。

第2条乙方律师担任甲方的常年法律顾问的期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第3条常年法律顾问的工作范围和职责：

（1）PPP业务的日常法律咨询

（2）PPP业务相关合作协议起草、审查相关合作协议不包括因具体PPP项目启动而签署的相关法律文件。

（3）法律培训应甲方要求，乙方可以提供PPP相关法律培训。

（4）重大谈判应甲方要求，乙方可陪同甲方参加PPP相关的磋商与谈判，此处的磋商与谈判不包括具体PPP项目启动后的磋商与谈判。

（5）其它甲方需要的日常法律服务双方在此约定，在服务期内上述服务内容的总计服务时间不超过100工作小时，若确因工作需要超出的，双方另行协商加费事宜。

第4条乙方律师必须在授权范围和期限内，认真积极做好并及时完成受托事务，努力维护甲方的合法权益。

第5条乙方律师应按甲、乙双方事前约定或甲方在合理时间内通知的时间、地点进行工作。

第6条乙方律师因出差、疾病或其他特殊原因不能工作时，应事先通知甲方，并由乙方安排临时律师，依照本合同之约定履行代理律师的职责。除此之外，甲方随时有事交办，受聘律师应及时予以受理，并尽快完成。

第7条甲方应向乙方律师提供必要的资料、文件、办公条件和其它方便，甲方应保证其所提供的证据、材料和事实背景的真实性；乙方律师受甲方委托或协助甲方办理有关法律事务，其交通、餐饮、住宿、通讯等费用应由甲方负担；甲方应随时向乙方律师通报重大事件，使乙方律师及时了解甲方的工作进展情况及已经或可能发生的.问题。

第8条非经甲方书面授权或允许，乙方律师不得以任何形式在本合同履行期间及期满后，向任何第三者公开、披露因其为甲方提供法律服务过程中获得的甲方一切商业资料、商业秘密和其他资料，但甲方或甲方已向社会公开、披露的项目的售楼资料和宣传资料、上市融资、新项目开发等除外。

第9条律师费的收费标准和支付

1、甲方同意因乙方完成本合同第3条所述工作，向乙方支付常年法律顾问费人民币______________万元整。上述费用甲方同意在本合同签订后七日内，以银行汇款方式向乙方一次性支付。乙方收款后应开具发票；

2、如甲方委托乙方完成本合同第3条以外的非诉业务或者诉讼业务，甲方应同乙方另行办理委托手续，并支付相应的律师费。同时，乙方应在收费时给予优惠。有关收费标准将由甲、乙双方另行协商；

3、汇款信息

乙方开户名称：__________________

开户行：_________________________

账号：_________________________

第10条如甲方逾期交付律师费，且在乙方发出书面通知后30日内仍未交付的，乙方有权终止或解除本合同，并保留追索未付的律师费和其他本合同条款所述应付而未付之费用的权利。

第11条在本合同签订后，乙方律师在执业中应遵守律师职业道德和执业纪律，热情、高质量为甲方提供法律服务。如乙方律师有服务欠佳或违反合同的行为发生，甲方有权向乙方投诉，乙方应立即采取措施加以改进以满足甲方的要求。如经甲方多次要求乙方仍未能加以改进，则甲方有权要求乙方按比例退还已支付的常年法律顾问费。

第12条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。双方因履行本合同发生争议，亦应协商解决，协商不能解决时，双方均可向北京仲裁委员会提请仲裁，仲裁适用该会之《仲裁规则》，仲裁的裁决是终局的，对双方均具有约束力。

第13条本合同自双方签字及盖章之日起生效，双方各执贰份。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人合伙人律师（签字）：____________

或授权代表：____________

签约日期：____________

企业招聘合同【篇10】

甲方(聘用单位)

名称：

法定代表人或委托代理人：

地址：

邮政编码：联系电话：

乙方(受聘人员)

姓名： 性别： 出生年月： 身份证号码： 住址：联系电话：

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、聘用岗位及职责要求

(一)甲方聘用乙方在 部门从事 工作。

(二)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(三)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须告知乙方。

(二)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利与社会保险待遇

(一)乙方的工资待遇

(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。

(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定为乙方购买失业保险金、医疗保险金、养老保险金、工伤、生育保险，具体手续由甲方办理。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。

六、甲方的权利与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前 7 天通知乙方，并于解聘之后30日内将应支付给乙方的工资等费用兑现。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。

七、乙方的权力与义务：

1、聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前90天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬。未按甲方要求离职当月一切工资奖金不予发放,并赔偿甲方违约金3000元。

2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。不服从科室及医院安排者按相关规章制度予以惩罚，情节严重者，甲方有权单方面解除聘用合同，提前7天通知乙方，办理好交接手续后30日内给予发放相应的工资、奖金等待遇。

3、工作时间同本院在职职工(工作时间参照国家相关规定，根据医院具体情况制定)，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工处理，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金等待遇全部不予发放。

4、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除当月工资奖金，并承担相应的法律责任。

5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

7、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，当月工资奖金等待遇不予发放。

八、合同生效与终止

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。

3、甲方与乙方合同终止后，乙方按相关规定与甲方完成交接手续(如遗失或损坏医院及科室分配物品，照价赔偿)，甲方退回乙方保证金1000元。

九、违反聘用合同的责任

(一)甲方违约责任

甲方不得无故克扣或者无原因拖欠乙方工资，违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

(二)乙方违约责任

1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，乙方应赔偿甲方经济损失，按每年壹万元人民币进行补偿。

2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

十、合同签署与争议处理

1、具体程序为：

(1)乙方将毕业证、医师执业证(护士执业证)、职称证、身份证复印件交办公室。

(2)双方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存。

2、未尽事宜双方协商解决，若双方对合同内容出现争议，双方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

3、本合同一式二份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份。

甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

法定代表人或

委托代理人(签字盖章)

企业招聘合同【篇11】

聘用单位：

受聘人员：

受聘岗位：

甲方（单位）

乙方（员工）

名称：

姓名：

正面免冠彩色照片（大1寸）

性别：

类型：

1．财政核拨□

2．财政核补□

3．经费自筹□

4．其他□

出生年月：

民族：

籍贯：__省__市__县

出生地：

学历：

学位：

专业技术任职资格或工人技术等级：

批准成立文号：

执业资格：

登记证号：

事业单位负责人员任职文号：

地址：

参加工作时间：__年__月

进本单位工作时间：__年__月

法定代表人：

聘前职务：

现聘职务：

合同管理部门：

政治面貌：

健康状况：

现住址：

猪肉市场挂钩合同4篇

在各项规章制度都不断完善的法治社会，合同的应用面越来越广泛。对于合同当中所填写的信息应当真实，正式的合同如何有条理性与逻辑性？我建议你看看或许能收获一些。

猪肉市场挂钩合同 篇1

猪肉是我国饮食文化中的主要肉类之一，但近年来，由于非洲猪瘟等因素的影响，猪肉市场价格居高不下，给人们的生活带来了不小的困扰。然而，近日，一种“猪肉入市场厂挂钩合同”的新型营销模式，正逐渐在市场中流传开来，其带来的好处也让人们倍感惊喜。

这种“猪肉入市场厂挂钩合同”模式，是指一些猪肉生产企业与市场销售商之间签订的一种利益共享协议。在该协议中，生产企业承诺将自家的猪肉出产销售在指定的市场销售商处，并与销售商在价格上进行协商；而销售商则承诺，将自家的市场流通渠道掌握在自己手中，并按照约定的价格与生产企业进行返利结算。

为了更好地实施这种合同模式，生产企业和销售商之间还需要进行大量的协商和沟通。例如在价格上，生产企业需要先与销售商协商好合理的价格，在此基础上再与相应的养殖场展开沟通和会谈。这样的做法，可以让生产企业在与销售商的合作中把握更多的主动权，降低成本，提高利润。

尽管这种合同模式在之前并没有得到广泛的测量和实践，但在经过一些实践之后，它成功地取得了良好的效果。如在某省的一个县城，当地有一些养殖户和猪肉生产企业，合作采用该模式，在一个挂钩销售商的超市中销售自己生产的猪肉。由于超市与销售商的合作是长期的，销售商也能在销售过程中取得相当高的利润，因此，对于养殖户和生产企业来说，也带来了足够的实践效果和经济效益。

总体而言，这种“猪肉入市场厂挂钩合同”模式，确实可以为猪肉生产企业和销售商之间的互利合作提供很大的便利。其实质是根据市场需求，合理分配资源和收益，并利用各方的能力和技术优势，最终达到经济效益的最大化，从而促进我国经济社会的发展和进步。因此，可以预见，随着时间的推移，越来越多的企业和销售商将会采用这种新型的营销模式，促进整个猪肉产业的大发展。

猪肉市场挂钩合同 篇2

前言

中国是猪肉大国，而猪肉又是中国人饮食结构中重要的一部分。近几年来，生猪存栏量逐年下降，导致猪肉价格居高不下。因此，猪肉入市场厂挂钩合同成为了保障肉价稳定的一项重要举措。在本文中，我们将从多个角度，为大家解析猪肉入市场厂挂钩合同。

一、什么是猪肉入市场厂挂钩合同

猪肉入市场厂挂钩合同是指养猪户、屠宰企业和销售企业之间，在价格、流通以及优质、安全等方面有关的条款、规定和禁令等内容，达成协议，通过签订书面合同，建立长期的价格挂钩关系，以提高肉价的市场竞争力，促进猪肉产业健康可持续发展。

二、猪肉入市场厂挂钩合同的作用

1.稳定猪肉价格

通过猪肉入市场厂挂钩合同的签订，达成养殖企业、屠宰企业和市场销售企业的合作，使得猪肉价格的波动得到了控制，从而保持市场的稳定。

2.保障消费者健康

通过猪肉入市场厂挂钩合同达成的食品安全条款，可以有效保障消费者的健康。通过合同的要求要求屠宰企业和销售企业对猪肉的质量、卫生、安全等方面一一履行合同规定，从而有效保障了消费者的健康。

3.促进猪肉产业的健康可持续发展

通过合同的普及，不仅能够规范市场秩序，同时也可以促进猪肉产业的健康可持续发展。通过签订长期的价格挂钩关系，也能促进养殖户增强自身的经营信心和市场竞争力。

三、猪肉入市场厂挂钩合同的实际操作

1.签订合同的具体步骤

签订猪肉入市场厂挂钩合同的具体步骤如下：

（1）确定合同内容：确定价格挂钩关系、供货量、交货时间、交货地点、品种要求和质量标准等。

（2）签订合同：由合同的各方签署合同并在其中明确各方的权利和义务；

（3）实施合同：协议的各方按照签订的内容和执行的标准，实施该协议的内容；

（4）总结协议：协议期限到达时，总结协议实施的情况，修改完善合同条款并继续执行。

2.执行猪肉入市场厂挂钩合同时需要注意哪些问题？

在执行猪肉入市场厂挂钩合同的过程中，要注意以下问题：

（1）严格执行质量标准：养殖户、屠宰企业和销售企业都要按照合同中规定的质量标准严格执行，保证猪肉品质的优良。

（2）及时履行合同义务：在供货量和时间等方面，各方都要按照合同的约定及时履行自己的义务。

（3）注意到市场变化：市场需求的变化会对合同的执行产生影响，需要根据实际情况进行调整，保证合同实施的顺利进行。

四、猪肉入市场厂挂钩合同的优点

1.促进市场有序竞争

对养殖户、屠宰企业和销售企业进行管理，实现市场竞争的平衡。

2.提高猪肉的质量和安全

合同能够规定养殖户、屠宰企业和销售企业应遵循哪些猪肉生产和销售标准，从而提高猪肉的质量和安全。

3.稳定肉价

猪肉入市场厂挂钩合同有长期性，能保证供应稳定，从而达到稳定肉价的目的。

4.促进猪肉生产的可持续发展

挂钩厂商与养殖户形成长期合作，可以稳定猪肉生产的发展，从而促进猪肉产业的可持续发展。

结语

猪肉入市场厂挂钩合同是一项非常有必要的措施，可以促进市场价格的稳定，提高猪肉的质量和安全，同时也可以促进猪肉产业可持续发展。希望各方根据合同的签订条款，加强沟通，妥善处理矛盾问题，为猪肉产业的发展做出积极的贡献。

猪肉市场挂钩合同 篇3

猪肉入市场厂挂钩合同：保障品质，稳定供应

随着人口的不断增长和经济水平的提高，猪肉作为人们餐桌上必不可少的食品之一，需求量也在不断增加。为了保障市场的供应稳定，同时提高猪肉的质量，猪肉入市场厂挂钩合同应运而生。

猪肉入市场厂挂钩合同是指养殖场与出栏之后的加工厂、经销商之间建立的合作协议。根据这一合同，养殖场与加工厂进行长期合作，以保证养殖环节与肉品加工环节的有效衔接，最终保障市场供应。

首先，猪肉入市场厂挂钩合同能够提高猪肉的质量。根据合同约定，养殖场要严格按照养殖标准进行养殖，除了合理饲喂和充足运动，还要确保猪只的健康，避免使用禁用药物和添加激素等不良养殖方式。这样做不仅能够提高猪肉的品质和口感，也能够保障消费者的食品安全。

其次，猪肉入市场厂挂钩合同有助于提高供应的稳定性。合同中一般规定了养殖场需要为加工厂提供固定数量和品质的猪肉，以满足消费市场的需求。这种合作方式消除了市场的随机性，提前安排好生产计划，使得市场供应更加可靠和稳定。消费者不再担心买不到猪肉，经销商也能够更好地管理库存和仓储。

此外，猪肉入市场厂挂钩合同还有助于提高行业的规范性。合同中通常规定了养殖场和加工厂的双方责任和义务，比如养殖场要按时交付猪肉、加工厂要及时支付货款等。这种规范性的合作方式促使行业各方严格遵守合同约定，增加了行业间的信任和合作，也为市场的健康发展打下了坚实基础。

总之，猪肉入市场厂挂钩合同在保障品质、稳定供应和提升行业规范性等方面发挥了重要作用。这种合作模式不仅受益于养殖场和加工厂，同时也给消费者带来了更优质的猪肉产品。未来，在这种合同的指导下，猪肉产业有望迈向更加健康、可持续的发展。

猪肉市场挂钩合同 篇4

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2022保定市猪肉入市场厂挂钩合同正文内容

合同编号：_________

甲方：_________(市场主办单位)

乙方：_________(定点屠宰企业)

为防止不符合卫生、销售标准的猪肉流入市场，保证消费者吃上放心肉，甲方与乙方根据《中华人民共和国民法典》、《北京市生活消费品、生产资料市场管理条例》等有关法律、法规的规定，经协商达成协议如下：

第一条甲方在市场内实行猪肉批发场厂挂钩制度，进场验证，只允许包括乙方在内的定点屠宰企业向市场内摊商提供猪肉。

第二条甲方保证市场内照明齐全，负责维护治安和其他管理，杜绝欺行霸市，为乙方提供良好的经营环境。

第三条乙方必须保证其供货的猪肉质量、水分含量符合国家及北京市的有关规定，不得销售注水肉、病死猪肉及种猪肉，不得提供未经国家法定检疫部门检疫的猪肉。

第四条甲方有权对市场内销售的乙方供货的猪肉抽样送检，如经甲方送检、有关部门抽检，乙方供货的猪肉不符合国家或北京市的有关规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担由此给甲方造成的一切损失。

第五条甲方或有关部门检查市场内猪肉摊位发现不合格猪肉且有确切证据证明属于乙方责任的，甲方有权向乙方追究相应责任，直至解除本合同。

第六条双方应依法经营，并服从有关行政管理部门的监督管理。

第七条本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解解决;协商或调解解决不成的，按下列第_________种方式解决(以下两种方式只能选择一种)：

(一)提交_________仲裁委员会仲裁;

(二)依法向_________人民法院起诉。

第八条本合同履行期为一年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第九条其他约定事项：_________。

本合同在双方签字盖章后生效。合同生效后，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

住所：_________住所：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

委托代理人：_________委托代理人：_________

电话：_________电话：_________

签约时间：_________年___月___日签约时间：_________年___月___日

签约地点：_________签约地点：_________

屏幕租赁服务合同(集锦6篇)

在相关法规逐步完善的大环境下，签订合同是我们平时交易中的一种手段，一份完整有效的合同怎么写起草？小麦网编辑为您整理了这篇“屏幕租赁服务合同”希望对您有所启发，请点击进入了解更多我们的产品和服务！

屏幕租赁服务合同 篇1

屏幕租赁服务合同

甲方：租赁方

乙方：承租方

根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方本着平等互惠、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条 还租物

甲方将下列租赁物租给乙方：

型号： ______________

数量： ______________

租赁期限： ___________________

第二条 租金及支付方式

1.租金：乙方按照以下标准向甲方支付租金：

每 _____ 片/个，每 ___________ 天

租赁期限内，将支付租金合计人民币_____________________元。

其中，租金包含设备运输、安装、调试费用，但不包括设备相应的软件版权费用。

2.支付方式：

乙方应在租期开始前向甲方支付全额租金，否则租赁合同自动终止。

第三条 租赁物的使用条件

1.乙方应按照甲方提供的产品操作手册正确使用租赁产品，保持其原有机能。

2.乙方应为租赁物负责，如因需维修及更换部件时应提前通知租赁方。

3.严禁向他人转租、出售、改动租赁物中任何部件。

第四条 租赁物的保险

1.甲方应为租赁物办理保险。

2.乙方若造成设备的损坏，应赔偿相应的维修费用。

第五条 合同终止

1.若乙方使用设备时违反相关规定，且甲方提示无效，则甲方有权终止合同。

2.租赁合同履行期限届满，双方经协商可续签合同，若不续签，甲方有权收回租赁物。

第六条 争议解决

凡因本合同引发的一切争议，双方均应通过友好协商解决。协商不成，均可向人民法院提起诉讼。

第七条 其他条款

本合同生效后，乙方应在租赁物上粘贴字条，注明租赁物的使用者以及使用时间。

本合同于乙方签字或公章盖章后生效，正本一式，甲、乙双方各执一份。

甲方（租赁方）： _________________________

地址： _______________________________

联系电话： _________________________

乙方（承租方）： _________________________

地址： _______________________________

联系电话： _________________________

日期： _________________________

屏幕租赁服务合同 篇2

屏幕租赁服务合同

甲方：_________________________（以下简称“出租方”）

乙方：_________________________（以下简称“承租方”）

为明确双方权利和义务，本着互利共赢、平等互信、公开透明的原则，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订如下《屏幕租赁服务合同》（以下简称“本合同”）

第一条 租赁设备

1、出租方同意向承租方出租屏幕（型号：_______________，编号：_______________，数量：_______________，以下统称“设备”），用于承租方的有关活动。

2、出租方应当保证所提供的设备为正常使用的设备，并且设备已经经过维护、检修和检验，能够满足承租方提出的要求，保证供应充足。

第二条 租赁期限

1、本合同租赁期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，并严格按照合同期限计算，最短租赁期为一天。

2、租赁期限届满时，如承租方要求续租，必须在租赁期满前七天书面通知出租方，另行签订有关续租协议。

3、租赁期限届满，如承租方擅自滞留，超过租赁合同期满日两个工作日不退还设备，将承担相关法律责任，并按日向出租方支付租金的三倍违约金。

第三条 租金和付款

1、设备租金为人民币_______________元，根据租赁天数计算，总金额为人民币_______________元。设备租金的支付方式如下：

（1）缴纳租金方式：在签订本合同时，承租方应在预订设备并确认合同之后，付全款，以便妥善安排设备，如在租赁期内设备需追加，则双方可另行协商。

（2）如需开具增值税普通发票，则需要承租方提前告知出租方，同时出租方将抬头和纳税人识别号以邮件方式告知承租方。

（3）如承租方已付款，并确认合同生效之后，如因其原因发生租金退款，须承担5%的手续费。

第四条 设备交接

1、设备交接地点为_______________________，交接时间为_______________________。

2、承租方应当在交接时认真核对设备的数量、型号、规格，如发现任何问题必须立即通知出租方，并如实进行签字确认，否则将视作承租方无异议接受设备数量、型号、规格、质量，并自行承担因此产生的法律责任。

3、承租方应当根据双方约定的时间及地点将设备返还给出租方，以保证设备的完好无损。租赁期满后24小时内，承租方必须彻底清理好设备，包括附属配件，如有遗留，承租方应当负责赔偿。

第五条 保修措施

1、设备的保修期自设备交付之日起计算，保修期为____个月。

2、设备保修期内，若发生故障，出租方应当在受到承租方通知后24小时内处理，并提供免费修理、替换或退换服务（但如由于承租方操作不当导致设备损坏或出现故障，则此项服务不予提供），包括寄送及回收费用由出租方承担，尽快地将设备进行维修或替换。

第六条 违约责任

1、出租方违反本合同的规定致使承租方损失的，应当承担相应的赔偿或补偿责任，并承担由此产生的一切费用。

2、承租方违反本合同规定致使出租方损失的，应当承担相应的赔偿或补偿责任，并承担由此产生的一切费用。

第七条 法律适用和争议解决

1、本合同的订立、效力、履行及解释均适用于中华人民共和国法律。

2、如因本合同发生争议，应当先友好协商，协商不成的，应当向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条 其他

本合同自双方签字生效，本合同一式两份，各执一份，具有同等法律效力。

出租方（盖章）： 承租方（盖章）：

签 订 日 期：_______________年_______________月_______________日

附表：

承租方所需设备列表

品牌及型号 数量 租期 投影仪 液晶电视 现代舞台光效 音响等以相关需求确定乙方所需要的设备

屏幕租赁服务合同 篇3

屏幕租赁服务合同

本合同由甲方（租赁方/屏幕提供方）和乙方（承租方/使用方）共同签订，甲、乙双方同意按照以下条款进行屏幕租赁服务合作。

一、屏幕租赁内容

甲方向乙方提供的屏幕租赁服务包括但不限于：

1.提供LCD电子显示屏幕、投影仪等相关设备。

2.提供设备的安装、调试、维护和保养等服务。

3.提供技术支持和售后服务。

二、租赁费用

1.租金：乙方须按照甲方规定的租金标准支付租金，屏幕租赁方式一般为按日、按月或按年租赁，由甲方根据租期和租赁设备规格及数量制定租金标准。

2.保证金：乙方须支付一定数额的保证金，用以保障设备的安全及照顾甲方的相关费用，保证金将由甲方妥善保管，并在租赁结束后无损退还给乙方。

三、屏幕使用及维护

1.乙方在使用屏幕设备时，需严格按照使用说明书和特别说明的要求进行操作。

2.如屏幕设备出现故障或运转异常，乙方应立即联系甲方，甲方将积极响应并安排专业人员解决问题。

3.乙方应妥善保管租赁设备，不得擅自拆卸、改装、移动或转让设备，不得将设备用于非法、违法的用途。

4.除因自然灾害等不可抗力因素导致的损害外，如乙方擅自改变设备原有安装位置或因疏忽、过失导致设备损坏的，乙方应承担相应责任并赔偿甲方的损失。

四、合同有效期

本合同自签订之日起生效，根据租赁设备的实际需要甲、乙双方可协商制定租赁期限，如租期届满，如需延长租期，应在租期届满前七个工作日提出申请。

五、合同解除

如由于乙方的原因，未按期支付租金或使用屏幕设备的行为妨碍了甲方的正常租赁经营活动，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。

如由于甲方的原因，经乙方明确通知要求，甲方仍未及时和乙方解决任何关于设备质量、维修、保养等问题而造成乙方损失的，乙方有权解除合同。

六、未尽事项

本合同未尽事宜以甲、乙双方协商确定。

七、合同变更

本合同任意条款如需修改，甲、乙双方需另行协商达成一致意见，并签署本合同补充协议，变更后的协议具有同样的法律效力。

甲方：（签名/公司章） 乙方：（签名）日期/公司章：日期

屏幕租赁服务合同 篇4

屏幕租赁服务合同

合同编号：

甲方（出租方）：_____________ 电话：______________ 地址：______________

乙方（承租方）：_____________ 电话：______________ 地址：______________

经甲、乙两方协商同意，签定如下合同：

一、租赁设备描述

甲方承诺向乙方出租以下设备：

品名：______________________

数量：______________________

规格：______________________

二、租赁期限

合同起始日期：________年______月______日

合同截止日期：________年______月______日

如需延期，应在租赁期限到达前3日提出书面申请，甲方同意的，应签订书面补充协议。

三、租金及押金

1、租金总额：________元人民币，乙方应在合同起始日期前支付全额租金。

2、押金总额：________元人民币，乙方应在合同起始日期前支付全额押金。

3、设备维修费用及实物赔偿均为承租方负责

4、租赁期限内，设备的维修费用由承租方负责，如设备因人为损坏或灭失，承租方将按设备实际价值赔偿甲方。

5、设备交还时如有中途损坏需赔偿，由乙方根据设备损坏程度支付相应赔偿费用。

四、设备交付与归还

1、设备交付：甲方应于合同生效日期前将设备交给乙方，并开具发票。

2、设备归还：租赁期限届满，乙方应按约定时间和地点将设备还给甲方，并经甲方检查确认符合还机要求之后结清全部款项。

五、承租方义务

1、遵守国家法律法规和有关部门的管理规定，保障设备完好无损提交。

2、按时支付租金及押金、维修费、赔偿费用等。

3、按照相关规定合理使用设备，如非正常使用需提前告知甲方。

4、保管好设备并妥善使用，如设备受损失或遗失，应及时通知甲方并赔付设备实际价值。

六、甲方权利

1、甲方有权检查承租方有关资料和设备，并做相关备份。

2、发现承租方违反合同约定时，有权解除合同并收回设备。

七、承租方声明

1、承租方已经认真阅读本合同，对本合同的所有内容理解清楚，并承诺严格履行本合同的相关约定。

2、因未知不识别或未经甲方提醒的风险因素而导致的损失，承租方将自行承担，甲方不承担任何责任。

3、如果由于承租方的原因，使用期内催收没有完成，不得将责任转嫁到甲方身上。

八、本合同的生效及变更

1、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，具有合同效力。

2、租赁期限内，任何一方应保持联系畅通，必要时应书面或口头向另一方宣布状况、情况或变更，并即时签署补充协议。

九、争议解决

本合同签订地为中华人民共和国江苏省南京市建邺区，如发生争议，双方应以友好协商的方式解决，协商不成可向当地有关部门申请仲裁或提起诉讼。

十、其它

本合同未尽事宜，由双方协商决定，并需在书面形式下确认生效。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（出租方）：______________ （盖章）乙方（承租方）：______________ （盖章）

签字日期：_________________签字日期：_________________

屏幕租赁服务合同 篇5

屏幕租赁服务合同

甲方（出租方）：

地址：

联系电话：

乙方（承租方）：

地址：

联系电话：

本合同经双方确认后生效，自合同签订之日起至租期届满止。

一、租赁物品

1. 甲方应向乙方提供屏幕租赁服务，包括但不限于屏幕设备、设备附件及使用说明书等。

2. 合同中涉及的屏幕设备和设备附件一律以甲方所提供的为准，甲方有权随时对设备进行更新和维护。乙方不得私自更改设备配置和使用方式，否则需承担一切责任和赔偿。

3. 租赁物品的数量、型号、规格等应按照合同约定进行提供，如有变动应提前一定时间告知乙方并取得其同意。

二、租赁期限与租金

1. 屏幕租赁服务期限为合同签订之日起至租期届满止。若乙方需要延长租赁期限，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意。

2. 租金以合同金额为准，乙方应在合同生效之日起按照约定的付款方式及时间支付租金。若乙方逾期未付款的，甲方有权要求乙方付清租金并加收逾期费用。

3. 租赁期限内甲方应保证屏幕设备和设备附件的完好和正常运转，如果发生设备损坏或故障，甲方应及时处理，减少对乙方使用的影响。

三、租赁物品使用

1. 乙方应在租赁期限内按照屏幕设备的使用说明书正确使用租赁物品，保证设备完好并不得私自改动设备配置和使用方式。

2. 乙方在使用过程中如发现屏幕设备发生故障或存在使用问题，应及时向甲方反映，积极配合甲方进行维修或更换设备的工作，维护租赁物品的完好和正常使用。

四、租赁物品归还

1. 租赁期届满时，乙方应将租赁物品及所附属配件等完好归还甲方。

2. 若乙方需提前解除本合同的，应提前告知甲方并得到甲方同意，屏幕设备和设备附件等应按时和完好归还，否则需承担违约责任和产生的费用和损失。

五、责任和赔偿

1. 如乙方在使用屏幕设备和设备附件等过程中发生损坏、故障、丢失等情况，应赔偿甲方损失，赔偿金额应为设备原价的500%。

2. 如因甲方原因致使乙方不能正常使用屏幕设备和设备附件等，甲方应赔偿乙方损失，赔偿金额应为租金的两倍。

3. 如乙方因自身原因致使甲方不能正常租赁屏幕设备和设备附件等，应按合同约定的时间和方式支付租金和违约金。

以上规定并不代表本合同的全部条款，实际执行时若发生质量问题，将按甲方的相关规定和国家相关法规执行。

甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：

日期：日期：

屏幕租赁服务合同 篇6

屏幕租赁服务合同

甲方（出租方）：_____________

乙方（承租方）：_____________

本合同是甲方与乙方就屏幕租赁事项达成的协议，双方在本合同中确认各自的权利、义务及承担责任。

一、租赁物品

甲方将_____________颜色、_____________大小的屏幕租借给乙方使用，合同期限为_____________年/月/日，合同期内承担所有维护、保养和更新换代的费用。

二、租赁费用

对于租用费用，甲方需要由乙方支付每月租用费用_____________元，乙方需要在每个月的第1号将租金交付给甲方，逾期将会产生利息_____________%。乙方在合同期内不得自行解决租金支付事宜，如有发生将会承担法律责任。

三、归还的义务

租赁期限届满，乙方有义务将租赁物品归还给甲方，否则造成的任何损失均由乙方承担。租赁物品的归还必须在合同期满时完成，如果乙方未能及时归还租赁物品，需要缴纳每天租金的_____________％作为邮寄费用，直到甲方收到租赁物品为止。

四、使用保障

1.甲方必须保证租赁物品正常使用，能够满足乙方使用需求。

2.甲方对于租赁物品的使用过程中出现的任何故障和损坏，进行完全负责，并负责租赁物品的维修和重构。

3.租赁过程中，甲方有权随时检查设备使用情况，并对使用情况进行记录，确保设备安全无误。

5.保密义务

本合同所涉及的任何商业信息、商业秘密及任何交易相关的技术信息，均为甲方的绝密资料，乙方需要保密，并在合同到期后立即归还给甲方。

六、违约责任

1.如果乙方未能按时支付租金费用，甲方有权立即撤回租赁物品并中止租赁服务。

2.如果乙方在使用设备中出现故障，并且乙方未能负责维修或修复，则需要支付甲方相应维修费用，否则需要立即归还租赁物品。

3.如果乙方无故或恶意损坏租赁物品，甲方有权以租赁物品的全额追偿。

七、其他条款

1.本合同的内容包括合同正文及任何附件，合同正文与附件具有同等法律效力。

2.本合同适用中华人民共和国法律及相关法规规定。

3.本合同的任何争议解决均应通过协商方式解决，若协商无果，则提交合同签订地人民法院诉讼解决。

甲方（公章）：_________________

签字：_________________

日期：____________________

乙方（公章）：_________________

签字：_________________

日期：____________________